- 締切済み
役所が私人に業務を「委嘱」すると特別職公務員か
役所が私人に対して、特定の非常勤の業務を「任命」する場合は、その「任命」された人は、特別職公務員となるそうです。 それでは、役所が私人に対して、特定の非常勤の業務を「委嘱」する場合は、その「委嘱」された人は、特別職公務員になるのでしょうか、それとも、民法上の委託契約を締結しただけなので私人のままなのでしょうか
- erieriri
- お礼率44% (493/1113)
- その他（行政・福祉）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- 177019
- ベストアンサー率30% (1039/3443)
これは少し違う点があります。「役所が私人に対して、特定の非常勤の業務を「任命」する。」「特別職公務員となる？」これは違います。このような場合は、役所からすれば、委託された私人は「業務委託職員」であり、公務員法でいう「特別職公務員」とはならないです。「特別職公務員」とは、公務員の一般職とは異なる職種の公務員で、例えば国家公務員での「自衛隊員」は「国家公務員特別職」です。
関連するQ&A
- 自治会長(私人)に「市町村の指揮監督権」は及ぶか?
多くの市町村では、市政事務嘱託員（自治会長など)は、数年前までは「特別職非常勤公務員(職員)」でしたが、今は「私人」(市町村が委嘱した私人)という扱いのようです。例えば次のURL https://www.city.nagahama.lg.jp/0000009581.html 自治会長の場合、数年前の「特別職非常勤公務員(職員)」ならば「市町村の指揮監督権」が及んだと思いますが、今の「私人」(市町村が委嘱した私人)という扱いになった後も「市町村の指揮監督権」は及ぶでしょうか?
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 委嘱は行政処分でしょうか
正規の公務員の雇用は、法律上は雇用契約ではなく「任用」という行政処分によるとするのが判例のようです。 公務員の任用は行政処分としての任命権者の任用行為によってなされるものであるから」と書いています。 それで、質問ですが、市では、図書館協議会委員、文化財保護審議会委員、青少年育成委員、学校給食共同調理場運営員会委員など、様々な仕事について委員を「委嘱」しています（委嘱されると、報酬がでる非常勤の特別職公務員となることが多い）が、この「委嘱」は行政処分でしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 業務委嘱職員を妊娠・出産を理由に解雇することは可能？
現在、とある公的機関の「業務委嘱職員」として働いています。当該機関と交わした文書には「民間の専門家として調査・研究の業務を行う。契約期間は2年、ただし、病気などのため、長期間業務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合、その他業務に必要な適格性を著しく欠く場合、契約を解消する」とあります。この文書取り交わしは雇用契約ではないため、健康保険、年金等は自腹で払っています。 さてそこで質問なのですが、「出産で長期間休まざるを得ない場合は、契約解消になる」のでしょうか？ 人事の人によれば、 1.「業務委嘱職員」は雇用契約に基づかないため労働基準法は適用されない、よって特別休暇としての産休は適用されない 2. 無給で休暇を取得したとしても、これは取り交わし文書にある「長期間業務の遂行に障害」に該当するので、契約解消にあたる ということなのですが・・・ ちなみに、妊娠・出産などを理由とする解雇や不利益な取扱いを禁じる男女雇用機会均等法はパート・アルバイトにも適用されると厚生労働省のホームページにありましたが、「業務委嘱職員」には男女雇用機会均等法は適用されないのでしょうか？？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 地方公務員（特に市役所）の化学職の仕事内容について
こんにちは。 地方公務員（特に市役所）の化学職の仕事内容について詳しく知りたいです。具体的にどういった業務を行うことになるのでしょうか？化学職でも技術系の業務とは限らないとも聞きます。自治体によっても大きく違うのでしょうか？ ご存知の方、お願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 現勤務先を退職後、業務委託を締結します
現勤務先を退職して後、業務委託契約を締結して業務を請け負います、この契約締結において、注意すべき点などあれば教えてください。自身で気になったのは以下となります。 1．甲（私）が委託業務を遂行するうえで行った行為について、甲の責任に帰するものとし、乙（会社）は一切責任を負わないものとする。 →会社の顧客が私の指示で動いた後、損失が生じたような場合、その損害賠償を私が行うとなれば、明らかに私に分が悪いです。せめて「各案件で発生する業務委託料を上限とする」といった措置が必要かと思いました。 2．業務委託対応の結果責任について、契約満了後は民法に準ずることになり、債務不履行に基づく損害賠償の場合は相手方の違反を知った時から５年、若しくは請求できる時から１０年で時効によって消滅するため、それまでは損害賠償責任を負う可能性はあるようです。これでは長すぎで、おちおち寝ても居られません。もっと短くしたいと思っています。 これ以外にも、一般論として、ご指摘有ればお願いします。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- 営業職の完全歩合給について
はじめまして。 この度、農家への肥料販売を担当していた営業マンが、来月で定年退職になります。 お給料は、固定給＋歩合給で払っていました。 営業マンは、自分の健康に不安があるので継続雇用を望んでおりません。 しかし、定年後も自分のペースで（会社の指揮を受けずに）営業を続けたいとのことであり（出社義務無し）、完全歩合給で話を進めることとなりました。 雇用契約の場合、最低賃金が発生するので、業務委託契約が適当かと考えております。 しかし、民法６５６条は、「業務委託契約は、法律行為以外の事務を行うことを受諾した者が自分の責任・管理のもとで、その事務の処理を行うことを約束する契約」となっております。 民法だけ見れば、肥料の販売は【法律行為以外の事務】に該当しない（？）ので、【営業職】で業務委託契約を結ぶことはできないように思えます。 解釈の問題や他の法律の適用もあると思うので、素人の私には判断ができません。 結局、【営業職】で業務委託契約を結ぶことは可能なのでしょうか？ ご連絡お待ちしております。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 業務委託と解雇
某ＮＰＯ法人に業務委託をされていたのですが ２～３日前に事務所に来るように言われいったところ 解雇を言い渡されました 解雇というより委託をしないという宣言ですが 業務委託をする取り決めによると（規約） 契約期間は１年なので来年の３月まで残ってますが 契約の期間は双方の協議の上取り決めることが出来るとし別途書面にて締結すると なってますが この際事務所に呼び出され決まったことだからといわれて取り付くしまも無いような話し合い？ が協議ということでしょうか？ また一ヶ月前に雇用の場合告知義務があると思いますが業務委託の場合は突然委託を取り消された場合 雇用の不当解雇にあたるような法律等はあるのでしょうか？ 勤務体系は突発の委託ではなく週５の常勤のような体系でした 突然収入が無くなり大変困ってますが このような場合どこに相談するのが一番良いのでしょうか？ またＮＰＯ法人に対してアクションを起こす場合は 通常の企業等にアクションを起こすやり方でいいのでしょうか （不当解雇当を労働基準局に訴えるとか） 社長がワンマンで通常の話し合いではとりつくしまもなくもっと早く告知して欲しいといった所 急に決まった うちは雇用をした覚えは無く業務委託だからの一点張りです 本当に業務委託という勤務体系だと何も出来ないのでしょうか 私は生半可な知識しかないので詳しい方教えてください
- 締切済み
- その他（法律）
- 業務委託契約について
個人と企業が期限の定めのない業務委託契約を締結した場合、 この契約を終了させるためにはどうすれば良いでしょうか。 メールだけで有効に終了させられますか。 正式な方法があればご教示頂けないでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 市役所の公務員（機械職・事務職）の難易度
現在，大学院修士1年（機械系）のものなのですが，市役所・地方上級職の公務員（機械職・事務職）の方，公務員の勉強法・難易度・業務内容等を具体的に教えてほしいです． こんにちは． 現在，私は大学院修士1年（機械系）通っており、就職活動中です． 就職活動をしていく中で，私は企業で研究開発を行うよりも，地元の人々の生活に密着した仕事をしたいと考え，市役所・地方上級の公務員（主に機械職）を目指したいと思うようになりました．しかし，私は高専から専攻科を経て，大学院に入学したため，センター試験等の大学受験は体験しておらず，公務員試験の一般教養で出題される歴史・地理・政治などの社会科学・人文科学の教科に対して不安を持っております．これらの教科の知識レベルは中学校レベルではないかと考えています．そのほかの科目は一般知能の数的・判断推理などは畑中本で勉強していて，解答を見ずに一問に8分程度かかる状態です．また，専門科目の方は国家二種を過去に受験していて，その時の自己採点の結果は7割5分程度でした．第一希望である市役所（機械職）の試験までに残された日数は5か月です．そこで，まず市役所・地方上級の機械職の方に以下の内容のことをお聞きしたいのですが． 1.今から勉強して時間的に間に合うのか？ 2.具体的な勉強方法・勉強時間 3.機械職の教養・専門の大体の合格点や難易度 4.具体的な業務内容 5.民間企業の就職活動は行っていたのか？行っていた場合，どのようにしていたのか？ また，このほかには機械職で受ける市よりも小さな市の市役所の事務職（政治・経済などの専門試験なし）の受験も考えています． そこで，一般事務職の方に以下のことを聞きたいです． 1.大学院（機械系）で市役所の事務で勤務している方はおられますか？ 2.効率的な勉強方法やアドバイス 長文ですいません。 以上の内容を主にお聞きしたいです． その他アドバイス等がございましたら，よろしくお願いいたします．
- 締切済み
- 就職・就活
補足
ありがとうございました。 地方公務員法3条3項3号に「・・・非常勤の・・・嘱託員・・・」とありますので、これに該当するように思ったのですが、いかがでしょうか?