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腰痛で仕事を辞めることについて
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- 皆実之 一（@minamino18）
- ベストアンサー率28% (158/552)
その仕事は合わないのでしょう。 診断書を持って行くまでもありません。 すぐに電話した下さい。
- doraneko66
- ベストアンサー率11% (535/4742)
タクシー使って病院に行ってください。
- snopy5
- ベストアンサー率59% (36/61)
お辛いですね。 退職する場合の手続きですが、会社により異なります。通常、総務課へ行って退職の意思を伝え、規定の書類（退職届または辞職願）の提出を求められるでしょう。 退職の際に診断書が必要ならば、医師に書いて貰えばいいのです。 主さまは体調が悪いという事ですので、会社はその点を考慮してくれると思います。 どうか無理はなさらずに。
- yama1998
- ベストアンサー率41% (1168/2843)
診断書がどうかという以前に、腰を痛めたから辞める、というのが理解できません。 治療すれば治るものであれば、少し休むなり、腰の負担のかからない業務をしばらくやってもらうとか、職場が判断するものではありませんか？ これではまるでこの職場をやめたいから、腰痛を口実にしようと思われてしまいますよ。もしそうなら、ルールに則ってそれを伝えて辞めればいいことです。 まず病院によって完治するものなのかなど、腰の状態を確認してから職場に相談することからですよね？腰が痛いから辞めるだなんて、病院も行かずに程度もわからない状態で、それだけで職場がはい、そうですか、なんていうはずもありません。運転が怖いならタクシーなど別の手段を使っていくなりすればいいこと、あなたがいくつなのか知りませんが、少なくとも社会人がこんな幼稚なことを質問する内容でもないでしょう。
- meitoku
- ベストアンサー率22% (2258/10048)
2回目とは2日目の事ですか？
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
普通は問題ですが、事情が事情ですからまず電話を入れてください。その上で今後どうするのか相談すればいいのです。「辞めます」ではなく、「こういう理由で辞めたいのですが、腰を痛めていて出社することができません。どのようにすればいいですか」と質問するようにしてください。
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