全く褒めない上司が嫌で仕方ありません

質問

全く褒めない上司の存在がつらくて仕方ありません。
しんどいので、辛辣なご意見はご遠慮下さい。

今年に今の会社に入りましたが、面接時と全く印象が違う、褒めない上司が嫌で仕方ありません。
様子を観察していると、多分愛されずに育ったか、人に裏切られたとかそんな感じかと思います。
褒めなさっぷりが異常なんです。外国人社長ですが、メールでもthank youもいわない。Dear で私の名前を書いてあげることもない。いつも、宛先のとこはHiだけ。
大声で私の名前を呼び、私に席に来させる。 私は今の職場で秘書ではないですが、過去にずっと秘書をしてきた時もこんな扱いはありませんでした。間違えたら怒られましたが、普段は感謝されたりありがとうと言ってくれました。

今までは頑張って自分から彼の席に行きましたが、毎回ダメ出しされるからウンザリしていて、最近は必要最低限しか話さないようにしてます。
確かにまだ慣れない私に足りないところはあるかと思いますが、せめて『これはいいけれど、これはこうした方がいいよ』、とか言い方がありますよね。私がモチベーションが下がるとか考えないのかな、と。

ちなみに私は昨年親が倒れ、最近親を亡くして精神的に辛い時期が続いています。それも知ってます。

批判ばかりされるので私も必要最低限以外話す気は起きません。
そういう人は初めてで、見えないモラハラな感じです。
ちなみに、こういう態度は私に対してだけでなく、他の方も言及していて嫌がってる人もいます。

おかげで自律神経失調症のようになってます。
モチベーションが全く上がりません。

ちなみに頑張らずに不平を言っているわけではなく、１月２月は、仕事をうちに持ち帰り、お見舞い途中の病院に行く途中、車内で仕事したり、腰痛なのにパソコンを持ち帰り仕事したり頑張ってました。
親がなくなり、がくりと疲れてしまい、ほんとやる気が出ません。忌引きから帰っても、早速ダメ出しされました。

今までの職場では褒めてくれる方ばかりである意味恵まれてました。当たり前だと思ってましたが、そうではないんですね。
やってもやっても認めてくれないようだから、必要最低限だけ関わり、あとは淡々とこなそうと思ってますがそれしかありませんよね。もちろん責任を持って仕事はやっています。

同じような状況の方いますか？同じ状況でなくてもアドバイスありますか？
それとも今の世の中、ダメ出し社会なんですかね？そうだとしたら、悲しい世の中ですね。

回答No.2

minttea3 · ベストアンサー

外国の方は、当たり前にサンキューを言いますよね。
それが当たり前と思ってしまっているから、今の状況がつらいのでしょうね。

でも、その程度でモチベーションがとか言っている人間は、日本企業ではとても働けないですよ。
そもそも日本企業は部下に感謝の意を表したりしませんし、部下を自分の机まで呼びつけるのは当たり前ですからね。
その程度でブツブツ文句を言うなんて、どんだけお姫様だったのかと読んでいてビックリしましたよ。

ちなみに私は、言い方の問題ではなく、上司が優秀かどうかでモチベーションが影響されます。
丁寧で凡庸な上司より、口が悪くても優秀な上司と働きたいです。その方がずっと得るものがあります。

忌引きだからミスしても許してくれというのも、よくわかりません。
プライベートと仕事は別ではありませんか？

上司は友達でも親戚でも先生でもないので、特に褒める必要を感じません。
が、ふだんから滅多に人を褒めない上司が褒めてくれるときは、本当によくできた時なんだと嬉しいです。

相談者さんも、上司に望む一方ではなく、上司がいやでも認めて褒めてしまうくらい、優秀な仕事をされればいいと思います。
大して優秀でもない人を褒める必要性を、私は感じません。きっとその上司と同じタイプの人間なんだと思います。

回答No.1

sky_planet

外国人と仕事がしたこと無い者ですけど、外語大卒なので少し外国人のことはわかる者です。ビジネス英語も履修してました。
日本人の上司だったらどうでしょう、
仕事のメッセンジャーで「ありがとう」とか、「親愛なる」なんてつけられたら引いてしまいますね。
私は今、秘書ですけど、ボスに「ありがとう」なんていつも言われませんよ。
こうしてってばっかりで、ある時は全部作った文章に二重線引かれてやり直しっていわれることもしょっちゅうです。
ほめられたことはないですけど、いつも仕事を頼まれているので見込んではもらえてると思ってます。
都度、感謝される環境におられたからなおさらなのでしょうが、ありがとうって言われて然るべきというような感じで思ってると、言われなかったショックとストレスが増しますから
最初っから、遂行して当たり前のことにはお礼など言われない、と
割り切ったほうが良いかと思います。
いくら外国人でもましてや近い部下にだからこそサンキューなど言わない可能性もあると思います。

まあ、それから仕事を外部に持ち出していいのかって疑問もありますけどそこは突っ込まないでおきますね。。

また、プライベートで精神的にお疲れになっていることも少なからず影響しているとは思いますよ。精神的にナーバスというか、言葉や態度に過敏になっているんだと思います。
こんなに苦労してるのに、頑張っているのに、認められない。
ダメだしばっかりされる。
それでもあなたは会社の一員としてすでに認められている存在なんですよ。
期待されてなければだめだしもされないし、切られてると思います。
私はそう思うようにしてます。