• 締切済み

アルバイトの面接について

先日、家から10分の場所にあるペットショップでアルバイトの面接を受けてきました。 和やかに話は進み担当者の方が「採用の方向で進めておきます。私は決定権を持っていないので社長と相談してから決めますので、最終的な結果は来週の月曜日に電話します」と言われました。両親に話したら、採用されるんじゃない?と。担当者の方の言葉を信じて良いのでしょうか?また他のアルバイトに応募しようと考えてます。(不採用の場合を考えて)当方、25歳女性です。回答よろしくお願いします。

noname#229444
noname#229444

みんなの回答

  • black2005
  • ベストアンサー率32% (1968/6046)
回答No.3

こんなこと聞かれて誰がわかると思うの? 大変失礼だが、もっと賢くなりなさい。

回答No.2

月曜日に判断すればいいのでは? まだ合否も分からないんだから。 落ちたら別のところに申し込めば?

  • _backyarD
  • ベストアンサー率34% (199/580)
回答No.1

こればっかりは面接の様子もわからないし、何とも言えません。楽観的に見るなら面接されたお相手のおっしゃる通り。悲観的に見るなら、最終判断は面接官ではないその場にいない社長が決定されることから、確約されたものではないとみるべきです。

関連するQ&A

  • アルバイト面接

    アルバイト面接の採否連絡 3/14(木)15:00~ アルバイト面接受けてきました 結果連絡に週明け【月曜日とはいわれてない】に連絡します、と言われましたが、アルバイトであってもこんなに遅くなることはあるのかどうか。アドバイス下さい 補足 ●某コンビニチェーン ●そのチェーンの経験者応募 ●採用なった場合にいつから働けるかをきかれ、来週月曜日開始と回答したら早いねえ、と驚かれてしまう【今は日雇い派遣生活のため】 ●少なくとも私が応募の条件としている1日8時間の週明5日勤務については今ならがら空き状態で、派遣で埋めていると言われた ●提出した履歴書と職務経歴書は原本を返されてしまい、履歴書だけコピーとらせてくたさいと言われた アドバイスお願い申し上げます

  • 面接複数は失礼?

    今日面接を受けました。 そして来週の月曜日に面接あります。 2つとも 職安からの応募ですが、 2つ応募は非常識でしょうか? 今日面接していただいた会社の求人は前から気になっていました。 トライアル雇用で応募しました。 面接担当の社長さんが優しい方でした。受かれば良いなと思いました。そして結果は、1週間時間をくださいとのこと。 来週の月曜日の面接していただく会社は求人出たばかりで、 職安の人に、多分すぐ応募者がきて、決まる求人ですと言われ、 すぐに応募したい面接いきたいと思いました。 ただ、2つとも受かったらどうするの?1つ落ちてから受ければいいのに、と知人に言われ、失礼だったかなと今になって思いました。

  • アルバイトの面接に来ない…

    アルバイトを面接・採用する側からの質問です。 私はとあるサービス業にて働いていまして、アルバイトの求人、教育担当をしているのですが そこの職場はアルバイトがなかなか集まりにくく、 求人・募集に四苦八苦している状態です。 よくフリーペーパーでの求人を利用していますが (コンビニや本屋などに置いてある無料の求人誌です)一回の募集で3件~7件程度の応募があります。 しかし困ったことに応募のTELをいただき、面接に来ていただくように日時を決めても当日に来ない方が非常に多いのです(いわゆる”バックレ”です)。 はっきり言ってこちらとしても電話を頂いた時点で期待はしますし、バックレられるとかなりへこみます。 もちろんバックレる人の常識を疑ってしまいますが、もしかしたらこちらの職場にも問題があるのかもしれません。 事前にこっそり見学に来て何かしらの理由で 「やっぱりや~めた」 となってしまうのかもしれません。 しかしあまりにもバックレが多いのです。 特に女性の方がほとんどです(四人応募があれば三人は来ない、くらいの確率です)。 そこで皆様に質問したいのですが ・アルバイトの面接をバックレたことはありますか? ・もしあるとしたらどのような理由ですか? とても困っています。 もし当方に問題があるとしたら改善のきっかけになるかもしれないのでご意見が欲しいのです。 バックレ経験のある方以外のご意見も頂戴したく思います。 よろしくお願い致します。

  • アルバイトの面接についてです。

    雑貨店のアルバイトに応募したのですが、不採用になりました。 ですが、以前から好きなお店だったので少し遠くにある別の店舗に応募してみようと思っています。 再び面接を受ける際に、 ・以前家から近いほうの店舗に応募して不採用だったこと ・不採用になったが、どうしても働きたいので少し遠いけどこちらの店舗に応募したこと このことを正直に伝えた方が良いでしょうか? それとも、うちの店舗は第二希望なのかと思われて、不採用になる可能性が上がるでしょうか? きっと面接で聞かれると思うので迷っています。 ご意見いただけると嬉しいです。

  • 2次面接についてアドバイスをお願いします。

    1次面接をした際に、面接官は 採用担当者さんと社長さんと面接を行いました。 来週2次面接があるのですが 面接官は他の方になりますでしょうか? 1次面接の際に ・県外の勤務地を希望しているのは、私だけですと言われました。 ・喫煙の方は合格しないんですよね と言われました。(私は喫煙者) 以上の2点が特に気になった箇所でした 応募欄を拝見した際に 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 内定まで応募から約1ヶ月と記載がされていたのですが 2次面接が最終面接って訳でもないのでしょうか? 2次面接を受けるに当たって 準備しておくことや1次面接と違いを教えていただければと 思っております。 よろしくお願い致します。

  • 最終面接の面接官について

    お世話になります。 先日最終面接を行いました。(詳細につきましては差し控えさせて頂きます) 面接していただいた方が人事部長の方一名だったのですが、このようなパターンは珍しい様に思えました。 私の想像では、役員+社長で2~3名程いらっしゃるかと思ったのですが。。 担当の方が採用決定権を持っていればこのようなケースもあるのでしょうか? また、職種や業種にもよるかと思いますが、同じようなパターンで最終面接を受けられた方いらっしゃいますか? 単純な疑問ですが、上記2点お答えいただけると幸いです。よろしくお願いします。

  • 採用後の条件について聞かれない面接って。

    中途採用の面接に行きました。 書類選考にパスしての面接でした。 社長さん専務さん、現場の責任者と私で3対1でした。 条件(給料など)についての話もなく、 (通勤ルートとだいたいの片道の電車賃を聞かれましたが) 最後に「質問はありますか?」とも聞かれず、 他の応募者もいるので来週連絡します、とだけ言われて終わりました。 脈はないと思って良いのでしょうか? 第一志望なのですが 第二希望の会社の最終面接の結果待ちと言う事もあり、 とても気になります。 人事ご担当の方からみて、 条件や質問を受け付けない、というのは 不採用なのでしょうか? 他にも応募者がいるといういい方は不採用の可能性がやはり高いのでしょうか?

  • 二次面接(最終面接)での質問内容

    二次面接(最終面接)ではどのような事を聞かれますでしょうか? 私は、男、31歳、転職活動をしております。 来週の月曜日に二次面接(最終面接)があります。 具体的にどのような事を聞かれるのかご教授頂ければ幸いです。 選考フローは、以下の通りです。 ○WEBでの審査 ↓ ○1次面接(面接当日に連絡あり) (会社の説明会も含み、筆記テストはなし) 採用担当、現場担当の方、計3名 ↓ ○2次面接 (ホームページには、役員や社長が出席するとは書いていません。) ホームページより抜粋↓ [現場担当者や責任者との面接を行います。(1次、2次)とあります。] 1次面接では想定される質問があり、すべて答えました。 一概にどんな質問があるのか分かりませんが、教えて頂けますでしょうか。

  • 同じ会社のアルバイトについて。

    こんにちわ。12月12日に高級しゃぶしゃぶ屋さんのアルバイトの面接にいってきました。 「まだ面接が続いてるので、採用の場合、いつ出勤するか話し合いましょう。来週火曜日の5時までに採用でしたら連絡いたします。」と言われました。 面接わすぐに終わりました…。時給の話や準備するのも…。見た目をぱっと見られて一方的にお話されて終わりって感じでした。ちゃんと質問もしました。これわ採用の可能性ありますかね? 私わそこのお店が大好きで働きたいと思っているんですが、チェーン店なのでもしものため他の店舗にも応募したいのですが、応募しても大丈夫でしょうか?面接担当者が同じ人とかわあり得ますかね?また、来週の火曜って12月14日と21日のどちらですかね? 困っているのでよろしくお願いします。

  • 最終面接について(派遣)

    こんにちは。 今、派遣の事務仕事に応募しており、面接→最終面接へと進みました。 聞いてみたら最終面接まで残ったのは私1人だけのようです。 来週に派遣会社の方と派遣先の社長と面接予定なのですが…これは採用と捉えて良いのでしょうか? 派遣も、最終面接も初めての経験ですし、他社も受けているので、先がわからず困っております。 ご回答の程よろしくお願い致します。

専門家に質問してみよう