小さい子どもがいる主婦のパート

質問

１歳になる子どもの母親です。
パートを始めたいのですが、小さい子どもがいても採用してくれるパートってどんなところでしょう？

現在、保育園に入園しているので預け先はあるのですが、急病や保育園の呼びだしで柔軟に対応できるパートといえばどんなところがお勧めですか？

また、現在、正社員で勤めているのですが、勤めながらパートを探すにはどうしたらいいのでしょうか？
（保育園の関係上、辞めたら即次のパート先に勤めたいので・・・）

少しわがままな質問ですが、アドバイスおねがいします。

アドバイスお願いします。

回答No.2

daikon0510 · ベストアンサー

私も以前に正社員からパートへ変更しました。
保育園に相談したところ、一旦退職しても求職活動中ということであれば保育可！でした（ただし退職後２ヶ月まで）自治体や保育園によっても差はあるかもしれませんが
相談してみては？

幸い１ヶ月の求職活動で仕事が見つかったため現在も通い
続けています。

ちなみに私は「経理・伝票整理・発注」に関する事務です
面接時に小さい子供がいるので多少休むことがある旨はつたえましたが、雇い主もパートの場合多少考慮してくれる
ようです。

ひとまず、いくつか面接してみては？

回答No.3

dalma

やっぱり、人数をいっぱい抱えている工場かな?

自分もそうだったのですが、小さい子供がいると敬遠されますよね。
まず「子供さんが病気になった時に見てくれる人はいますか?」と聞かれます。

側に祖父母がいない私は、パートを探すのに10件以上電話をしました(>_<)

最後に友達に紹介してもらった工場に決まり、働いてみると、結構、休みは自由だし、休んでも代わりの人が沢山いるので自分も心苦しくなく気楽に勤められました!!
他のパートさんもお母さんばっかりだから話もあうし、楽しかったですよ(^o^)丿

ただ規模の大きい所に行かないと、やっぱり休みづらくなるので注意です!!

最初は工場なんて…と抵抗があったのですが、勤めてみると、若いお母さんもいっぱいいるはずです。みんな働く場所を求めていますからね。

回答No.1

misakochan

あなたの質問が決してわがままとは思いません。
現在正社員であれば、とりあえず正式に退社されて雇用保険でつないで、真剣に、あなたの希望に合うパートを探してはどうでしょうか。それはできないのでしょうか。多分お若いのでしょうから、とりあえずはファーストフードかコンビニはどうでしょうか。自由はききますよ。赤ちゃんを第一に考えてあげてください。