- 締切済み
退職した職場への連絡
パートですが、 この度2ヶ月勤めた会社をリストラされました。 9月29日に突然今月いっぱいでと。 理由は経営の悪化と 上司の営業の失敗で仕事が入ってこないからだそうで、 新しく入った私と同期のパートさんもクビになりました。 小さい会社だしやることがないのなら仕方ないと思うので、 リストラについてはまぁいいとして、 会社側にも責任があるということで 辞めた後は社長の知り合いの会社で仕事を紹介してもらえるという話でした。 詳しい話はまた後日担当者がするので またその日がきたら電話するということで リストラを告げられた日は解散になったのですが、 それから9日経ってもなんの連絡もありません。 ここの会社は採用が決まったときも 面接から採用連絡まで9日かかり、 採用連絡から初出勤がいつかという連絡まで11日かかったので (8日目に問い合わせたがまだわからないと言われた) 連絡来ない気はしてましたが...。 やっぱり紹介できないことになって気まずくて 連絡してこないのかもと思ったり。 これは、こちらからどうなってるのか聞いた方がいいでしょうか？ それとももうあてにしないで自分で就活した方がいいですかねぇ...？
- r-025
- お礼率70% (44/62)
- 失業・リストラ
- 回答数9
- ありがとう数0
- みんなの回答 （9）
- 専門家の回答
みんなの回答
そういえばすんなり辞めてもらえてうらまれる事もないと思って とっさに言ってしまった口約束じゃないでしょうか。 あてにしないで自分で探したほうが早いと思いますよ。
- toiawasedesuyo
- ベストアンサー率15% (729/4686)
５７才 男性 質問者様次第です 仕事しなくても困らないなら待てば良い 困るなら次の仕事を探す 質問者が決める事です 回答者には質問者が困っているのかどうかが 質問の内容からは分かりません
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
そんな経営状態の会社をあてにするというのが非常識じゃないですか。 もちろん詐欺のつもりではなく、転職先を紹介してやろうとは思っていたはずですけど、そういう経営状態のところから声をかけられて耳を傾ける会社がどの程度いると思いますか。 誠意をもって次々に電話していったとしても、自分の地盤は危なく揺らいでおり頭の上には蠅がわんわんたかっているのですよ。どれだけちゃんと紹介ができると思いますか。 よくこういうときには「ツキが落ちないように」と言います。 水木しげるは、つぶれた出版社の債務者会議に参加して皆が怒鳴り合いけなしあっている状況にうんざりし、「ここにいたら自分のツキまで落ちてしまう」とすぐに退室して自宅に帰ろうとしていたとき、家に向かって金霊（かねだま）様がどんどん飛び込んでいく光景を見て、おかしいなおれの家に向かってと思って家にはいったら、講談社が来訪しておりそのときの依頼で書いた「テレビくん」でいきなりスターダムに躍り出た、というエピソードを書いています。
- ithi
- ベストアンサー率20% (1960/9577)
r-025 さん、こんにちは。 これは、こちらからどうなってるのか聞いた方がいいでしょうか？ それとももうあてにしないで自分で就活した方がいいですかねぇ...？ いいにくいですけど、念のためにまず会社に聞いてから、考えた方がいいですね。おそらく、あちらも一生懸命探しているとは思いますが、どう見ても日にちがかかりすぎです。
- cactus48
- ベストアンサー率43% (4480/10310)
これは騙されたとしか言えません。 会社の営業の悪化や上司の仕事の失敗が主な理由ですよね。だったら 貴女には何の落ち度もない訳ですから、リストラされる意味が分かり ませんよね。これを騙されたと言って間違いではないと思います。 会社が言っている事は建前で、要は貴女と他の同僚が会社として必要 が無くなったからクビにした訳です。 社長の知り合いの会社を紹介するってのは嘘ですよ。後日に担当者が 詳しい説明をするってのも嘘ですよ。 そんな事を言わないと貴女が納得しないと考え、それで美味しい話し を貴女に言って「うん」と言わせるための手段だと思います。 とにかく騙されて解雇された事に気付きませんか。 ２ヶ月では失業保険も得られないでしょう。だけどそれでは納得は出 来ないでしょうから、ココで悩んでいても前には進めないので、今す ぐにハローワークに出向いて相談しましょう。 自分から会社に問い合わせても無駄です。騙す事を正しい事と考えて いる会社ですから、もう少し時間が欲しいと言って長引かせるだけで す。それより騙した事に実態をハローワークに暴露しましょう。 貴女が打撃を与えられていて、会社が何気ない顔をして仕事をしてい るのを許せますか。ココは会社の大打撃を与える意味でハローワーク に出向いて相談員と話しましょう。
- rikimatu
- ベストアンサー率19% (629/3298)
あてにしないほうがいいと思います。 連絡してもいいと思いますが、まだ分からないなど言われるかもしれません。 ただ、探しながら連絡が来たらラッキーだと思えばいいのでは
- 777kame777
- ベストアンサー率48% (241/493)
紹介という言葉には確約は全然ありません。 リストラされた人が逆切れしないための口先だけかもしれません。 紹介先も別に求人出していないかもしれませんし、形だけ書類審査してお終いになるかもしれません。 入れたとしてもブラックかもしれません。 絶対に自分で動いた方があなたの為になると思います。それで、実際紹介されて、そこがいい会社だったらそっちに切り替えればいいでしょう。
- akauntook
- ベストアンサー率19% (295/1481)
>これは、こちらからどうなってるのか聞いた方がいいでしょうか？ >それとももうあてにしないで自分で就活した方がいいですかねぇ...？ かなり余裕がおありのようですので、どちらでも良いと思います。 私ならリストラされれば、すぐにでも新しい職に就くことが、家族に対する責任なので、新しい職を紹介してくれる約束となっているなら、すぐに追求しますしその返答や対応が期待通りでなければ自分で職を探します。 あたたなそう思わないわけですから、すべき事もないと思います。 適当にやれば良いのではないでしょうか。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
あてにすべきではありません 仕事の紹介なんてその場しのぎの言葉でしょ もちろん嘘ではないでしょうが、いつ紹介できるか判りません 明日かもしれないが来年かも知れない 仕事を紹介するのが本業なら数日以内に紹介できるでしょうが、そうでないなら紹介できそうな会社を人づてに探してる最中でしょう。 たとえ紹介があっても貴方が納得できるか判らないでしょ、仕事の内容、働く場所、勤務時間、一切文句無くどこでも働けるのですか？ 仕事に対して自分の要望もあるはず、ならば自分で探すべきでしょう
関連するQ&A
- こちらから連絡してもいいでしょうか？
３月１３日に４月開院の受付事務のパートの採用の電話をいただきました。 そのときに、また後日、電話か郵送で詳しい日程を報告しますといわれました。 それから、もう１０日たつのですが、連絡がありません。 私から連絡してみてもよいでしょうか？ ４月開院だからまだ連絡なくて当たり前なのでしょうか？？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 退職日の調整について
以前からこちらで何度か質問しているものです。 私は今パートで週5フルタイムで働いています。 私の勤めている会社は有給休暇を取得できず(取りたいと申請しても 有給休暇はあげれない&休まれては仕事が回らないから困る&あなたに有給は必要なのかと言われます…。) また上の人間が余りにもなっていないと感じています。 なので今回転職することにし、11月中に就活をして11月末で退職すると会社で話し合ったのですが、10月末に退勤後面接してくれるところに応募をして先日そちらから採用のご連絡がありました。 ただ11月の中旬から働けないかそれが可能であれば採用を検討したいということで転職先から連絡を受けたので、会社と相談しようと思い、上司に退職日の調整は可能か伺ったのですが、上司からは「うちはカツカツでやってるし、決めたことだから変えれない。」と言われてしまい、私もそこは決めていたことをわかっていたので、「わかりました、11月末まで働きます。ただ転職先からの連絡は正式な採用ご連絡ではなく入社日を合わせてくれれば雇って頂けるということでしたので…。」と伝えると、「うちの会社を蔑ろにして11月中旬に辞めて、そんな中途半端なあなたを採用すると思いますか？？私は採用したくないですね。」と言われ…。私は調整は可能なのかというお話がしたかっただけなのですが、いろいろと言われてしまい 何か言うとまた言われるので全て言いたいことは飲み込んだのですが どうしても涙を抑えきれず泣いていると「その涙の意味はなに？意地悪とかをしてるわけじゃ決してない。」といったことや、「そういう顔するなって前に言ったよね？？」や何か少し話した際には「は？」とまでも言われました。 結局10月末、今日で辞めるのですが皆さんはこういった職場や上司をどう思いますか？私がメンタルが弱くてダメな人間で自分勝手なのはわかっています…。少し意見をお聞かせください…。
- 締切済み
- 転職
- 連絡がきません
少し前まで転職活動を行っていました。 先日ある会社の面接を受けたのですが、その場で採用という流れに なり、面接担当者（社長と思われます）から 「今日は一度帰って、よく考えてから返事をください」と 言われました。 採用して頂けることは嬉しかったのですが、口頭で言われたため 少し不安に思ったのと、入社予定日まで2週間以上あったので後日、 その会社に電話し、採用をお受けする旨と、採用通知（内定通知書 でしょうか？）のようなものをメールでもいいのでできれば 送ってもらえないかと電話で話しました。 内定通知書については、送って頂けるという返事を頂き、 詳しい入社日についてはまた連絡しますということでした。 それから一週間程経ちましたが、メールも届かず、電話での連絡も ありません。 入社予定としては年明けすぐ頃からという話になっていて、年末は その会社も休みに入ってしまうため、もうあまり日にちがありません。 また、その会社に応募した際利用した求人サイトにも、まだ 同じ求人が載っていました。 ネットでの求人は競争率も激しいと聞きますし、 何人募集しているのかは分かりませんが、何十人も応募していると 想定して、面接のその場で採用というのはありえるのでしょうか？ 私はその会社が募集を始めてから何日か経ってから応募しました。 採用がなかったことになるのではと不安です。 一度連絡をしてみたほうがいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 採用の連絡は来たものの
先日派遣の面談に行き、その日に採用の連絡を受けました。 担当者から、詳細は後日また改めて連絡します、と話をされ、一週間過ぎたのですが、一向に連絡が来ないんです。 就業開始予定日は2月1日です。連絡とかは直前に来るものなんでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 内定後の連絡
この3月に卒業予定の娘です。 なかなかやりたいことが決まらず、去年は私生活でもゴタゴタがあったため、満足に就活していませんでした。 やっと落ち着いた去年末、接客業がいいかなと就活を始め、今月7日に初めての面接を受けました。 慌ててコートを買ったり、髪をダークに染め直したりと・・・ 12日までに合否の連絡をくれるとのことでしたが、過ぎても来ず、薄っぺらい封書が届きました。 期待せずに開けたところ、内定のお知らせだったんです。 それが実は15日の土曜にポストに入っていたのに開けずに放置し、16日の日曜の夜に開けてみたわけです＾＾； そこには、後日連絡をするとか、連絡をくれとかが書いてないのですが、こちらから連絡したほうがいいんでしょうか。 本人もどうしたらいいか迷っているようで・・・ バイトをしているので、なかなか電話で抜ける時間が取れないようですが、私としては採用のお礼を兼ねて、一度は連絡をしたほうがいいのではと。 どうなんでしょうか。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- パート採用可否の連絡について
月曜日の新聞の求人広告を見て、日曜日に電話して、翌日来て欲しいとのことで、水曜日に面接に行ってきました。後日連絡するとのことで、電話がかかってくると思って待っているのですが、採用の可否に関してまだ何の連絡もありません。 土曜日も営業している会社で、今日は日曜日ですので、３営業日連絡が無いことになります。面接の時には、いい人がいれば明日からでも来て欲しいようなことを言っていたので、直ぐにでも連絡があると勝手に思っていました。 パートの面接は初めてなので、採用の可否の連絡までの期間がどの程度なのか知りませんが、ちょっと時間がかかっているのではないかと勝手に思っていますが、いかがなものでしょうかねぇ。向こうの条件とこちらの条件が、多少食い違うことがあったので、即採用というわけには行かないと思っていましたが、その週のうちには何か連絡があっても良さそうな気がするのですが。 というわけで、もしこの後採用の連絡があっても、対応がいい加減なような気がして、そんな所で働くのもどうしようかなとも思いはじめました。 もう少し連絡を待つべきなのでしょうか。非常に迷っています。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- パート採用連絡について
質問させて頂きます。 先週の月曜日に、地元の個人経営の規模が余り大きくない会社の 事務のパートの募集があり、その日のうちに応募しました。 その際は、担当者が不在ということで折り返し連絡すると言われ 電話を切ったのですが、待っても一向に連絡がなく、 失礼かと思ったのですが、私のほうから募集の電話をした3日後の 木曜日に再度連絡をしましたが、また担当者が不在とのこと。 その時は、折り返しの電話がすぐにかかってきました。 どうやら、忘れられていたみたいです。 連絡を頂いた翌日（金曜日）で面接の約束ができ、面接当日 会社へ行ったのですが、本来面接をするはずだった社長さんが 忙しいということで、社長代行として事務の女性が面接をして下さいました。 10分ほどで面接を終え、後日連絡しますと言われたのですが、 その際に、不採用の場合は連絡しませんとは言われませんでした。 面接が先週の金曜日だったので、今週の月曜日には連絡が来るもの だと思っていましたが、昨日も連絡がありませんでした。 そこで質問なのですが、通常であれば連絡がない＝不採用だと 思うのですが、不採用の場合は連絡しないと言われてないこと、そして面接の募集に対し 忘れられていた経緯があるため、今週一杯待って連絡がなかった場合は 私のほうから、連絡してもいいものでしょうか？ やはり、採用か不採用かを自分から連絡するのは気が引けます。 今までの会社は、すぐに面接の約束ができて採用の連絡も２日待って 来なければ不採用と思って下さいというような所ばかりだったので 、今回面接を受けた会社のような対応のされかたは初めてなので どういうふうにとらえたらいいか、わかりません。 はやり、応募当初から忘れられていたり、いざ面接に行ったら 事務の女性だったということは、当初から採用する気がないのでしょうか？ こういった場合ですが、あと数日待ってみて自分から連絡してもいいものですか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 新しい職場の方から連絡が来ません。
こんにちは。 21歳の女です。 明日からゴルフ場で働く事になりました。 先月の9日に面接に行って次の日に採用の電話を頂きました。 時間と日程はまた後日そちらの方から連絡してくれるって事で待っていたのですが全く来なく、不安になってしまい先月の下旬に私の方から電話をしました。 初出勤の今月の8日で確定したのですが、出勤の時間がまだ未定って事でまた連絡しますって言われてしまいました。 ですが未だに連絡が来ません。 私の方から聞いた方がいいのでしょうか・・・。 正直、こんなに疎かにされるとそこで働くのが心配になってしまいます。
- 締切済み
- アルバイト・パート
