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職場で無視されたり、睨まれたり、文句を言われる…どうすればいい？
garateenの回答
- garateen
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アラフォー、と揶揄するように呼ぶからには、つまり貴方のほうが 若いかと推測します。 人間年をとればとるほど、脳の柔軟性は低下し、学習能力はもちろん、 対人的に合わせる能力とか決断力、洞察力等あらゆる力の伸びしろはなくなります。 つまり、新奇的なものだとか複雑なこと、対人的なこと、 など固定化してないような状況で必要とされるような能力をつかった 仕事では、老人はお荷物になる。より若い人間がリードしていくしかない と思います。 話は若干それましたが、つまりは相手が初老だと思って貴方がある程度は 合わせていくしかないところがあると感じますね。老人の脳ほど 変わらないから。 鬱かどうかという点は、 鶏が先か卵が先か、ではないですが うつ的になったから被害妄想的になったのか 被害を受けたから、鬱的になったのか、あるいは両方か... いずれにせよ現在 、多少病まれていることが問題であり、 その対策は主に睡眠を十分にとることが一番重要に思います。 アルコールやカフェインをとってないか？ 寝る前までに粗大（明らかにわかる）なストレスを解消できているか、 暴飲暴食はないか？電子画面を見すぎてないか、 などで睡眠の質が分かれます。
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職場でのことなのですが、 私と、同僚（親ほど年が離れています）二人で仕事をしている時、 上司が、同僚に、 「ごめんね、いつもがんばってくれて・・・」 と声をかけていました。 同僚の方は、いつもは午後出勤なのですが、 その日は午前出勤をしていました。 これだけの事実なら、 単にああ、この人褒められてるな、 私も頑張ろう、と思うのですが、 この日は、私と同僚二人で分担してする仕事の指示を、 何故か同僚だけにするのです。 私には一言もありませんでした。 嫌われている? と考えてしまうくらいでした。 午前中の仕事は、私の方が長いし、 仕事量だけを見れば私の方が上なのに、 時々しか午前中の仕事に関わっていない人ばかりに 指示をするのか、不満を感じながら、 （私だって頑張ってるのに・・・という気持ちです） 分担してする仕事、ということは分かっているので、 私は同僚に、次は何をする・・・と相談しながら 仕事をしていました。 そんな気持ちを上司は知るよしもなく、 上司は私だけに態度を変えたりはしなかったのですが、 私は上司の行動が許せなくて、 それ以降、帰るまでムッとした顔で仕事をしてしまいました。 同僚の方が年が上だから、仕事の経験が長い浅いに関わらず、上司は同僚に指示をしたのだろうか、 それとも、同僚は普段から仕事についてあれこれ言う方なので、 上司が気を遣って、「ごめんね～」と言っているのか、 人の意見も聞きながら考えてみましたが、 「私だって、いちいち口にはしないけど、頑張ったのに」 という気持ちが先立って、悲しくて悔しくて涙が出てきます。 一体、上司はどういうつもりで同僚を褒めたのでしょうか。 そして同僚だけに仕事の指示をするのは何故なのでしょうか? 私の考え過ぎなのでしょうか? 支離滅裂な文で申し訳ありませんが、 客観的なご回答、よろしくお願いします。
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