厚生年金や健康保険はお給料が上がらなくても年々保険

質問

会社員です。
厚生年金や健康保険はお給料が上がらなくても年々保険料は上がるのですか？

回答No.5

kitiroemon · ベストアンサー

No4で回答した者です。

厚生年金の保険料率の変遷表を添付します。

お礼

ありがとうございました。

回答No.4

kitiroemon

厚生年金や健康保険の保険料は、標準報酬月額に、それぞれの保険料率を掛けて求めます。

◆厚生年金保険料率
添付の表のように、ここのところ毎年上がっていますが、今年度の料率（9.15％）で固定される予定になっています。
もっとも今後の情勢の変化しだいでは、どうなるかわかりません。少子高齢化の急激な進展に伴い、世代間扶養のやり方では行き詰まるかもしれませんし。

◆健康保険料率
健康保険組合ごとに微妙に異なりますが、例として協会けんぽの料率は下記サイトのように変遷してきています。健康保険のほかに介護保険もありますが、全体の基調としては、上がっていると言えるようです。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/hokenryouritunohennsenn
医療費の増大に伴い、財政状況の悪化が止まらないことが主な理由です。

上記のように、給料が同じ（標準報酬月額が同じ）でも、最近は年々少しずつ保険料率が上がってきていますので、その分、保険料が上がっているように感じられます。
なお、厚生年金については、来年以降、しばらくの間は上がらないはずです。
健康保険料は今後の状況しだいですが、介護保険料については、総報酬制の導入により、大企業の健保や公務員の共済では増額され、協会けんぽなどでは減額になる可能性があります。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

f272

厚生年金保険料は、標準報酬月額に保険料率をかけて決まります。
標準報酬月額は、残業代を含めた給料がそのままなら変わりません。
保険料率は平成29年9月改定まで毎年上がりますが、これ以上の変更はありません。

健康保険料も同じように標準報酬月額に保険料率をかけて決まります。
こちらの保険料率は、毎年議論して決めていますから、今後にどうなるかはわかりません。今までは上がったり下がったりしています。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

y-y-y

退職後の厚生年金の受給や、健康保険の保険料の支払いの質問ですか？
それとも、現役の厚生年金の保険料や、健康保険の保険料などの、支払金額の質問ですか？

質問文に「給料」と「保険料」との文言から、たぶん、現役の各種保険料の支払金額の質問と推定しての回答です。

現役の時は、給与所得者（会社員、パート等）ならば、社会保険として、保険料が給料から天引き徴収されます。
社会保険とは、厚生年金、健康保険、介護保険（４０歳以上）、雇用保険（失業保険）、労災保険が一体になったもので、雇用主や会社が半分を負担します。

社会保険の保険料は、標準報酬月額から算出されます。
https://www.google.co.jp/search?site=&source=hp&q=%E8%B2%BB%E7%94%A8%E6%BA%96%E5%A0%B1%E9%85%AC%E6%9C%88%E9%A1%8D%E3%81%A8%E3%81%AF&oq=%E8%B2%BB%E7%94%A8%E6%BA%96%E5%A0%B1%E9%85%AC%E6%9C%88%E9%A1%8D%E3%81%A8%E3%81%AF&gs_l=psy-ab.3...2858.11904.0.13144.23.22.0.0.0.0.221.3390.0j21j1.22.0....0...1.1j4.64.psy-ab..1.16.2619.0..0j0i131k1j0i4k1j0i4i10k1j0i10k1j0i5i4i30k1j0i4i30k1j0i13i10i42k1j0i13i10k1j0i13i4i30k1.W1ph8B5kIdI

検索結果の中からの、例としての２つのサイトです。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20150515-01.html
http://eminews.jp/?p=712
標準報酬月額は毎年４月から６月の報酬を参考に決められます。
標準報酬月額の基礎となる収入には、次のようなものが含まれます。
◦基本給
◦通勤手当
◦各種手当（残業手当、家族手当、住宅手当など）
◦年４回以上の賞与
◦現物支給のものは金銭に換算して含む
（社宅寮や食事、自社製品など）
※通勤手当はひと月あたりの額に直して計算する。

決定した標準報酬月額は、その年の９月から次の年の８月まで固定されます。
これを「定時決定」といいます。
定時決定で一度決まった標準報酬月額でも給与の増減に合わせて、「随時決定」がされます。

IIOTOGFVDYX さんがどこの都道府県か分かりまんが、「標準報酬月額表」の東京都の例です。
http://www.team-cells.jp/hyoujyun/hyoujyunhousyu.php

★　IIOTOGFVDYX さんの社会保険の保険料が上がったならば、去年の４月～６月の各種の給料の合計額が高くて、それから計算した結果、標準報酬月額の等級と保険料が上がったのでしょう。
標準報酬月額の等級と保険料が上がったという連絡は、去年７月あたりに会社から連絡が有ったと思います。
そして、前述のとおり、「定時決定」で去年９月から給料から天引きになります。
【注】今年の「定時決定」は、まだ６月なので、今年の標準報酬月額の等級と保険料は、まだのはずです？

それとも、今年の４月～６月に増額が有ったので「随時決定」で増額になったのかも？

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

aokii

毎年なのかは解りませんが、通常は年々上がります。

お礼

ありがとうございました。