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健康保険料、厚生年金保険料に関する質問です。
３０年以上勤めていた会社を退職し、新会社に就職しました。（まだ給料は受け取っていません。） 大幅に給料が減るので健康保険料と厚生年金保険料のことが気になっています。 以下質問です。 １．健康保険料は会社によって個人と会社の負担割合が異なるのでしょうか？ ２．（１がイエスなら）割合を調べる方法は？ ３．厚生年金保険料はどうでしょうか？ 以上です。
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１、企業によって、独立した健康保険組合があります。 保険料は労使折半が原則ですが、健康保険組合によって60:40の組合や55:45のような組合がありますが、事業者側の負担割合が多いのが普通です。 しかし、基本的に50:50の負担割合を覚悟するべきです。 ２、勤務先に負担割合を尋ねることが手っ取り早いですが、給与の標準報酬月額が何等級か分かるはずですから、等級に応じた保険料額の何%を控除されてるかで負担割合が確認出来ます。 ３、厚生年金は、如何なる企業でも労使折半です。 厚生年金についても標準報酬月額で等級が確認出来るはずです。
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