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就活: 企業セミナーの無断欠席

現在就職活動中の大学生です。 志望する企業が主催する抽選制の業界説明セミナーの日時を昨日ではなく今日と勘違いし、無断欠席をしてしまいました。 今さっきそのことに気付き、電話(セミナー当日の連絡先)は繋がらなかったため、企業マイページのお問い合わせに謝罪のメールを送ったところです。 企業側は「セミナーは選考に一切関係ありません」と書いてありましたが、無断欠席のは社会人としてあってはならないことなので選考に響くのではないかと心配です・・・。 自分の不注意で起きてしまったことなので弁解の余地はないのですが、私にとって志望度が高かったため、今とても後悔しています。 同じ経験をした方やこの質問を見た方にお伺いしたいのですが、この会社及びグループ会社から内定をもらうのは厳しいでしょうか? ご意見の方をよろしくお願いします。

  • mchn
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回答No.4

採用担当者です。 少なくともグループ会社に影響しません。 説明会は数十人、数百人単位ですから 欠席が出ることは織り込み済みです。 当日の直前に電話されてもばたばたしてますから メールでやむなしでしょう。 その後のセミナーに出席すれば 何の問題もありません。 「説明会は選考に関係しません」は 就職協約改定以前からある文面です。 不明点解消の為、何でも不明点は 説明会で聞いてください、との趣旨です。 面接段階で「志望職種の職務内容」について 聞かれたりすると 「それは説明会で聞いておかないと 志望動機もかけないよね」と感じます。

mchn
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 これから予定の管理など身を引き締めて頑張ろうと思います。

その他の回答 (3)

noname#225886
noname#225886
回答No.3

恨みを買いたくないからその場で建前を言うのはビジネスでなく人類の常識です

回答No.2

  >選考に一切関係ありません これは社交辞令です、普通の社会人なら必ずこの様に返事します。 しかし必ず減点してます。 「無断欠席」これだけで不採用にはならないでしょうが、多くの応募者の最下位になったのは間違いないでしょう セミナーと言う一大イベントですら日時を忘れる人だから、毎日の様に計画される打ち合わせや納期、顧客への訪問など約束に遅れる人だと想像しますよね。  

mchn
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 今後このようなことがないよう、予定の管理をしっかりしていきたいと思います。

回答No.1

>セミナーは選考に一切関係ありません これは、就職協定に反してないよ、という呪文にすぎません。選考をこのタイミングでやったらだめだから。 この文言が無いものとして、このあとの動きを考えられることです。 不利になったのは間違いないし、直接の連絡ではないルートで謝罪を送るのも、やらないよりマシですが印象としてはマイナスかと。 ただ、どうせ学生のやることと相手は思っているかと。これからのあなたのやり方次第なのでは?

mchn
質問者

お礼

回答ありがとうございます。今後の選考で出来る限りのことをやろうと思います。 また、謝罪に関しまして早いうちの連絡をと考えメールを選んだのですが、(先程かけても繋がらなかったのですが)明日の朝に電話をかける方が正しかったのでしょうか? また、メールを送った後に電話もするのは会社にとって迷惑でしょうか? お手数でなければこれに関しても意見を頂けると助かります。

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