• 締切済み

配偶者扶養

無職だった主人を扶養していましたが 派遣社員として働いて5ヵ月です。 扶養を抜きたいのですが どうしたら良いですか?

noname#225216
noname#225216

みんなの回答

  • f272
  • ベストアンサー率46% (8018/17136)
回答No.1

雇用保険のカテゴリには扶養という概念はありません。 社会保険のことでしたら,会社の健康保険担当の人に言って,扶養家族から除外する申請をしたいと言えば用紙をくれます。

関連するQ&A

  • 扶養について

    ちょっとお聞きしたいのですが・・・。 主人も私も働いている場合。。 主人の扶養に入って、私はパートで働く。 主人の扶養に入らないで、私は派遣や社員として働く。 どちらが、得なんでしょうか? おおざっぱな質問ですいません・・・。 扶養に入るのと入らないの違いはなんですか?

  • 現在扶養に入ってるとゆう理由で年金免除できますか?

    結婚してからは、ずっと主人の扶養に入っており、主人はサラリーマンで給料からの天引きで年金を支払ってます。 私は、2年程無職だったのですが、昨年の5月から7月の3ヶ月間だけ派遣で働き、その後また数ヶ月無職で、現在は月5万程のパートです。 短期派遣契約で、働いたのは、たった3ヶ月だけだったので、主人の扶養から外されることはないのだと思い込み、扶養に入ったまま派遣で働いたのですが、退職後、年末になってから、やはり扶養から外れないといけなかったことが発覚し、過去に遡って、働いていた3ヶ月間のみ扶養から外されました。その後はまた主人の扶養に入り、現在も扶養に入っているので、年金の支払も免除されてるのですが、今年に入って、昨年の5~8月分の年金の支払納付書が届くようになりました。結構な金額になるので、現在収入の低い私にはかなりキツイのですが、主人の収入は普通にあるので、その分の免除申請はできないのでしょうか? また、働いたのは3ヶ月間のみなのに、なぜ年金の納付書は4ヶ月分なのでしょうか? やっぱり払うしかないのですか?どなたか教えて下さい。

  • 扶養から外れるのかな?

    今年から、主人の扶養に入りました。 夏に3ヶ月間ほど、派遣社員として働き、 給料が月額14万ほどになったのですが、 その三ヶ月間だけで、その他の月は 短期アルバイトなどで、月数万、あるいは収入なしでした。 この場合でも扶養から外されることってありますか? 分かる方がいましたら教えてください。

  • 扶養

    無職になって主人の共済保険に今月加入しましたが 仕事が決まって正社員なので扶養範囲では無理になりました。 主人に話したら結構ムッとして、返金しないといけない、そんななら扶養しなけりゃよかったと言われました。 そんなに手続きが大変なんでしょうか?

  • 配偶者扶養について教えてください。

    保険関係の配偶者扶養について教えてください。 5月末に寿退社し、6月半ばに入籍しました。(年収149万円だったので 扶養控除は対象外でした) 失業給付月額12万円くらい受給しながら職探ししていたのですが、 給付も終わり未だ無職なので、11月上旬に主人の会社に扶養の申請をしました。 すると、先日認定年月日=入籍日となった被保険証(家族・被扶養者)を頂ました。 失業給付を受けていた期間は保険の扶養にも入れないと聞いていたのですが、 これは入籍日から扶養に入れたと言う事でしょうか? 会社の保険によって違うと言う事でしょうか? また、自己中な質問ですが 退職後今月分まで支払った国民年金、住民税、国保はどうなるのでしょうか? よろしくお願い致します。

  • 配偶者の退職 扶養申請できるのでしょうか

    妻が1月末で寿退社します。そしてその後、4月から新たに別の職場で派遣社員として働く予定です。 ここで質問があります。 2、3月の二か月間のみ、妻は仕事をしない状況が続きます。 この場合、2か月間のみ、私(旦那)の会社の扶養控除を受けることはできるのでしょうか。

  • 配偶者の扶養手当について

    ある財団法人に勤めています。 9月に入籍をして夫は無職なので扶養にいれました。 健康保険、年金等は扶養に認められ保険証ももらいました。 しかし、扶養手当をもらう事が出来ません。 会社の上司が言うには私の主人は8月まで所得があって17年度の所得がもうすでに130万円を超えているので扶養手当は出せないというのです。 私的にはそれは、社会保険の問題なのでは・・・と思うのですがはっきりとした事が全く解らないので、どなたか詳しく解る方教えてください。 会社の規則書には130万円を超える場合は扶養手当は出ないとは一言も書いていません。 ちなみに来年の1月からは出せると思うと給与担当のものから言われました。

  • 扶養について

    私は去年まで扶養でパート勤め(103万以内)をしていました。 で、扶養を抜けて派遣や正社員で職探しをしています。 主人は今、契約社員で(元々会社自体がですが・・・)扶養手当は出ません。扶養手当の出ない会社の場合、やはりいっその事、扶養から抜けて働いた方がいいのでしょうか・・・? あと、扶養から抜けた場合いくら以上月給があれば損がないのでしょうか?

  • 配偶者の扶養に関して

    社員の配偶者の収入が108万だと扶養からは抜けるが 配偶者特別控除は受けれると思いますが その社員の源泉徴収票(摘要欄)には配偶者の名前を記載するのでしょうか? また、来年の扶養控除申告書も同額の収入見込を記入していますが、この場合扶養から外れると思うので記入しないのが 正しいかと思うのですが? すみませんがよろしくお願いします。

  • 扶養について教えて下さい。

    扶養について教えて下さい。 扶養について、お恥ずかしながら全くの無知のため教えて下さい。 主人は正社員で年収350万ほど。 私は派遣社員としてフルタイムで働いており、月の手取りが18万程で、社会保険にも加入しています。 去年の年末に妊娠が分かり、今回の契約の3月いっぱいで私は退職することになりました。 この場合、現段階で夫の扶養に入ることはできるのでしょうか? 3月で退職が決まっているため、収入は103万?130万?は確実に超えることはありません。 現在フルタイムで働いていても3月退職で先の収入の見込みがなければ派遣社員の社会保険を抜け、夫の扶養に入ることはできますか? 年金の扶養、健康保険の扶養など多少調べたのですがよく分からず、頭を悩ませております。 分かる方がいましたら教えて頂けると有り難いです。