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困った後輩の対処法

こんにちは。 私はマネージャーとして運動部に所属している高校2年生です。 タイトル通りなのですが、ここ1年ほど、後輩のマネージャーの子への対処法について悩んでます。 その子は性格が悪いとかそういうのではないのですが、入部した理由が「かっこいい先輩がいるから」というような不純な理由だったので最初からあまりいい印象はありませんでした。 入部してから2ヶ月経ったくらいで、その子がその「かっこいい先輩」と付き合い始めました。恋愛は個人の自由だし、私たちが口出しすることでもないので、気にせず部活を続けていました。ただ、あまり積極的に働いてくれるタイプではないな、と思っていました。 そして最近のことです。 そのカップルが部活を無断で休み、2人でどこかへ出かけてしまいました。当然、バレて顧問の先生から休部をくらったわけなのですが、そろそろ後輩マネージャーが部活に戻ってきます。 酷い言い方かもしれませんが、私としてはそんなやる気のない後輩マネージャーはいりません。休部になる前から仕事あんまりしてくれないなぁ、と思っていたし、部活中もずっとその後輩の彼氏やらと大きな声で話していたので…。 こんなことを考える度に、自分は嫌な先輩だなぁ、と自己嫌悪に陥ります。 前置きやら愚痴やらが長くてすみません。 本題に入りますと、このような後輩が戻ってきたとき、みなさんだったらどんな態度で接しますか?また、注意したりしますか?(もうちょっと仕事してほしいな、など) 今の所、私は今まで通り普通に接するつもりなのですが、参考にしたいため、みなさんの意見をお待ちしております。

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みんなの回答

  • 回答No.5

嫌な先輩なんかじゃないですよ◎ 部活のことをしっかり考えている 素敵な方だなと思います。 部にいる以上は、 やるべきことはやってもらわないと 困りますよね。 後輩が戻ってきたら、 部活の仕事にもう少し力を入れて欲しいということを 伝えてあげるのがいいかなと思います。 頭ごなしに言ってしまうとさらにやる気をなくしてしまうタイプの人かもしれないので、言い方は気を付けつつ… 思いつめず、頑張って下さいね♪

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  • 回答No.4

これが同級なら、ほっとくしか無いけど。 先輩は部活、特に体育会系では強いはずなんだけどな笑。 マネでも、体育会系の上下関係でやれば良い。 仕事をガンガン振って、タラタラやったらしっかり叱って。 とにかく先輩に言われた事はきっちりやるように躾ける。 ついて来れないようなら、向こうが勝手に辞めるよ。 体育会の上下ってそんなもの。 体育会系って、先輩がそういう風に躾たり指導したりすることを、顧問とかも始めから期待してる所もあると思うんだよね・・・。 勿論理不尽なシゴキとか面倒の丸投げとかはダメだけど。 だから毅然とやりな。 それは先輩としての責務。

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  • 回答No.3
  • Dr_Hyper
  • ベストアンサー率41% (2479/6020)

そうですね。簡単なのは知らんぷり。適当にやり過ごして,続くならつづくし,やめるならやめる。あなたが関与してもしなくてもどうとでもなるでしょう。あなたは,自分の領域の邪魔をされないことを考えればいいのかもしれません。 ただ,部活は上下関係があるからこそ意味があるとも言えます。 今回は明らかに恋愛がらみのサボりでの休部ですよね。 何となくいつも通りにはじめるのではなくて,ちょっとすこしお話ししよう。 と誘ってみてはどうでしょうか。 まずハッキリさせておけば良いのは, 基本的にあなたの部活でのマネージャーというものの考え方。 自分がマネージャーを引退する前に,後輩には教えて上げておきたいことがあるのかないのか。 プライベートは好きにすれば良いけど,マネージャーは選手みんなの為の役割もある。 試合のときに一番見やすいところにいって応援しても良いし,こっそり差し入れするのもいい。でもみんなの前では1マネージャーとしていみんなに優しくして上げて欲しいなど。 一般的にあなたが思うことを,どう捉えるか,無視するか,興味を持つかは彼女の自由だと言うことをハッキリ言って,強制するつもりも,直して欲しいとも思っていないとも言えば良いと思います。その上で,私はこう思って選手に接している。そしてそれを後輩のあなたには伝えたいとも思っている。 私を先輩とも,仲間とも思いたくないならそれでもいい。でも私は引退,卒業前に,あなたに最低限のルールだけは一度言いたかった。 と,相手の自由を尊重した上で,折角できた後輩ですから,先輩として最善のことはしてあげれば良いのでは無いですか? 聞くか聞かないかは,あなたの気持ちの入り具合と,彼女の気持ち次第で 実際の所何にも変化は無いかも知れません。 でも,あなたが少なくともこんな所に質問するぐらいは悩んでいることは,彼女に伝えてあげるのは人間として一度関わった身として大事だと思いますよ。 説教でも,小言でも無い。 ただ,後輩のあなたに一度だけ伝えておきたいことがある。 それは1時間程度でもいいからあって良いことでは無いかと私は想います。

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  • 回答No.2

注意すべきではないでしょうか? とはいっても、お話を聞く限りではもともとマジメなタイプではない・・・ と言うより正直不真面目タイプでしょうし、素直に聞き入れるとは思えません。 貴女が見ている所だけ働いて、後はグチグチ文句を言うのが関の山でしょう。 あくまで表面上は今までどおりでいたほうが良いかもしれませんね。 ただ、その後輩の態度が変わらず、今後も部活全体に迷惑をかけかねないのであれば、顧問に相談するのも良いかもしれません。 蛇足 嫌な先輩ではないと思いますよ。 マジメに取り組んでいる所に不真面目な人が入部し、働きもせず、挙句選手を一人巻き込んで休部・・・。 1人で自爆するならまだしも、これは明らかに部全体に迷惑をかけかねない行為です。 誰だってムカッとします。

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質問者からのお礼

ありがとうございます。 マネージャー内の仲が悪くなることは望んでいないので、やっぱり注意はしない方向でいぎす。表面上は今まで通りにしていきます!

  • 回答No.1
  • z98jx0
  • ベストアンサー率35% (72/204)

部活動にも考えに違いがあります。 「本当にその部活動が好きでやるタイプ」 あなたや大会優勝を目指すような部員です。 「部活動は青春の一ページとみるタイプ」 いわゆる「エンジョイ勢」と呼ばれます。 休部になった部員の部活動成績はどんなものですか? そして部活動そのものの実力はどうでしょうか? 「勝てないとわかったら目的を変える」 これは重要です。 全国大会に出た実績もなく、巧みな指導者もいないなら「頑張るだけ無駄」という思考になる人はいます。 いくらがんばってもレギュラーになれない、となれば部員は「楽しむ」方向に目標を変えます。 後輩マネージャーは元から恋心を持って部活動に入りました。 それも部活動の動機の一つとして認められるものです。 部活動で大事なのは対人のコミュニケーションです。 優勝したければ最初から強豪校に行けばよいのです。 そこにはあなたが理想とする部活動がされています。 もちろんあなたの考えも尊重されるべきです。 みんなでがんばろう!マネージャーとして応援しよう!素晴らしいです。 あなたも相手の考えを尊重すべきです。 全員が熱血部員じゃないんです、遊びの人だっているのです。 そしてそれを阻止するのは無理です。 私としてはそんなやる気のない後輩マネージャーはいりません。 それは部活全員で決める事で、あなたが決める事にはなりません。 やりたいというなら、受け入れるべきです。 ただ、長くは続きませんのでいなくなると思いますよ。 だって付き合っているのですよね、目標達成していますし。 なら部活動のマネージャーなんてやらんでもいい。 ひょっとしてあなたのわからない別な何かを部活動に求めているのかもわかりません。 クラスで居場所がないから部活動に行くなんてのは珍しくない話です。 ほかの部員はあなたの存在をちゃんと認めています。

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質問者からのお礼

回答ありがとうございます。 私は熱血!ってほどではないですが、あまりにもその子が自由すぎるので今回質問しました。 後輩の考えや行動が間違っているとかは思ってはないのですが、ただ私個人としては、あれはないよなぁ、と思っています。 正直このまま退部してくれたらいいな、と思っていますが、私ひとりでそれを決めれる!なんて全く思っていません。私だけの部活ではないことは、ちゃんとわかっているつもりです。 後輩の気持ちになって考えてみようと思います。

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