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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:自分はずっと派遣だが、後から紹介予定派遣の若い子)

派遣社員と紹介予定派遣の違いに悩む - 同じ環境の方々の事例から学ぶ

このQ&Aのポイント
  • 私は一般派遣の派遣社員として働いておりますが、後に入ってきた紹介予定派遣の女性との違いに悩んでいます。派遣同志で序列はないものの、同じような考えで働くのはどうかと思っています。
  • 私の場合は歓迎会はなかったのですが、新しい方は3回も行われたとのことで、その違いに戸惑っています。派遣では歓迎会がないこともあるかもしれませんが、それでも同じ環境で働くことに疑問を感じます。
  • 同じような環境にいる方々の事例を知りたいです。派遣社員としての働き方に悩んでいる方が派遣を続けるのか、転職するのか、どのような判断基準で選択するのか参考にしたいです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • catpow
  • ベストアンサー率24% (620/2527)
回答No.1

質問者さんの担当業務がわかりませんが・・・ 事務担当者は、社内の多くの人たちに関係することが多いと思います。 まして、「若い女性」となれば、男性なら関心をもたれる方が多いでしょう。 だから、紹介予定派遣の方の歓迎会が特別に何度も開催されても、不思議ではない気がします。 もし、こういったことで心が乱れるなら、質問者さんは転職、あるいは派遣先の変更を視野に入れたほうがいい気もします。

bous15
質問者

お礼

転職、検討いたします。

その他の回答 (4)

  • tachin
  • ベストアンサー率29% (136/458)
回答No.5

 歓迎会をするかしないか、派遣やバイトと社員との扱いの違い等は、会社の社風によりますので、なんとも言えません。  また、あなた自身は、派遣であり、派遣会社との契約から3年間は、派遣という非正社員扱いです。勤務先にて、派遣が少ないならば、扱いとしては、バイトやパート等の一時雇用扱いと同じです。場合によっては、正社員へのお誘いがあるかもしれませんが、派遣で雇うという事は、一次的雇用を会社が望んでいた事になります。  対して、紹介予定派遣ですが、これは、正社員か契約社員への雇用前提になります。  あなた自身が、勘違いされてませんでしょうか?。  そもそも、あなたは紹介予定派遣を何故利用しなかったのかと、疑問が出てきます。  企業は、雇用したら解雇にはなかなかできません(実際はそうでないケースもあります)。よって、近年、試用期間を派遣扱いとして見定めてから正式雇用をする紹介予定派遣を利用する企業は増えてます。  派遣の場合、組織上や人事にて、穴が開いたので、それを埋めるための一時雇用というのがありえます。紹介予定派遣の場合、先に申した通り、正社員や契約社員が前提ですから、相応の時期に社員増加を見込んで、相応の経験や知識を持った方を得たいという流れで利用されたのかもしれません。  そもそもあなたと紹介予定できた方とは、経験や知識に差はありませんか?。  ちなみに、私は、数回転職しており、今の会社も正社員前提の紹介予定派遣で入りました。職種が社内では特殊だったからかもしれません。事務職での派遣は、最近出産が多くなったため、採るようになりましたが、それまで全くと言っていいほど、非正社員を取る社風ではなかった為、かといって正社員として来る人も少なく、若手は辞めて行く為、仕方なく出産休みの間にとって、来季の人員調整を考慮して、その間のつなぎとして派遣に来てもらうという利用をしてます。  派遣さんにおいて、歓送迎会はないですが、社員旅行や忘年会新年会や他のイベントには、参加要請はしてます。  非正社員が嫌なら、正社員でなぜ転職活動をされないのですか?。そもそも派遣なんて、いつきれられてもおかしくないですよ。みつからないのは、あなた自身のキャリアとスキルが低いからです。それを身につけるか、派遣が多く、歓迎会がないような業種や企業に行かれるのがいいかと思いますが、そんなに歓送迎会されたいものですかね?。

  • doraneko66
  • ベストアンサー率11% (535/4742)
回答No.4

歓送迎会は、あまり参加したくないです。 けど、あれば参加します。 そう言うスタンスなので、ないければないで 不満もなく助かります。 ただ、初日くらいはランチに連れて行って欲しいです。 そこでどんな現場で、みなどんな関係性なのかを 知りたいです。 それがない現場は、もう割り切って孤独に黙々と 仕事してしまいます。

  • nekosuke16
  • ベストアンサー率24% (903/3668)
回答No.3

何を気にしているのか、今一ピンときませんね。 人は人。 また、歓迎会など、どうでもいいことではありませんか。 新人と自分を比べる必要もないし、貴方は、ただ、与えられた仕事を的確にこなすだけではないですか。 私も30人程度の部署で、一人派遣ですが、派遣になったのも故あってのこと。 誰に何をどう言われようが、気にしたこともありませんし、一人だけ極端な低レベルの待遇も致し方ないこと。 新人という比較対象がいたところで、貴方は貴方でしょう。 もう少し、面の皮が厚い方がいいと思いますよ。

  • juIia1107
  • ベストアンサー率28% (18/63)
回答No.2

腹立たしいお気持ち、よくわかります。 私はどちらの立場も経験ありますが、やはり後者の『先が見えないから転職』ですかね。 それから、結構最近は昔と比べて会社の飲み会が多いみたいですよ。歓迎会なのに、主役はどこに?状態のようです。 おそらく、コミュニケーション能力を高めるため、といいつつも、飲み会をしたいだけかも知れません。 あまり気になされないのがいいです。 あまり深く考えてません。

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