優しい私に付け上がる後輩（男性）への接し方

質問

強い人には従い、下手に出る人には付け上がる人って、どこにもいますよね。
職場で私（三十代女性）は、どちらかというと「おっとり」「優しい」タイプなのですが、てきぱき厳しい女性が同じことを言ってもハイハイと逆らわないのに、私が言うと、必要以上に強く反対したり「今忙しいんですけど・・」みたいにおざなりな態度を取る男性の後輩がいます（これをなめられてるというのでしょうか）。
もちろん最終的には彼にも伝えるべきことは伝え、するべきことはやってもらっていますが、感情的なことを言うと、当然私はいい気持ちがしないし、「次からこいつにはわざとツンツンしてやろうか」と思う反面、「相手の低レベルな精神に合わせるのはバカらしい、私の優しさが通じようが通じまいが、私は私のペースで誰にも優しく接していればいいや」と思ったり。
みなさんだったらどうしますか。
ちなみに、優しいというと優柔不断で仕事が出来ない女みたいですが、決してそんなことはなく、査定等見ても私の仕事ぶりは周りからそこそこ評価してもらえていますのでその点はご心配なく。

回答No.15

y-tomo · ベストアンサー

回答お礼ありがとうございます。

＞ちなみに、彼があなたと他の人とを比べた態度に出ている事と、あなたが彼に厳しい態度を取る事とは、あなたの気持ちの持ち方次第で、全く逆の意味(気持ち)になると思います。
いかがでしょうか？

すみません。確かに言葉が足りませんでした。
自分で今その部分だけ読み返したときに「？？？？」って思ってしまいました。(笑)

で、細かく表現しますと、彼がキツイ女性には従順な振りをした態度を取り、あなたにはなめた態度を取る事は人を馬鹿にした、極端に言えば悪い心、幼い人間性の間違った心が起こしている行動。ある意味、悪意の行動。

で、あなたが、ハッキリとキツイ態度で接する事が、ムカツク～！！って言う気持ちや、仕返しだ～！！的な心が少しでも入るのではなくて、冷静に彼を思いやって、「このままではこの人は駄目だな。」(ここまで思ってあげる事は無いですが)、「人間として、これは間違っていて、彼に大人として、社会人として、ちゃんとした律した態度を教え、会社の中での協調性を学ばせる」って思いながら、キツイ言葉を発する事は、例え厳しい態度や、冷たい態度になったとしても、彼が取る行動や、キツイ女性が取る態度とは、全然意味が違っていると思うのです。
要は人間性が全く逆な感覚になると思うのです。
表現が難しいですが、良い行動？って思うのですが。
善意の行動。

現状で、結構「クソガキ」的にムカついてる部分があるみたいですし、普通はそう簡単に(もちろんy-tomoですが)気持の切り替え、冷静に正しさを判断し、接する事は難しいかもしれませんが、そう言うことが出来る人間て、自然と周りの人達が(上司も部下も)尊敬してくれるのではないかと？ちょっと、思うのですが？
自分が言う言葉の重みを、周りがちゃんと理解してもらえる人になると思います。
正直、あなたが怒った時に、なめた彼がどういう態度に出るか？おっとりしてるみたいですし、分かりません。
けど、芯があって、自分の正しさ(いこじな訳ではなく)とかを、自分の損得を考えずに、ちゃんと冷静に通し切れる人は、やっぱり存在感が違うと思います。
う～ん、やっぱり難しいですけどね。
y-tomoの見解です。
取り合えず、彼が変わってくれたら良いですね。

お礼

なるほど、理解しました。
当方の勝手な希望を受け入れ再度ご回答頂きほんとうにありがとうございました。

回答No.6

N_Flow

叱るべき時に叱り、怒るべき時に怒り、なぜ叱ったかを理路整然と
言える先輩は尊敬されます。

盲導犬の調教でも言えますが、最初に会ったときに主従関係をきっ
ちり叩き込みます。
そして命令通りに出来たときオーバーに褒めてあげます。

こうすることで、強固な信頼関係が生まれ、その後の調教がスムー
ズに進みます。
主従関係を構築できなければ、殆ど言うことを聞きません。

人間関係もこれに似たところがあり、後輩は、先輩がどのようなタ
イプの人間か分析して、叱るべき時に叱ることができるか試したり
もします。

PORTFOLIO さんはご自身のことを『「おっとり」「優しい」タイプ』
と自己分析してますが、長所は見方を変えれば短所にもなります。

後輩を叱ったときのその後の対応や、後輩の反応に無意識のうちに
恐怖心を抱いており、物事を穏便に済ませるタイプではありません
か。

>「次からこいつにはわざとツンツンしてやろうか」と
>思う反面、「相手の低レベルな精神に合わせるのはバ
>カらしい、私の優しさが通じようが通じまいが、私は
>私のペースで誰にも優しく接していればいいや」と思
>ったり。

叱ることができない自分を正当化しているにすぎません。
そういう人にとって、人を叱ることは、大変な勇気と決断力とエネ
ルギーを必要とします。

会社にとって仕事ができる人間とは、業務をきっちりこなすことも
もちろんそうですが、後輩を指導して操縦することも含めて、評価
しています。

叱るべき時に叱ることを真剣に実行しない限り、後輩との人間関係
は改善されません。
新人で同じタイプの後輩においても同様の現象が起こり続けます。

「私は、叱るべき時に叱る人間だ」と自分自身に宣言して、実際に
実行しない限り。

言うことを聞かない後輩を、ひっぱたく勢いで叱った瞬間に、後輩
が貴方を見る目が変わり尊敬するようになります。

勇気を持って叱って下さい。
犬を叱るように。

お礼

いや、他の男性後輩（やはり似たようなタイプ）に対してですが、ビシッと（悪く言えばきつく）言ったことあります。結果、あきれるほど態度を改め、言うことを聞いてくれました。
でも、それでいいのかな～といまだに結論が出ないのです。
no.6さまは、それでいい、と言うご意見ですよね。ありがとうございました。

>犬を叱るように。
ここまで言って頂けると、そういう「長いものに巻かれる」系の男には犬並でいいのねって、割り切れそうです（笑）。

回答No.5

myu2001

確かにそう言うアホな若者居ますよね。。。
口ばっかり達者で、訳の分からない人。。
私は３０歳♂です。
以前そんな後輩が居ましたが、１回私がキレてから言う事を聞くようになりました。

その後輩との接し方に問題があるのかもしれませんね。
仕事以外の接し方はどうですか？
言う事を聞く女性と、貴女の彼への仕事以外での接し方の違いがありませんか？

マネジメントまでは行かないにしろ、安心感を彼に与えるべきだと思います。
ただ仕事を与えるだけではなく、仕事を手伝ってあげるとか、
総合的に彼との上下関係を確立するべきだと思います。

私は後輩に仕事を頼む時は、『YESかはいで答えろ』と言って仕事を分配してます（笑）
そんな事を平気で言える関係や、キャラ作りも必要かもしれませんね。

お礼

ありがとうございます。
長くなってきりがないし質問に直接関係ないと思うので書かなかったのですが、実は、仕事以外ではその後輩と私は仲がいいんです（他の先輩以上に）。趣味のことなどプライベートな話しもいろいろ聞かされ、私もアドバイスしたりします。そういう時は素直な奴なんですが。
だからいっそう仕事上で嫌な態度を取られると混乱します。
何なんでしょうね!?

>１回私がキレてから言う事を聞くようになりました。
これも一つの手ですよね・・・。

回答No.4

micochan

正直な意見をさせて頂きます。

同じ先輩でも面と向かって言わないで、こういうところで相談している人は見下してしまいますね・・・

仕事が出来る出来ないに関わらず、強い人に従っているのではなくて尊敬できる人に従い、尊敬できない人には従わないというだけの話ではないでしょうか。
優しい事を言うよりも厳しい事を言う方が難しいと思いますし、誰にでも優しく接する事が良い事だとは思いません。

下の方も書かれていますが、この質問みたいなことを本人に言えないのなら、今の状況を甘んじて受けるしかないと思います。

補足

>尊敬できる人に従い、尊敬できない人には従わない
そういう風に話がそれるのを一番恐れていたのですが・・・。
優しく言うと付け上がり、キレて厳しく言うと途端に言うことを聞く若者を、彼に限らずたくさん見ていますので、そういうことではありません。
厳しい女性というのは、no.4にも書きましたが、「つべこべ言わずに、これやって」という感じです。（それはそれで一つの後輩操縦術であり、必ずしも悪いとは言いませんが、尊敬とは結びつかないかと。）
もっと具体的な例をあげて説明すればわかっていただけると思いますが、あまりに長くなってしまいますので、ここは、「優しくすると付け上がる」という、この質問の前提を信じていただくか、信じられないのでしたら（また、この質問内容自体に不快感をおぼえるようでしたら）、回答をご遠慮いただくかしかないと思います。
例えば私の場合、妊娠中絶をする人を許せないのですが、だからと言って中絶の質問が出たら、質問者を罵倒する回答を述べてもしょうがないので、質問から目をそらして決して回答しません。それがこサイトのマナーというかルールと思います。

回答No.3

lionkowai

１．甘えている。
厳しい先輩には付け入るところがないので、あなたに甘えている。この場合先輩とおなじく、厳しく対処した方が彼のためですね。

２．あなたに好意がある。
甘えているのは、あなたに対して意識しているのではないですか？この場合、用もないのにしつこく付きまとってくる。
年下の男性は、年上の女性に憧れみたいなものを懐く時期があります。こちらの可能性がむしろ高いのでは？
あなたが全く興味が無いようなら、早めにはっきり伝えておくことです。

お礼

分析をありがとうございます。参考になります。
１．しかし、その厳しい先輩は、有無を言わせず自説を押し付けている感じなので、私みたいに優しく理解を求めつつ話す方がむしろ彼のためだと思うのですが・・・。
２．私は既婚者なのでご心配なく！

回答No.2

Tsukasa0215

>決してそんなことはなく、査定等見ても私の仕事ぶりは周りからそこそこ評価してもらえていますのでその点はご心配なく。

この口調で対応すれば、なめられる事も無い様な気がしますけど？

です。ます。と、語尾を言い切りにすればいいです。

お礼

ありがとうございます。私のこの言葉に「何うぬぼれているんだ」等と引っかかる方がいたら困るなーと心配していたので（決してno.２さまがそうだと言っているわけではありません）念のため補足しますと、「実はあなたは優しいからではなく仕事が出来ないからなめられているのでは？」などと話がそれるのが心配なので、あえて打たせていただいただけなので、この文言はあまり気になさらないで下さい。
でも、語尾を言い切りにというのは具体的で面白いアドバイスと思いました。参考にします。

回答No.1

turituri

私も似たような経験があります。その時は本当に腹が立って仕方がなかったのですが、絶対に感情的にはならないよう気をつけていました。すごく事務的になるべく関わらないようにしていました。（他の人とは普通に接する）　もし、ひどいようでしたら周りの人に相談してみるのもいいですよ。
　あまり参考にならなくてごめんなさい。。ほんとに嫌な人っていますよね！そんな人に負けずにお互い頑張りましょうね。

お礼

ありがとうございます！　同様の経験をされた方がいると知り心強いです。
感情的にはならないと思いますが、演技（？）で事務的にするか、他の人に対するとき同様やさしいままでいいのか、迷っています。