職場の後輩男性の接し方とは？
- 後輩男性の仕事への悩みや不安を解消するためには、適切な指導と理解が重要です。
- 後輩男性が成長し、モチベーションを高めるためには、仕事の優先順位の判断や先を見越した業務のサポートが必要です。
- 後輩男性に対して心を開いて相談させるためには、業務のフォローや責任ある仕事の機会を与えることが重要です。
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職場の後輩男性の接し方を教えて下さい
職場の後輩男性のことで質問します。 後輩は、もう時期一年になりますが、毎日憂うつな顔で仕事に取り組んでいます 毎日上司に叱られ、自信を無くしてます。 仕事の優先順位の判断、先を見越した業務ができないため、それが叱られる原因にも思います。 責任ある仕事をもらえずに経験値が浅いため全て中途ハンパな成果です 電話対応、朝の掃除、話し方・・・全てが要領悪い状況です それでも後輩を思い向き合って指導にあたりますが、私は年上で、うるさい存在なのかもしれないです 後輩に仕事を覚えてもらわないと、私も激務が続いて、最近限界になりヘトヘトになってきました 後輩に心開いて相談してほしいと思いますが、なかなか難しいです こなさないといけない業務が山積みで後輩のフォローができません 上司がイライラする気持ちもわかるし、後輩がモチベーション下がるのもわかるし 私ばかり仕事こなし評価受けることもなんだか後輩に影響してしまう気にもなります 私は、このような中間の立場で、どうしていけば良いでしょうか？ みんなツライ状況を乗り越えたら、分かり合える時はくるのでしょうか 私も下積み時代を乗り越えて今があります 後輩にはそのガッツを期待してますが 男性にしか分からないプライドとか、男性が仕事に対する重圧など、女性の私には分からないことがたくさんあると思います。 後輩への接し方など、良いアドバイスを教えていただきたいです よろしくお願いします
- poje
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家具販売・内装工事を主にやってる会社に居た時 赤ちゃんみたいな印象の大卒くんが入社してきて （地方の小さな会社なので四大卒は希少です） 地図読めない・空気読めない・配達車で危険走行 接客するとトラブル・家具組めない・伝票書けない という具合で、毎日私に怒鳴られてばかりでした 「恐らく（私）が怖くて萎縮してるんだろう」てことで 他の店舗に移りまして、今度は温厚な先輩に付いた ところが一月ほどして泣きながら電話してきましたよ 私は直球派ですぐに怒る性質なんですが（治りません） 後輩は皆「慣れてみりゃ逆に清々しいし気が楽」と言う 大卒くんの新しい直上は物腰こそ温厚なんですが ミスると怒りの持続が半端ない性質で粘着性が高い で、大卒くんは再び別の店舗に異動しまして 結局、現場で実質No.１の権限を持ってる専務直属になった この専務は私以上の爆発力と温厚さんの持続力を併せ持つ 言い方悪いが「パワハラモンスター」ｗｗｗｗ・・・失礼 大卒の赤ちゃんみたいな新人は「腹括る」しかなかったかと 一店舗目で怒鳴り散らされ二店舗目でねちっこくいじめられ 最終地点には怪物専務、しかしそれが良かったらしい ブチギレルほど追い込むか反抗できないくらい叩きのめすか 二択だと思いますよ、生かさず殺さず面倒見てるからダメ 男も女も関係ないですよ 出来るまでやらせる、しかないと思いますよ辛かろうとね 【余談】 私絵を描くのですが、練習描きは一切しない派でして かなり複雑な構図であっても腕が追いついてなくても 完全と思える一枚を仕上げるまでは描き続けます 何年経っても腕の上がらない人はすぐにやり直しに移る そして新しい一枚でも再び中途で断念してまた描き直し にっちもさっちも行かなくなったら「逃げる」癖ついてしまうと 簡単な構図、対比しやすい色彩、に偏っていく 絵も仕事も同じ、乗り越えた者だけが次に進めますね
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- yamazaki_s
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通りすがりの30の若造です。 私も同じようなことを悩んだりしました。 はっきり言って、答えを求めても中々拾えず終いでした。 この手は以外に理解出来てない人が多いか、無意識に対応できてる人が多いので、答えが拾いにくいと今思えばそんなとこです。 さて、本題に… 需要なのは信頼関係です。 もし、私がその後輩であなたと良い信頼関係があるとする ○○先輩は…、 オレの話を黙って聞いてくれる。 オレのことをよく理解してくれてる。 オレが全然仕事覚えないのに、嫌な顔一つしないでまだなお丁寧に教えてくれる。対応してくれる。 オレなんてなんにもいいとこがないのに、見つけては褒めてくれる。 ので、 オレも○○先輩の話を聞こう、聞きたい。 そして、 ○○先輩の気持ちを素直にストレートでオレに伝えてくれる。 オレにこうしてもらいたい、こうなって欲しいとハッキリ伝えてくれる。 出来ることなら○○先輩の足は引っ張りたくない、期待に応えたい… っていうのが、人間の心理、信頼関係です。 あなたも、後輩も、上司も、誰だって悪くしようとする人なんていないんですよ。 ただ、空回りして悪くなってるだけであって。 頑張ってください！
お礼
回答ありがとうございます お礼遅くなり申し訳ありません 仕事がひと段落つきようやくお礼できることが嬉しいです 私も30代です^_^ ご自身の体験も含めたわかりやすいアドバイスありがとうございます 仕事は一人ではできませんよね 仕事だけを忠実にこなしても肝心の人間関係は何より仕事のやり易さや効率アップにもなりますから 回答者様のおかげで、初心にかえることができました しっかり向き合うことで、久々に後輩の笑顔が見れました^_^ 家族の話しまでしてくれて、私に着いて行きますと、言葉を引き出すことにも成功して・・・ そこからの後輩は別な人間のようでした 私は女性なので、深入りすると変な憧れや女性として見られたり、困った部分はありますが、それは男女である限り仕方ないのかなと、私がしっかりしていれば後輩もちゃんもわかってくれるのかなと 後輩を育てる難しさに迷いました 私を育てた先輩や上司にこころから感謝し、改めて尊敬するばかりです 私の空回りだったのかも 相談して良かったです ありがとうございました^_^ 頑張ります‼︎
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私は、現在の職場で１年半目の31歳の女性です。 ３ヶ月前に職場に転職し入ってきた同じ職種の女性の後輩（27）について相談です。 業務内容は多岐にわたり、社外との商談は勿論、社内コミュニケーションも重要となってくる業務を担当しています。 職場は、外資系メーカーで皆プロフェッショナル、良い意味で厳しい環境です。 従来、私もそうでしたが３０歳前後のある程度の経験、スキルを持った所謂即戦力になれる人が採用されていましたが、会社として今回は比較的若いの世代（社会人経験２、３年程度）を採用したようです。 中堅として、ときどき後輩に困ってない？慣れた？などと声をかけています。 はじめは新しい職場への戸惑いもあったようで純粋に応援したいと思ったのですが、 最近では出てくるのは上司の愚痴ばかり。ムカつくしか言いません。 後輩は10年以上のベテランであるマネージャーに 「あなたにはまだ任せられない。メールや商談も必ず誰かと一緒に。とにかく周りを見て学んで」と言われ、新人扱いはこりごり！なめられてる と感じているようです。 転職したら、周囲はその人がどこまでの能力の持ち主かは分からないし、ある程度周りに認められるまでは、必死に頑張るしかないと思うのですが。。 後輩の言い分としては、 「自分は何一つ任せてもらえない。任せてくれたら私は出来ると思うし、前の会社ではもっと難しいこともしてきた。」と。 不安もあるけど早く頑張らせて欲しい という意気込み／気持ちも分かります。 しかし、私も同じ職種なので、たいした仕事内容でない と言う風にも聞こえ、 なんだか腑に落ちません。 正直、後輩が手を付け始めていることは我々の業務のまだ半数にも満たなく、 もっと奥深いんだよ～と心の中で思うのです。 自分が２７だった頃も、今から見るとまだ青かったなぁと思います。仕事に対しても精度が甘かった。 確かにその上司は理不尽なことを言ったり、少々あたりがきついのは事実ですが、 長年の経験からのアドバイスは大変ありがたく、また、きちんと結果を認めてくれる上司だと私は感じています。 明るく美人な子で個人的には好きなのですが、私が年を取ったせいでしょうか笑、 雑談は多いし、身なりばかり気にしていて仕事に熱中といった様子や、 周りからどんどん真似して吸収しよう！といった積極的な行動があまり見受けられません。 後輩の気持ちも、上司の気持ちも理解出来ますし、 でもどちらかの肩を持つようなことも立場上出来ないですし、したくありません。 私も直にその後輩と仕事をしているわけではないので、 どのくらいポテンシャルがある／頭が良い子なのか分からないのですが、 結果をまだ出していない今、どうしてそんなに自信満々でいられるの？その根拠は？と不思議に思ってしまいます。 結果を出すまでは半人前と思われても仕方ない、とにかく周囲との信頼関係を気づくのはもちろん、コツコツ努力し、その上で結果もついて来れば更に周りから期待される／出来ると思ってもらえる！と私は考え、自分なりに頑張って進んできました。 先輩ぶって注意するほどの立場でないですが、世話焼きな性格なので聞き役になってしまいます。 へたに首を突っ込まず、適当に聞き流せば良いのでしょうか。 宜しくお願いいたします。
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- 締切済み
- 恋愛相談
お礼
回答ありがとうございます お礼遅くなり申し訳ありません 絵私も好きです^_^ 幼い頃から描くことが好きで高校時代美術部に入り、本格的に学びました^_^ でも自由に表現するのが好きな私は、習うことに疑問はありますが絵が好きです^_^ 他人の表現を読み解くことも好きでハマりました 余談ありがとうございます♪♪ 回答者様のおっしゃるとおりだと共感しました 素晴らしい回答で、回答者様のような方が上司や先輩だったらな～と思い拝見させていただきました^_^ きっと後輩は今が一番つらい時でしょう 記憶に残る一番大切な次期 潰すことも成長させるのも、上司や職場の環境は大きく影響しますから 私が後輩の理解者のなり、私を育ててくれた先輩や上司に指導頂いた感謝を今度は後輩へ引き継ぎたいと思います 色々考えすぎましたσ^_^; 頭硬くなってしまった自分にがっかりしました ああはなりたくないと思っていた指導者に私もなりかけました 回答者様のおかげです 相談して良かったです ありがとうございました 頑張ります‼︎