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労働審判で、ほぼ負けました。
diyhobbuの回答
- diyhobbu
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>> 仕方なく上司の許可を得ずに仕事をしていました。会社の雰囲気上、残業申請や休日出勤申請は出していませんでした。 >> 上司の許可を得ていない、所定の手続きをしていない・・・・承服しがたいでしょうが、残業は認められないですね。 >>「最低でも3人に仕事をしていたと証言が取れますか？」 裁判官は他の方法で貴方の正当性を認めようとしたのでしょうが、証言者もいない・・・どうしようもありません。 仕事していた証拠・結果、例えば作成した資料や製作物はないのでしょうか？それもなかったら、あきらめるしかないと思いますが。
noname#230414
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