アルバイトの短期希望。

質問

求人に短期OKと書いてあったので短期でやってみたいと思っているアルバイトがあります。

勤務期間内には短期(一ヶ月以内)と(三ヶ月以内)の両方があり私は一ヶ月で入りたいのですが、こういう希望は面接の時どのタイミングで言えばいいのでしょうか。

それから、短期OKとありますが一ヶ月だとあまり印象は良くなかったりしますか？

回答No.2

kuzuhan · ベストアンサー

履歴書を送付するときに履歴書の希望欄に書いておいたり、1回目の面接のときに説明しておくのがよいでしょう。最終面接でいうようなことではないです。

短期OKとは書いてあっても、使用者としては「できるだけ長く働いてもらいたい」はずです。
なので、面接で3か月希望の人と1か月希望の人がいるなら、他の条件がほぼ一緒なら3か月の人のほうが有利になりやすいでしょう。
有利不利が出るだけで、印象の良し悪しにはならないでしょう。1か月以内しか働けないのに3か月と偽られるよりもいいですから。

お礼

やはり不利にはなりますよね でも印象の良し悪しにはならないという事で安心しました。ありがとうございました。

回答No.1

nihonsumire

履歴書を提出することになっていれば、その履歴書に最後に希望記入欄などがありますのでそこに記入しておけば良いと思います。
　面接でなら、短期求人なら先方から聞いてきますが、面接の終わりの方で「何か聞きたいことありますか」と聞かれますので大丈夫です。

お礼

ありがとうございます。履歴書に書いておいても大丈夫なんですね。