転職時の対応について（在職中の場合）

質問

現在技術職正社員に向けてＡ社で技術職アルバイトを1年務めている20代半ばのものです。
Ａ社では中途採用がでないということもあり（バイトと新卒のみの募集）、1年たった今　少しずつ就職活動をしようと思い、Ｂ社への技術職社員中途採用に応募をしています。
書類選考・面接をパスし来週の最終面接まですすむことができました。

そして、Ｂ社の最終面接の2日前にちょうどＡ社のバイト面談があります。
これはアルバイトはみんなするもので、他にやりたい仕事や業務上悩んでることについて上司が設ける面談です。
万が一Ｂ社に内定が決まった場合、一次面接でも聞かれた入社日について「内定をもらって一か月後になる」ことを伝えいるため９月に辞めることになると思うのですが、

・現在最終面接まで進んでいる就活があること
・内定をもらったら９月で辞めるつもりであること（社員だったら３か月前ですが、バイトなので一か月あればと思っています）
・落ちた場合、入りたいところが見つかるまで普段通り仕事を続けていくつもりであること

などは伝えておいたほうがいいでしょうか？
決まってからいえばいい、これは伝えて、これは言わなくていい、などあれば教えてください。

ちなみにＡ社入社時に「いずれは正社員になるための就活はしていく」ことは伝えています。
かといってＢ社を逃しても、Ａ社を急いで辞めたいとは思っていません。
難儀なのが、Ａ社はとても風通しのいいところなのですが、複数の上司がうわさが好きな人が多く無実の内容でさえ尾ひれがつき話が広まることがよくあります。
＊話したうえで口止めをする・・・は無意味です。
たかがイチバイトにそんなことは・・・とも思いますが、心無い噂が原因で辞めていったバイトもいたので分かりません。

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補足の質問ですが、夕方からの面接の場合も挨拶は「おはようございます」になるのでしょうか？お知恵をお貸しいただければと思います。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

「決まってからいえばいい」これです。会社も決まらないうちは(引き止める以外の)何も対応できません。
夕方におはようございますはありえません。単に名前を言って，よろしくお願いしますで十分です。

お礼

コメントありがとうございます。
そうですね、繁忙期のため面談も先送りになってしまいましたので、内定をいただいた場合にこちらから上司に声をかけるようにします。

面接当日は「失礼します」で入室して普通に名乗るようにしました。
ありがとうございました。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

まだ何も正式に決まったわけではありません。
いう必要はありません。
決まったわけでもないのにいうのは
転職意志が強い、と判断されます。
気持ちが次の会社に移っているとみなされます。

＞入社時に「いずれは正社員になるための就活はしていく」

「入社時」ですし「いずれ」ですので
記録にも残っていません。
アルバイトで数十年いるとは思っていません。

内定が出て入社意思が固まったら
会社に報告してください。

退社はそこから１ヵ月後になります。
B社にもそのように伝えてください。
退社まで時間がかかるのは転職の場合当たり前です。

お礼

コメントありがとうございます。
繁忙期のため面談も先送りになってしまいましたので、内定をいただいた場合にこちらから上司に声をかけるようにします
ありがとうございました。