最後の「の」は不要ですか?

質問

「上司はとある社員だけに対して
半年も先までの有休を入れるように命令をする。」
と言う文章で
「半年も先までの」は正しい表現ですか?

最後の「の」は不要ですか?

要するに意味としては
「半年先まで有休を入れろ!」と上司が言うという意味です。

回答No.5

kine-ore · ベストアンサー

＞要するに意味としては
「半年先まで有休を入れろ!」と上司が言うという意味です。
　：
では、その意味通りに書けばいかがでしょう。
・「半年先まで有給休暇計画を出しなさい」と上司は言う。
　↓
・「有給休暇希望については半年先までを出しなさい」と上司は言う。
　↓
・上司は、特定の課員の有給取得希望に関して、半年先までの休暇計画の提出を要請した。

＞「半年も先までの」は正しい表現ですか?
　：
その位置での助詞「も」の挿入のせいで、時の名詞特有の助詞なし副詞的表現「半年先まで」が薄れ、と統語的な「半年も先まで」というニュアンスが強まったため、それを体言として受ける「「半年も先まで」＜の＞有給休暇計画」となります。
ですから、「も」はずらすか、外せばよいでしょう。
・上司は、特定社員に対してのみ、 有休は半年先まで入れるように要請をする。
・上司は、特定社員に対して、 半年先までの有休を入れるように命令をする。

お礼

ありがとうございます。

回答No.4

marisuka

では文法的に。
(1)半年も先までの有休を入れる
「の」がある場合、「半年も先までの有給」がセットになります。「の」は前の修飾語と後ろの名詞をつなぐ働きをするからです。そういうセットなので、この順番でなくてはなりません。
(2)半年も先まで有休を入れる
「の」がない場合、「半年も先まで」と「有休を」は同じ立場で「入れる」を修飾(説明)します。同じ立場なので、順番が入れ替わってもかまいません。むしろ逆の方が「先まで入れる」とつながるのでいいでしょう。
(3)有休を半年も先まで入れる
この場合、「の」は不要です。

　正しいかどうかと言えば、「間違わずに伝わる」という点からはどれも正しいと言えます。よって、「の」はあっても正しい、なくても正しい。必ず必要ではないが、あっても通じる、ということです。
　ただ、意味内容はどちらでも同じなのですが、強調の「も」が動詞「入れる」に近い方がわかりやすくて強調された感が上がります。私なら(3)を選びます。一度声に出して三つの文を比べてみてください。

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

msMike

》 「半年も先までの」は正しい表現ですか?
全く正しい！
参考資料:
http://www.weblio.jp/content/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%A7%E3%81%AE

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

Dr_Hyper

半年先を強調したいのに全部入りになっている印象ですね

半年先までも

半年も先の

半年も先まで

半年も先の

と「も」「まで」「の」の３つのうち2つまでは上手く使えそうですが，３つ入れることで
日本語のバランスがすこしおかしくなりますね。
私は文法的に説明はできませんが，上記のように書き出してみてそのように思いました。
ご参考までに。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

Gletscher

専門家ではないので詳しくはわかりませんが、「の」を付けるなら「も」が、「も」を付けるなら「の」が余計だと思います。

お礼

ありがとうございます。