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パートを辞めたいです
- 春から働き始めた市の施設でのパートなのですが、内容が自分に向いておらず、同僚ともなかなかなじめずにいます。
- 12月に個別面接があり、来年度続けるかの意思確認があるそうですが、私は来年度はもう続けない気持ちです。
- 職場は覚えることが多く、物覚えも悪く気配りもできないため、毎日ミスをしてしまい、イラつかれています。同僚との距離も近づく気がしないため、早めに辞めたいと考えています。
- babybabykidbaby
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
12月まで続けなければいけない条項がなければ、いつ辞めてもいいでしょう。 質問者さんの心配は、今自分が辞めたら迷惑かもしれないということですので、そこをはっきりさせればいいのです。 つまり、辞めたいと言うのです。 迷惑だと言われれば残ればいいし、言われなければ辞めればいいでしょう。 職場が質問者さんをどの程度必要としているかは、聞かなければわかりません。 その辺を進退伺をすればいいのです。 自分の感情で辞めたいというのではなく、家庭の事情だとか適当な理由をつけて、もしできるなら早めに辞めたい、無理ならいいと、相手に負担をかけない聞き方をすればいいと思います。
その他の回答 (4)
５０過ぎのおっさん。一応会社役員です。 もし、私があなたの上司の立場なら、、、本音とアドバイスを交えてお話したいと思います。 会社側としては、重要な役職にある者か巨大、増収プロジェクトを遂行している責任者、或いはトップ成績の営業マン以外は本人でなくとも頭数さえ揃っていれば良いわけで。。。失礼ですがあなたでなくても仕事さえしてくれれば誰でも良いはずです。 あなたにとって辞めた方が良いと思えば今すぐにでも上司に話すべきです。 そこで、次の方が入社して来るまでか、引継ぎ期間を設けられるか、今すぐにでもどうぞ、と言われるか我慢が出来るのであれば、会社の意向を汲んであげて下さい。
お礼
ありがとうございました。
- pipmama
- ベストアンサー率17% (219/1235)
私も以前、市のパートをしていたことがありますが 周囲を見回すと、短期間で辞める人もいますし 誰が入っても、長続きしない職場もありました。 なので、あなたが思っている以上に 退職を申し出れば事務的に事は進むと思います。 辞める理由は「不向きでした」でいいんじゃないでしょうか。 ただ、後任のこともありますし、あまりタイトな退職日を 設定するより、少し余裕のある日程のほうが いいかな、と思います。
お礼
ありがとうございました。
- kenpiro3313
- ベストアンサー率22% (56/254)
なじめないのならキッパリ「辞めます」と言い切った方が良いと思います。 勤め先が役所だろうと関係はありません。 「ダメだ」といわれたたら、 「勝手ながら精神的に辛いので、裁判を起こします」と言い切ってみる。 （脅してみる） それでも許可しないような連中なら、本当に裁判を起こせばよい。 （弁護士をつけない裁判、なら１万円もしません） 以前、ハローワークに行ったとき、妊婦が、お茶飲んで、おしゃべりを続けている光景を見た。 仕事に就けず３時間も待っているあいだ、その妊婦は電話応対すらしなかった。 もの凄く腹が立った。 やる気の無い人は、即刻退場すれば良いと思います。
お礼
ありがとうございました。
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3310)
パート仕事は、片手間仕事だから、職場環境合わなければ、他へ移れば良いし、考え込まない他人様に、迷惑掛けるとか気にする必要より、自分自身が、皆大事でしょう。
お礼
ありがとうございました。
お礼
まとめてで失礼します。 みなさんありがとうございます。 今日、同期で入った同僚（この人達とはなじんでいます）に辞めるとハッキリ言って、決心がつきました。 とにかく、辞めたいことを告げようと思います。 事務的にことが運べばいいなと思っています。 皆さんいろいろアドバイスありがとうございました。ベストアンサーは迷いましたが、magnus4さんに。