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派遣会社の方に質問です。
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その派遣会社がどういうレベルで扱っているのかによりますから、一概には言えません。 事例や経緯はもちろん、あなたがそれまでどういう評価をされてきたのかにもよるし、派遣会社も担当者も全国全てが同じ対応をするわけではありませんから。 簡単にいえば辞めたことがやむを得ない、仕方ない、でもあなたは優秀な人間で他の仕事でやってくれそうだと思っているなら、紹介はあるでしょう。仕方ないのはわかったけど、無理して紹介してやってくれるのかは疑問だと思われているなら・・・です。 いくらパワハラでも精神的な病気になるほどでもないだろ、と思われることもあるでしょう。派遣先はお客様ですから、いくら人が続かないといっても、相手がパワハラではないと言われたらそれまで、派遣者が訴訟でもしないと動かないでしょう。 一般的に言えば、契約途中で辞めるのは、業績悪化など相手の一方的な都合をのぞき、個人的ないかなる理由でも、次の紹介は難しいとは言われています。 ただこれも特殊な資格をもっている、今までこの派遣会社に優秀な人材として雇用されてきたのなら、話は変わってくることです。なので個々な話だと、ここでは誰も答えようがありませんね。 ただ、精神的な病気というのは派遣会社がもっとも嫌うものです。次の仕事もちょっと注意されただけで病気の兆候が出たりすることもあるわけですから、完治しても危惧される可能性は高いです。
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- tokx367
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いやがらせ？の言葉だけでは、具体性がないですが、”派遣会社サイドとしては、面倒だなぁと感じたら、紹介しずらい事だけは、確かでしょう、だって、貴方様の、お仕事だけが重要で中心に仕事をしては、いないでしょうから。
お礼
ご回答ありがとうございました。
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