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どの位辛いと欠勤しますか？
- 欠勤する基準はいかほどの辛さなのか気になるアラサー女性。自分を我慢してまで出勤するのは嫌だという彼女は、風邪などの体調不良でも休むことがあるという。
- 彼女は大きな責任を背負っているが、しんどい状態で仕事をすることによるミスや自己嫌悪を恐れている。そして、休みの日には楽しい時間を過ごすために働いているが、それが本末転倒な気がすると感じている。
- 若い頃は無理をしていたが、今はそれをやめて自分を大切にしている彼女。ただ、普通の基準とはどの程度で休むのかについては疑問を抱いている。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
体調不良なら通勤時に気分が悪くなる可能性が高いので、そもそも出勤しません。別に私がいなくても仕事に支障はきたしませんので。
その他の回答 (6)
出勤するのにものすごく込み合う電車に乗る必要が私にはあるので、その時間が耐えられないだろうと判断したら、がまずありますね。 後は、もし他の人にうつしたら、今自分が出て仕事をするより後々大変なことになるだろう、と思える病気だったら、体調的にそう辛くなくても休むほうを選びます。
お礼
通勤が一番体力使いますよね。そして、風邪ももらいやすいですし。 私も行くときも帰るときもラッシュなので同じ気持ちです。 ありがとうございます。
- yuyuyunn
- ベストアンサー率41% (20359/48650)
基本的に休まないです でも多分休むだろう、の基準は 起きれないほど体の調子が悪い時 だけです 熱とか嘔吐があれば 行けないとは思いますが 頭痛（割れるほどではなくてね） 喉が痛い ぐらいだと先ずは行きます
お礼
普通はそんな感じですよね… でないと月１くらいで欠勤しそうですもんね。 ありがとうございます、参考になりました！
- catpow
- ベストアンサー率24% (620/2527)
>>普通ってどの位で休むんでしょうか？ 人によってかなり差があると思います。 学生時代、ほとんど休まないか、皆勤賞をもらったり、先生の言うことをきっちりと守る優等生ってタイプの方は、社会に出たら、上司＝先生という見方を続けているかもしれません。 となれば、少々の風邪でも休まず、さらに「会社行くのが辛いなあ・・・」と思うときも、頑張って、サービス残業、休日出勤を続けたりするかもしれません。 そして、最後には、過労死して、ニュースで話題になったりします。 逆に、子供のころ、ちょっと気分が乗らないと学校に行かないでサボった日が週の半分以上あった方もいます。 ただ、そういう方でも、体調不良で休むことはあっても、会社勤めのころは、体調に問題なければ、しっかりと出勤していたといいます。 残業はほとんど無かったそうですが・・・。 ちなみに、有休休暇は、勤続年数によって増えてゆき、６年半以上努めていたら、毎年２０日ほど発生します。また、前年に未消化分があれば、繰り越しとなり、１度にキープできる最大有休休暇は４０日となります。 つまりは、勤続年数が長ければ、毎月最低１日は、有休休暇が取得可能ってことになります。 ですので、ある時期、「毎月１日は、通常の休み以外に有休休暇をとる」ってペースで働いていたことあります。それでも年度末には余るので、会社からの「有休完全消化！」の指示を守って、有休を連続取得していました。（これって、先生の言いつけを守る優等生タイプの行動？）
お礼
「毎月１日は、通常の休み以外に有休休暇をとる」っていいですね！ 私も学生時代は休んだことない学生でした。親に叩き出されてた感ありますが… 仕事もそんな感じでこなしてて、ある時あ、無理してるなと思ったら一時的に鬱になってた事もあり必要以上に無理することをやめました。 過労死コースてやつだと思います。 本当に人の体力の差にもよりますよね、精神力とか、敏感さとか… 今のご時世少し位鈍感な方が良くも悪くも辛くないのかもですね！
- koutei-no-inai
- ベストアンサー率15% (84/546)
風邪で鼻水、くしゃみ、咳が止まらない。とかで、熱がなくても休みます。 ↑ ↑ ↑ この判断は正しいです。 気になったのは「仕事上大きい規模でしてるので１人にかかる責任が少ないからかもですが」というところ。 責任が小さくても、必要だからあなたが居るのですよ。
お礼
ありがとうございます。 そうですね…責任感のない発言でした！ やはり出勤すると数字に終われる仕事なので人より肩に力を入れてしまう方なので適当にのらりくらりが下手なんです。 休みはするけど、評価や成績は高いので切られないかなと、それに腰かけてしまってるかもです。
僕は、男性なので回答にならないかもです。 すみません。 この質問を読んで、遅刻しそう・いや確実に遅刻だ！ ってときに、ズル休みをしたことを思い出しました。 診断書とかがあれば、結構簡単に休めたし 遅刻は、給料引かれるし 始末書だし、イメージ悪いし・・・なんて。 僕は、そうですね 病院に行かなきゃ、なときは休むけど どの位か？ 人に迷惑かねるだろうな、って時は休みます。 うちは、計画年休（予定のある日を前もって休みにする） があるせいか、あまり突発で休む人はいませんね。 その年休も、休めなければ人と変わってもらったり 自由度は、高めです。 その変わり、都合で早めに帰る人はいます。 そういうわがままを言いやすい職場かもしれません。
補足
色んな価値観があり、色んな社風があるので一概に何とも言えませんよね。 無理に出勤して迷惑がかかるのは一番よくないですよね。
- ponyo7
- ベストアンサー率18% (134/725)
体調ではなく、金銭的に余裕があるかないかではないでしょうか？ 金欠なら３８度ぐらいの熱でも出勤すると思います。
補足
お金に余裕はないです。 でも、１日だけならそこまで痛くないです。 そこまでお金を浪費しないからかもです。
お礼
そうですよね、一番体力使うのが通勤ですよね… こんなに辛いのに何故こんなにすし詰めの箱に乗ってどんなに大事な用事なんだろうって思います。 以前、無理して電車に乗って倒れている人が同じ車両にいて、電車が遅れていました。