職場の悪口に耐える心持ちと方法について
- 職場での悪口や馬鹿にされる話に耐えるためには、前向きな言葉や方法を取り入れることが重要です。
- 職場のトップが悪口を言っている雰囲気を変えるのは難しいかもしれませんが、自分自身は同調せずにプロの仕事に集中しましょう。
- この環境は人生の試練と思い、自分自身を負のオーラから守りつつ、前向きに過ごすことが大切です。
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今の職場は、日々、悪口が絶えません。
根本的に合わない環境で、 周りに流されず、自分の心持ちを強くもつための前向きな言葉や方法をご存知の方、 又はそのような経験がある方は、どのような心持ちでおられたのか！ 是非教えてください。 今の職場は、日々、悪口が絶えません。 忘年会やたまにある飲み会では、ぶっちゃけトークという名の、他の会社員や人を馬鹿にし、見下したような話ばかりです。 しかし、ある事情があり、後1年はそこで、働かなくてはなりません。 私ははじめ、転職してきてこの環境を知った時、衝撃でした。 職場の(現場の)トップが八方美人でそれぞれに違う人の悪口を言っています。 私はそれに気づいているので気にしないようにしていますが、 年下の社会経験の少ない会社員たち等は、恐怖心からか、一緒になって悪口を言っています。 大人のイジメのボスが職場のトップなので、この雰囲気変えることは相当難しいと思われます。 「類は友を呼ぶ」ので、そういう低レベルの環境にいること自体が間違いだとは百も承知です。 話も全く合わないですし、住んでいる世界が違う人たちだなと正直感じています。きっと相手も合わないと思っているでしょう。私は悪口には一切同調しませんし、お仕事のお話以外はしておりません。 ですが、どうしても後1年はいなくてはなりません。 これは、私にとって人生の試練だと思い、この環境に負けないで(負のオーラを移されないで)過ごしたいと思っています。 どうかアドバイスをお願いいたします。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 悪口にも大きく２種類あると思うのです。 1. 単なる発信者の低劣 2. 言われている側にちゃんと由来しているもの １は観察眼も何も無く単なる発信者の妄想の言葉なので取るに足りません。 問題は２です。 世の中には頭が固い人は居るもので、私の職場でも悪口は絶対悪と断じて心を閉ざす人が虐められて心療内科に通うほどになりました。 もちろん、病院に行くほどまで追いつめるのは論がいですが、この人が虐められたのにはある程度理由があると私は思っています。 同じ様にその人の事をかわいそうだとしながらも虐められなかった人も居ますが、この二人に共通する事は「相手に対する理解ゼロ」という事です。 どうしてこの人たちはこういう事を言うのだろう？ なぜ自分はこんな仕打ちを受けなければならないのか？ 自省ゼロで相手を非難しているだけ。 正直認識に耐えません。 私は完全に蚊帳の外で傍観していました。 取るに足らないからです。 悪口を(目の前で)言っていた人たちも、本人が居ない時に「そういうつもりじゃないんだけどなーなどと悩んでいる姿も私は見ています。 コミュニケーションはどちらかが断ったらそれで終わりです。 殻に閉じこもるなら家でやってくれ、社会でしないでほしいと私なんかは思います。 もちろん、１を相手に理解する姿勢を示す必要はありません。 でも２であれば、自省ゼロは取るに足りません。 つまり、１の場合、２であり、且つ言われている側が自省ゼロな場合。 意に介さなければ良いだけです。
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- marissa-r
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そんなもんでしょ(^_^;) 性別問わず、です 周囲のペースに流されぬ様、染まらぬ様に 公私を割り切り、上手くストレス発散して過ごせば大丈夫じゃないかな
お礼
回答ありがとうございます！(^ ^) "そんなもの" なのですね！全く違う人種！？と思えるほど、ハッキリ言って低レベルな環境で・・・同じ世界で生きていると思えません・・・もし悪口を言うような環境が当たり前だとしたなら、そんな事はないですよ！異常です！
- kurokuro_siro
- ベストアンサー率12% (337/2675)
１つ２つ隙を作って責めさせておき、あとは辞めないでおけばいい。 そういう形で作った権力は、わりと脆いです。 待ってれば自壊していくと思います。
お礼
回答ありがとうございます！(^ ^) 脆いですよね！長い付き合いなどできない悲しい人間関係だとわたしも思います。
- Hi-wi-hi-wi-wi
- ベストアンサー率6% (14/207)
自分も飲み会の定番ネタが「いない人の悪口で盛り上がる」だという人がいたら、その飲み会には行きません。
お礼
回答ありがとうございます！(^ ^) 飲み会もお仕事のうちだと思っていたのですが、もう構わないことにします！そうします！行きません！(笑)
- p_takahat
- ベストアンサー率7% (30/423)
できる範囲で我慢してみる。 「まさか」「それは口に出しても大丈夫なんですか」ということを言って拒否していくと、だんだん自分に矛先が向いてきます。そこで、相手にボロが出ます。法的な手段に訴えられると負けるような状況ができます。 そうなったときに、それを相手に示すことができます。
お礼
回答ありがとうございます！(^ ^) そのように法的に解決していくというのは考えたことがありませんでした。できるなら関わりたくないと思っています！
- osusi1500
- ベストアンサー率7% (54/683)
「自分は外から来たばかりでたまげたのですが、悪口への同調を求められることは『パワハラ』ではないかと思います」として人事部に「明るい職場応援団」というサイトを紹介する。
お礼
回答ありがとうございます！(^ ^) そこまでするより関わりたくないという思いです・・・そういう団体もあるのですね！！
- yuyuyunn
- ベストアンサー率41% (20359/48651)
何かで読んだんですが そういう人って悪口もコミュニュケーションの一種だと考えているようです 実はそうではないんですけどね 価値観違うと思うしかないですよ 私は話振られたら そうなんですか？ 私は分からないです ははははは、のどれかで流します
お礼
回答ありがとうございます！(^ ^) そのレスポンスのレパートリーのリストいいですね！面白いです！わたしも試します！実用的なアドバイスありがとうございます！！
- heisenberg
- ベストアンサー率23% (591/2556)
僕は特定の宗教の信者ではありませんが、納得のいく言葉は、自分なりに咀嚼して取り入れています。 鎌倉仏教の開祖の一人、日蓮は、「悪からんは必定（ひつじょう）、良からんは不思議と思え」と指導していて、僕は、これを、「世の中は悪い人間ばかり、良い人間と会ったら儲けもの」と、敷衍・応用し、指針として用いています。 参考までに・・・。ヾ(^ω^)
お礼
回答ありがとうございます！ 悪い人間ばかり・・・なるほどそう考えるとそこへ転職するまでの私は儲けが多すぎたのかもしれません。あまりに恵まれていました。心にとめて頑張ります！
「悪口を聞くことも仕事のうち」 「会社は仲良しクラブじゃない！」 同類になってしまうけど、心の中で見下しています。哀れんでいます。「かわいそうに…」「こんな人間にはならないぞ！」と反面教師です。 なんでも仕事だと思って割り切っています！ 会社は仕事をする場所であり業務に差し支えなければ周りと仲良くする必要などないと思っています。 給料日やボーナスの日だけは「働いていてよかった！」と報われます。 負けないでください！頑張りましょう。
お礼
回答ありがとうございます！ なるほど！お仕事だから・・・と強く念じます！
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