退職理由をどう言えばいいか迷っています。

質問

現在応募しようと思っている会社はエントリーするのに専用の応募用紙がありそこに退職理由を書く欄があります。
今まで二社転職をしてきたのですが、長く勤めた一社目の退職理由をどう説明するか迷っています。
一社目の退職したほんとうの理由は、総務の仕事をしていましたが、よその部署と合併しそれと同時に数人がよその部署に異動になったため人は減り仕事量が増えました。
そしてそのすぐあとに新人で入ってきた子が仕事の処理能力が早くなく、フォローしたりそれでも間に合わない仕事が私にまわってきました。上司より残業は一切するなと言われており、仕事に追い詰められてしまったため限界を感じ退職に至りました。
この事を退職理由としてうまく言い換えるにはどのように言い換えればいいでしょうか？

回答No.2

midori-life

正直に話すのが良いのではないでしょうか。長く勤められて、よほど追い詰められたのでしょうから、事情を具体的に説明すれば聞いた方も理解してくれる可能性が高いと思われます。

回答No.1

kuzuhan

前の職場に態々確認するようなことでもないと思いますが・・・一身上の都合ではだめなんでしょうか。

ほかにその理由であれば、「人員削減によって過剰労働になっていた」とか、「会社の方針が変わり、自分にとってよい仕事ができなくなった」とかじゃないでしょうか。