もう嫌です

質問

私の働いている会社の部署は他の所と比べたら少し人数が少ないため、皆さん定時より早めに来て仕事をしています。
私も約一時間前に来て仕事をしているのですが、ある先輩は定時の二十分前に来て仕事を始めてます。
仕事がテキパキできるなら文句は言いませんが仕事が遅いうえに帰宅寸前になってもそれをしています。
私の部署は残業がなくそのために早く来ているのに意味がありません。
その先輩が勤務中に片づけをしていて私に手伝いを頼んだのですが、約９割は私が片づけました。
その先輩はというと他の仕事に手を付けていました。
その先輩は結構自己中で皆さんが午前中にしなければならない仕事をパートさんにやらせて、自分は別の仕事をしたり、二人でやらなければならない仕事を他人任せにしたりします。
又、私によく濡れ衣をかけてきます。
換気扇がついておらずつけ方を聞いたところなぜか私が切ったことになっており、それはしていないと言うと自信満々に言うなと言われました。
私はそんな風に言ったのではないのに腹が立ちました。
パートさんが私の仕事を勝手にしており（私は他の仕事に忙しく気が付いたら終了してました。）それをある先輩が引き継いたとこ私の知らない内容になっており、その仕事をしたのはパートさんだと言うと人のせいにするなと言われました。
その先輩は結構プライドが高い人です。
こんな先輩と付き合うにはどうすればよいですか？

回答No.1

kurokuro_siro · ベストアンサー

上司に相談して部内の仕事を冷静に分析して再度作業範囲を明確にするしかないのかと思いました。

その先輩はマイペースなんでしょう。もし、仕事が異常に速い後輩が同じチームにいたら、態度とほかのことで優位に立つしかないので、プライドが高くなくても当たりを強くするしかないかもしれません…。

回答No.2

ques9900

あまり参考にならないかもしれませんが、
私の場合は、嫌われた方が幸せになる人に認定しますね。
したがって、その人には使えない人間と判断される行動をします。
まちがっても、その人の為に働こうとはしません。

その結果業務が滞るという自体が発生すると思います。
問題が発生した時に、自分の責任範囲の作業は終わらせているという事を
説明できるようにします。

それでも大人の事情で、自分が悪者扱いになる事はありえます。
そうなった場合は、この会社に長居は無用だと決断します。

社内で自分の実力を示して、意見をしても認めてもらえるような
環境作りも大切だと思います。

ただ一点気になりますが、定時の前に仕事を始めるというのを強要するのだけは
おかしいです。