父や母の入院で退職をしなければいけないのですが

質問

私は30歳男性です。

80歳の父と70歳の母がいまして、父はパーキンソン病がかなり進行してしまい入院をしています。

私はうつ病の気があり、心療内科のお医者さんからは「いつか統合失調症になる可能性があるから注意」といわれています。

自分の病気の事もあり、高齢の母だけに父の面倒を（といっても大半は病院が診てくれますが着替えを持っていったり、洗濯したり、医師と話たり）たまに診る必要があるのでアルバイトで生活をしています。

また、母は国民年金、父は無念金なので私のアルバイト代と母の国民年金のみで生活しています。

アルバイトは7月に入社し、もうすぐ3週間が経ちます。会社でも期待されています。

そんな時です。

母親が倒れました。最初は過労だと診断されて1週間だけ入院しましたが、疲れがまったく取れなかったので念のため精密検査をしてみると、

脳梗塞だと判ったのです。

重度ではなかったもののそこそこ進行していました。
手術が終わって一命は取り留めましたが、後遺症が残ってしまいました。

看護師、医者、ケアマネージャーの方などから介護が必要といわれました。

しかし、父も入院していて父の入院費だけでも生活をかなり圧迫しているので、

母も入院させられません。

そこである程度入院したら通院という形をとり家で介護をする事になりました。

そうなると父と母の面倒を一人でみなければいけません。

そこで、お医者さんやケアマネージャーさんから生活保護の需給を進められています。

世間体はありますし、私たちよりもっと苦しい生活の人もいるので喜んでもらうわけにはいきませんが、

需給のために申請を考えています。

しかし、そうなると会社を辞めなくてはいけません。

母が脳梗塞で倒れて入院した話は会社の方にしましたが、生活保護の話はしていませんし、
恥ずかしくていえません。

さらに仕事を辞める話も、アルバイトとはいえ、こんなすぐに切り出すのも心苦しい所があります。

でも家庭のことを考えるというしかないのですが、どのように切り出せばいいでしょうか。

アドバイスをいただけると幸いです。

ちなみに会社には母親の病気の話ししかしていません。

また、心の病を抱えていると解雇させられてしまうので自分の事もいっていません。
もちろん父の話はまだしていません。

回答No.2

esidishi

生活保護を受けるのは両親ですよね？
あなたが受けるわけではないので、会社に報告する必要があるか
と思います。

辞める予定であれば、なおさら話す必要もないと思います。

生活保護の申請と、福祉事務所に相談してみましょう。
もしかしたら、福祉事務所で、そういう環境の方にうつ手が
あるのかもしれませんよ。

回答No.1

trytobe

『母が脳梗塞で倒れて入院した話は会社の方にしましたが、生活保護の話はしていませんし、
恥ずかしくていえません。』

そのせいで、お父様やお母様の治療費がねん出できずに、ご自身まで倒れたら、家族３人を誰も看病できる人がいなくなりますよ。

「介護と看病に専念するために、辞めることにしました」と言えば済むことです。それが、会社にもご両親にも、またお医者さん・ケアマネージャーさんのみなさんへの誠意です。