社会保険加入要件について

質問

今まで、嘱託で勤務していましたが、65歳の雇い止めになり、今後はアルバイト契約での勤務となります。
1日6時間4日勤務、週24時間の予定です。
社会保険に加入するには、社員の3/4以上の勤務が必要とありますが、厳密にいうと労働時間はこの計算でいけば、30時間ないといけないので、24時間で足りていませんが、勤務日数としては、週休2日で、社員は5日勤務、私は、4日勤務で3/4を超えています。
こういう場合でも、社会保険には加入できないのでしょうか。

回答No.4

wrjth479

加入要件の詳しい内容に関しては、ちと解りませんが、嘱託契約が解除となった地点で、その会社を１度退職扱いになるかと思います。
その際に、名称等は忘れてしまいましたが、その会社を退職後も継続してその会社の厚生年金や社会保険に加入し続けれる制度があります。
ただし、確か年金保険料等は、会社の厚意が無い限り会社で支払ってた分も自分で支払う事になりますが…。