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- de_vo
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うちの会社の場合、急に休んでもそれを年休扱いにするか若しくは医療看護休暇にするか選択できます。 会社によっていろいろ申請方法があるでしょうが、やはり日にちがわかっていた方が、その日に誰か休日出勤させる等の処置ができて良いのではないかと思います。
お礼
ありがとうございました。やはり期日の指定は必要と思います。
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