法定労働時間と残業代ついて

質問

法定労働時間＝8時間とききました。

通常勤務時間を7時間としている会社でも、
給与にみなし法定労働時間外20時間分含む場合、
1日"9時間"を超えた分から残業代が発生するということであってますか？

よろしくお願いします。

回答No.4

noname#235638

7時間を越えたら残業になるが
１ヶ月の残業時間が２０時間以内であれば
残業代は払いませんよ。
２０時間を越えたら、超えた分は払いますよ。

な意味だと思います。

勤務時間は７時間なのは、２０時間のみなし残業が設定されて
いるからだと思います。
そう考えると、普通は８時間でいいものを７時間とした
理由も考えやすい。

７時間を越えたら全部残業です。
でも、月の残業合計が２０時間を越えた
その超えた部分しか残業代は払いませんよ。

だと思います。

回答No.3

coco1701

＞給与にみなし法定労働時間外20時間分含む場合
　・この20時間は月間での20時間になります
　・1日ではなく、月間で20時間を超えると残業代が発生します
　　（例：1日2時間だと10日間までは発生しない、左記の場合11日目から20時間を超える）

回答No.2

dogs_cats

会社の規程によると思いますが、私の考えでは月に20時間を超えた場合に始めて残業代の支給対象になるのだと思います。
１日9時間超えたら支給ではないと思います。
（タイムカード、無ければ自己申告による出退社表の作成が無いと残業管理出来ないと思います）

週休２日の場合、２週間で２０時間残業した場合は、3周目以降は全ての残業が支給対象になる。

深夜残業の場合は20時間の縛りは除外され、深夜残業手当が支給される規程もあります。

回答No.1

tzd78886

恐らく、「月間20時間までは残業代を別途加算しない」と言う意味かと思われます。詳しくは社内規則を参照してください。