医療行為はどこまで？看護師じゃないのよ

質問

耳鼻咽喉科に事務、
受付、助手、看護助手として働いています。本当は医療事務だけで良かったのですが、他になくて。

パートですが、毎日ローテーションで上の仕事をしています。

去年から院長の奥様が同じ院内で内科、リウマチ科をオープンしました。
狭い医院なので、内科が始まると
窮屈なくらいです。

そこで質問ですが、奥様が前の病院から連れて来られる看護師さんは5月まで来ません。その間職員は増えず、
もともと週に2、3回しか看護師は
居ないのに、尿検査や、注射器をだしたり、レントゲンをしたり、診察の横でついているのはなんの資格もない受付事務の職員です。

耳鼻科も同じ狭い院内でしているので、1人を内科でとられると、耳鼻科はいっぱいいっぱいです。

受付も前の医院からくる初診の方がほとんどで、入力やら対応に追われているのに、奥様先生は
パソコンもレントゲンも前の医院で使っていなくて、ほとんど受付任せです。
打ち間違いや、レントゲンも
ちゃんと出来ない先生の
フォローでも追われています。

パートの私が今だけシフトに入ってもいいからと訴えても、
いいよと言われるし、社員さんが可哀想です。

これは立派な
医療行為だと思うのですが、資格のない者が行ってもいいのでしょうか？

いいたくても言えませんが‥

何かいい案ありますか？
三人の看護師は週一で半日だけ決まった曜日に1人ずつきています。

看護師はパートのみで、新しい人に仕事を教えるのは受付事務の
社員です。なんだかおかしいですよね。

社員さんもどうしてそこまでしなくてはいけないのか、嫌気がさしてきたようです。
時給や給料は
看護師の半分‥不公平ですよね

回答No.2

mayju · ベストアンサー

レントゲン…と、一言で言いますが、どこまでの行為ですか？
位置合わせくらいなら、DRがそれでokと言えばかまわないでしょうね。
フィルムのセットとか。
要は、レントゲン撮影のスイッチを押しますか？
という事です。
また、尿検査、注射器を出す…
は構わないでしょうね。
注射や採血をする…ならNGです。
導尿での尿検査もNGです。
お給料は仕方ないですね。
資格が違う＝知識が違うのは否めません。

回答No.3

noname#224207

お困りかと思います。
医療行為か否かとなりますとよく分かりませんが、レントゲンというのが気になります。
取り扱いにはやかましい規制があるはずです。
ともあれ、一応勤務先ということで、内部告発の形になってしまいます。
この場合は告発した人を保護する公益通報者保護法という法律がありまして、それに基づいた相談窓口があります。
医療行為、労働条件もともに厚生労働省の管轄です
下記の相談窓口がありますので、一度相談されては如何でしょうか

公益通報者の保護｜厚生労働省
www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
上記で検索されますと厚生省のサイトが開きます。
中ほどに
公益通報の方法
1) 書面（郵送）
〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2　厚生労働省大臣官房総務課行政相談室　宛
(2) ＦＡＸ
厚生労働省大臣官房総務課行政相談室
０３－３５９５－３０４７
(3) インターネット公益通報入力フォーム
メールの書式があります。

単に労働条件ということでお住いの都道府県又は市町村には相談窓口がありますので一度問い合わせてみて下さい。
手続きが分かります。
場合によっては役所の無料法律相談を請け負っている弁護士と連絡が取れます。

回答No.1

noname#235638

奥様先生と旦那様先生が、弁護士以上に裁判所に通う。
（患者に訴えられて）
そう・・・思いました。

レントゲンは、技師法違反です。
その他、資格のない者に仕事をさせるのは
管理者責任を追求されます。

ただし、医師の資格がないのに医療行為をしているのであれば
また違う問題です。

内部告発ですかね？

あとはどこにするか？厚生労働省ですかね？