退職時のお礼について…

質問

長文、誤字、脱字失礼します。

現在、保育の仕事をしています。
結婚、妊娠を機に今月いっぱいで退職することになりました。その際お祝いということで8000円くらいの調理器具(世間話の中で話題になったもの)をみなさんから頂けるとのことです。
そこで質問なのですが…
1、元々「お世話になりました」という気持ちを込めて菓子折りを持っていこうと思っていますがそれとは別に半額くらいの品物を用意したほうが良いでしょうか？それとも「お世話になりました」「お祝いありがとうございます」の気持ちを込めて一つの菓子折りを用意すれば良いでしょうか？
2、菓子折りを持っていくタイミングは勤務最終日の方がいいのか、来月に書類関係で職場に顔を出すことがあるのでその時がいいのか…。どちらがいいのでしょうか。

アドバイスしていただけると幸いです。

回答No.4

noname#254326

いわゆる結婚祝いと、職場の慶弔徴収金で頂くお祝いとを一緒にしちゃってますね(笑)

１
菓子折りだけで良いです。
8000円と言うことは一人数百円～せいぜい千円ですよね？お返しするほどの金額ではないと思いますし、退職の際のプレゼントは皆、長い目で見て持ち回りです。過去の退職者が半額のお返しをしているという園独自の習慣がないのならなおさらナシです。

２
最終日です。退職する日に持っていくのが基本です。
なぜ来月まで延ばすのか…？

老婆心ながら…。
「長文、誤字、脱字失礼します。」って変ですよ(^_^;)
誤字脱字なんてないように見直して投稿するものです。
よほどの長文ならともかく、この質問程度ならむしろ短文です。本当に長々と書いた最後に「誤字、脱字がありましたらスミマセン」と添えるならわかりますが、いの一番に手抜きを宣言するなんていくら見知らぬ者同士の場でもいかがなものでしょうね。

回答No.3

noname#237141

私も何度か退職したことありますけど、
「退職」するにあたって職場に菓子折りを
置いていったことはありません。
また先輩達が退職するのも見て菓子折り置いていった人も
見たことありません。

退職するから菓子折りって考える人けっこういるんですねぇ。

それとは別に「結婚・妊娠」ということで
お祝いの品を頂いたとのことなので、
その返礼はしても良いかとは思います。
こちらの方が両者ともに大義はあるかと思います。
お書きのように半額程度の品で良いのではないでしょうか？

お返しは最終日までにされれば良いと思います。
菓子折りは「どうしても」っていうなら最終日で良いんじゃないでしょうか。

回答No.2

unachan1020

退職時に、菓子折りを渡せばいいと思います。
特に別にお礼は必要無いです。
特に親しい人にはちょっとした物を送る場合もありますが。
基本、職場には退職日に菓子折りを渡せば十分だと思いますよ。

回答No.1

noname#235638

１、私は、一つの菓子折りを用意すれば足りる
　　と考えています。
　　それが（半額返し）慣例になってほしくない・・・と思っているからです。

２、勤務最終日、です。
　　書類関係を届ける時は、すでに職員じゃない。