退職時のお礼の品について。

質問

今度の3月末で正社員として丸7年勤めた会社を退職します（家庭の事情）。

私は29歳女性なのですが、皆さんにお礼の品として渡すのはいくらぐらいのものが相場だと思いますか？

地方の支店で、勤めているのは全部で35人です。
正社員（男性）が12人、正社員（女性）が3人、契約社員（女性）10人、派遣社員（女性）8人、嘱託社員（定年再雇用・男性）が2人です。

一人400～500円程度のお菓子を配ろうかと思うのですが、こんなもので良いでしょうか？
最近退職した方は勤続40年近い男性の方で、雇用形態・性別などで違うものを配られたようです。
派遣の女性にはバスグッズ（入浴剤とか）の1,000円程度のセットを配られたようです。
役職付の男性社員にはおそらく10,000円程度のネクタイなどを渡されたようで、私はお菓子なんかでいいのかと悩んでいますが、勤続年数も異なるので参考にして良いかどうかもわからず…。

お世話になった方（仕事をよくお願いした契約社員女性、面倒を見ていただいた社員女性など）には個別に1,000～2,000円程度で何か渡そうと思っています。

ご自分が似たような状況で退職された方もしくは周りにそのような方がいらっしゃったら、どうされたのか参考にお聞かせいただきたいです。

回答No.4

koyuki2426

お菓子なら、一人ずつではなく一人一個当たるであろうお菓子の詰め合わせでいいと思いますよ。
40個くらい入っている5000円相当くらいのお菓子をデパ地下など菓子店で購入し。最後の日に持参するか後日託送でよいかと思います。

勤続年数が長い方はまた思い入れが違いますから。
自分より若い世代に1000円程度のハンカチなどの小物というのは、よくありますね。
役付の職員の人に1万のネクタイ・・おそらくそれ以上の額の餞別品かお金をもらっているのだと思いますよ。普通は、個別なら500～1000円程度、去る側がおくります。
その前に、送別品としてそれなりにしてもらっていたりするわけでして、おそらく送別会の時に何かしら頂けるでしょう。
それから考えても遅くはないですよ。

質問者さんの場合、お若いのですし、そんなに高額（一個一個は妥当額ですが、35人にもおくるとなると）のものをおくらない方がいいと思います。
ぶっちゃけ、質問者さんの年齢や社歴でそこまでされると、あとに辞める人もそこまでしないといけないの？てややこしい前例を作ってしまうわけで、ある意味迷惑なんです。

お世話になった、お世話をした・・それはお互い様ですし、お仕事ですから。
送別品なんて、そもそも心ですから・・・最初に書いたように、5000円相当程度の個別包装になっているお菓子の詰め合わせで十分だと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。
半年くらいの短い期間で退職された派遣の方でも一人ずつ何かを配っていたので、正社員の私がしないわけにはいかないんだろうなぁ…と悩んでいました。
ややこしい前例がすでにできてしまったので、私のときに打ち切る形にしてもいいかもしれませんね。
他の方のアドバイスにもあった通り、個別包装の詰め合わせの方向で検討したいと思います。

回答No.3

noname#204060

私は一人一人に渡すのが大変そうだったのでお菓子がいっぱい入っている大きい目の箱の物を買って渡したら喜んでくれました。
そうすれば皆が自由に取って食べてくれるので楽だとは思います。

でもさすがに従業員全員に差し入れするのはお金がかかってしかたないので用意したのはいつも同じ部署で作業をしていた人達だけです。

それで十分だと思います。

特別に仲の良かった人がいるのでしたら個別に渡してもいいかもしれませんね。

お礼

アドバイスありがとうございます。
半年くらいの短い期間で退職された派遣の方でも一人ずつ何かを配っていたので、正社員の私がしないわけにはいかないんだろうなぁ…と悩んでいました。
特別にお世話になった5人ほどは個別にお礼をしますが、それ以外のかたは双方の負担にならないような少額のものを検討してみようと思います。

回答No.2

sunsowl

というか、すっごいお金かかりません?

一人500円として、全員で35人ですよね。
今後、一切の関係がなくなる人まで含めて、トータルで18,000円も出すのですか?
金持ちなんですね…

私の勤務先ですと、大抵は箱菓子を2～3箱、共有スペースに置いて終了です。
定年の方や勤続が長かった方からは品物を個別にいただきましたが、それでもせいぜいハンカチやタオルくらいです。

お礼

投稿ありがとうございます。

そうなんです、一人500円とするとすごくお金がかかるんです。。。
決してお金持ちではないのですが、年末に退職された派遣の方（勤務期間は半年程度）が一人200円ほどのお菓子を配っていたので、私は正社員だからそれ以上しないといけないのかなぁと悩んでいます。
4月以降は税金や健康保険でかなり厳しい財布事情になりそうなので、共有スペースに置く方法も考えてみます。

回答No.1

nana_coco

こんばんは。

質問者様はまだ20代で勤続年数40年の方とはまた違うと思います。

そこまで気にする必要もないと思いますよ。普通に考えて何もお礼をせずに退職される方のほうが一般的だと思います。

クッキーなどのお菓子を小袋に入れて、一言感謝のメッセージカードと一緒にお渡ししてはどうでしょうか。

金額ではなく、気持ちですので。

お礼

アドバイスありがとうございます。
半年くらいの短い期間で退職された派遣の方でも一人ずつ何かを配っていたので、正社員の私がしないわけにはいかないんだろうなぁ…と悩んでいました。
おっしゃっている通り気持ちが大事だとは思うので、もらう側・あげる側双方が負担にならない少額のものを検討します。