- ベストアンサー
職場のヒール
oldpapa70の回答
- oldpapa70
- ベストアンサー率34% (682/1991)
(1)>一応、自社の上の方に掛け合っているのですが、・・・・・ 期待して待つ。 (2)靴を購入する。 (3)靴を買わないで辞める。 いずれかの選択になるでしょう。
関連するQ&A
- 背の高い女性のヒールについて。
背の高い女性のヒールについて。 約１７２センチの身長です。 １７０センチ以上の方、何センチヒールを主に履きますか？ 私は足も大きく２５．５～２６．０を履きます。 最近は大きい方も多く、可愛い靴やオシャレな靴も増えてきました。 ・・・が、 とにかくヒールが高い！ ヒールが高くてもいいのかな・・と思いますが、 実際、仕事や生活になると不便な事も多くなります。 仕事も、かがんだり、腰を曲げたりする事も多くなり、 人に威圧感も少なからず与えるとも思います。 大体、７センチヒール前後が多いように思いますが １７９センチになってしまいます。 普段はヒール５センチが限界と思って、 可愛い靴もヒールの高さで諦めています。 モデルさんや芸能人の方ならまだしも、 一般の主婦なので、ためらってしまいます。 （しかもアラフォーで、スタイルも良くないです；） けど、いいなぁと思う靴はヒールの物ばかり・・ 背の高い方はどうしていますか？ 大きいサイズの靴を履く女性は背の高い方が多いと思うので、 靴メーカーさんも、ちょっとローヒールでオシャレな靴を考えて頂きたいです；
- ベストアンサー
- レディース服・下着・水着
- 会社指定のヒール靴が痛い。何とかしたいのですが・・
私が新しく働き始めた職場では会社指定の靴を履かなければなりません ５－６センチ入りのヒール靴なのですが もともとヒールになれない上、立ちっぱなしなので足がもう辛くてきました 最近では普通の運動靴に履き替えても歩きたくなくなるほどで 私生活にも影響が出ています ちなみにインソールを２重（フル＆つま先用を二重重ね）にしたり 靴を広げてもらったりということはしましたが あまり効果がありません。 ヒールの部分を影響が出ない程度に綺麗に切り落とすとか 逆ににこっそりつま先の方にラバーを足すとか そんな様なパッと見ただけでは分からない改良サービスはあるのでしょうか 他何か良い案をご存知であればぜひぜひ教えて下さい よろしくお願いします
- ベストアンサー
- レディース服・下着・水着
- 銀行の営業店の職場環境について教えてください。
今度派遣で銀行の後方事務で働こうかと思っています。 今は金融機関の一般事務で働いているので、机でペットボトルのミネラルウォーターをこまめに飲む習慣があり、トイレも周りに声をかけずに自由に行っています。 以前、営業店の仕事をしていたのは8年近く前のため、最近の状況が分からないのですが、机で飲みものは飲めず、トイレもわざわざ声をかけて行っていました。元々、トイレ報告をする事自体が苦手で、水分補給も自由に出来ないようなら今回は見送ろうかと思っています。 派遣会社の営業担当に相談してみたのですが、そんなこと大した事じゃない、くだらない事と言って確認してくれそうにありません。 就業中の方教えてください。私にとっては大したことなんです。 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 7cmヒールはハイヒール？
今日は転職活動の２次面接です。 企業の面接にハイヒールはやめた方が良いということを言われたことが ありますが7cmヒールはハイヒールに入るのでしょうか。 いつもの5cmヒールの靴が傷まないように新しく黒い7cmの靴を買ったのですが よく考えたらハイヒールは企業の面接に向かないとのこと。 大丈夫でしょうか。 （やはりいつもの5cmの高さの靴を履いた方が良いでしょうか。） ところで2次面接というものをこれまでの職歴で受けたかどうか覚えていません。 ２次面接は一般にどんなものでしょうか。 貿易事務なので英語の勉強と今一度志望動機を言う練習をして行くつもりです。 どなたか転職活動に成功された方、詳しい方、会社のことをなんでもご存じの方、教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 就業規則 第二段
前も質問したのですが、続きをかけなくなった為、 再度質問いたします。 あれからようやく就業規則が来たのですが、 派遣会社そのものの、というかその会社の社員宛の 就業規則が届きました。 派遣社員用の就業規則等は無いのでしょうか？ 派遣会社は社員用はもちろん、派遣社員用に別に就業規則を 作らなければならない等ないでしょうか？ 社員さんとは就業規則は違ってくるものだと解釈しているので、 社員さんの就業規則を見せられてもなあ。。と思っています。 おわかりになられる方いらっしゃいましたら、 どうかお力を下さいませ。。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 就業規則がないらしい・・・
派遣社員です。 派遣社員として今の派遣会社は4社目で、たまたま2社目の派遣会社は 何ヶ月かしてから就業規則を含めたスタッフブックのようなものを 配ってきました。 その後、他で正社員になって、色々ルールを知りたかったので就業規則を 見せてもらおうとしたら「ない」と言われ、入社後にできたのですが、 就業規則が入社後にできたために、退職時に「就業規則に書いてある」 と言われたり色々あって、今の派遣会社にも「就業規則を見たい」と すぐに言いました。 営業が適当にごまかしているような感じでしたが、「私がちょこっと 作ったものを渡します」と言われて「そんなの通用するの？！」と 心配したのもつかの間、くれたのは、8時間以上働くと時給が125％だとか しか書いていませんでした。 それも知りたいことの1つではありますが・・・ 就業規則は今すぐ必要なものではないと思いますが、何かあった時に 口頭で聞いて口頭で回答をもらうのでは不安です。 どう言えば会社として就業規則を作ってくれるでしょうか？ 労働基準監督署などに密告したほうが話が早いかな、とも思って いるのですが・・・ ちなみに3社目は短期の仕事だったので、気にしていませんでしたし、 要求もしませんでしたが、いつでも見ることができる状態で なくてはならないもの、というものでもあったように記憶して いますが・・・
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 派遣の職場見学に行けなくなってしまいました。
派遣の職場見学前日に、ごく近い親戚に不幸があり、これから遠方まで行かねばならなくなり、職場見学に行けなくなってしまいました。 この仕事は、今週木曜日からの就業なのですが、この状況ではいつ戻ってこられるのか分からないので、当分就業は不可能な状態です。 職場見学は明日の10時からですが、本日は日曜日で派遣会社と連絡が取れません。営業担当者の連絡先も伺っておりません。 仕方ないので本日派遣会社にメールし、明日の朝一番で電話でお詫びする予定です。 ちなみに、この仕事は2日前の金曜日の夕方に電話があり、”今週木曜日からの就業で急いでいるので、いろんな人に連絡し、良い返事をもらえた人の中から社内選考する”、と言われ、急遽明日の午前中に職場見学に行くことになったものです。 また、私はこのお仕事の職種は資格はあるものの全くの未経験で、かつ年齢も若くありません。 私はこの派遣会社からの仕事はしたことはありません。 今後この派遣会社からの仕事の紹介は諦めますが、その他に派遣会社から損害賠償など請求されることがありますでしょうか。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
回答ありがとうございます 仰るとおりだと思います ありがとうございました