療養補償給付申請書を会社が出さない行為について

質問

会社で，労働災害が発生しました，そこで病院を変更するため
療養補償給付たる療養の給付を受ける指定病院等（変更）届を会社に請求したところ
貰えません。
おそらく（労災かくし）ではないかと思いますが，この上記書類を会社が災害を受けた労働者に
渡さなかったら，どのような違反になるのでしょうか？
よろしくお願い申し上げます。

回答No.1

TooManyBugs · ベストアンサー

>どのような違反になるのでしょうか？
どのような違反にもなりません。

指定病院等（変更）届を提出するのは会社ではなく労働者ですから。
用紙がほしいのなら監督署や病院に有りますし厚労省サイトでダウンロードできます。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken06/dl/yoshiki06.pdf

回答No.2

kgrjy

何の違反にもなりません。

そもそも会社にある義務は、被災労働者の請求により、請求用紙の会社証明欄に遅滞なく記入押印して、労働者に交付する義務だけです（労災保険法規則23）。被災労働者が入院して動けなければ、本人申請できるように助力義務もありますが。

労基署にいって用紙をもらい、必要事項に記入し、病院にもっていくのは、被災労働者あなたの義務です（労災保険法12の7）。