小さな会社

質問

小さな会社は、ほとんどが残業代付かなかったり、就業規則がなかったりするのでしょうか？中小企業でもまっとうなところ探せばありますか？

回答No.7

ebigawasampo · ベストアンサー

経営者に能力もないのに過剰な拡大再生産をもくろむ会社は大小にかかわらず大体ブラックです。己の能力、役割をわきまえ、社会に貢献しようとする企業は中小と言えどもホワイトです。ホワイト企業の社員さんはやる気にあふれ、毎日楽しそうに働いています。

どこの会社も自分がブラックですというところはまずありませんもで、会社に聞いてもわかりません。一つの目安は社員さんの勤続年数です。もちろん勤続年数の長い社員さんの多いところは働いて心地よいわけですからホワイトなのでしょう。一方、新卒が5年も経つと殆ど辞めるような会社は概ねブラックです。大小を問いません。

＞中小企業でもまっとうなところ探せばありますか？

いくらでもあります。

お礼

そういうブラックなところで働いている可哀想な方々は、どこかホワイトなところ探して移って行ってほしいです。今移る実力なければ、資格取得でもしてから。そういう人もいるものですか？

回答No.6

kyo-mogu

有るところはあるよ。うちの会社は駄目だけどね。

お礼

どうやって探せばいいんですか？

回答No.5

gouzig

大企業と中小零細企業を多少の色メガネで見ているようですね。
大企業が良くて、中小零細企業がよくないということはありません。
つまり、企業体質が自分に合うかどうかです。
大企業は給料が高いですが、厳しさも桁はずれです。
人間関係も大変です。社員を大切にしません。それは代わりがいくらでもいるからです。
一方、中小零細企業は給料が多少安くても生活はできます。
そして、何よりも社員を大切にします。
やりがいも中小零細企業のほうがダントツあります。
まあ、実際に働いてみれば分かりますよ。

お礼

働いてみて、…、ブラックでした。なにもそんなところにいる必要ないと思います。だから実力つけて他のところに行きたい！可能ですか？！

回答No.4

hekiyu

"小さな会社は、ほとんどが残業代付かなかったり、
就業規則がなかったりするのでしょうか？"
　↑
そういう会社は確かに多いです。
しかし、大手にもそういう会社は腐るほど
あります。
労基法をきちんと守っているのは官公庁ぐらい
でしょう。

また従業員数が１０人未満の会社は就業規則を
つくる義務がありません。

”中小企業でもまっとうなところ探せばありますか？ ”
　　　　↑
ありますよ。
中小企業はひとえに社長さんの人柄にかかっています。
社長さんが良い人の会社は、大手よりもはるかに
居心地が良いです。

お礼

気づいたらブラック企業？！でもここで生涯が頑張っていかなければならない！なんてことはないと思います！

回答No.3

cubetaro

大きな会社はキチンとした就業規則がありますので、ルールがしっかりした所が多いですね。
　それがアダとなって、融通が利かない面もありますが。

　中小はワンマン経営が多いので、社長が良い人ならとても働きやすく、社長がクセ者なら、働きにくいでしょう。
　当然、社長の気分次第で、待遇が変わったりする事もザラです。

お礼

そういうこともっとよく知りたいです。教えてほしいですよ！

回答No.2

noname#203921

あるところはありますよ。
残業代の規定は会社の大きさで決まっていることではありません。

お礼

どうやって探せばいいんですか？

回答No.1

trajaa

中小企業であっても大多数は「真っ当」ですけど？

今どき、残業代の無いところってのは余程のとこです

お礼

ただ単に、ぶち切れて辞めるのではなくのではなく、実力つけてから辞めること他人に勧めたいですね。