給料の事などで悩んでます（長文）

質問

入社１年ちょっとの２０代前半パート女です。
去年の暮れに重要ポストにいた上司の転勤が決まり社長に「あんた変わりやって」と言われました。
「もう決まったから、頼んだぞ」と言われ、管理責任者というポストなので、なんとかこなせば給料もあがるかもと期待してたんですが何も変りません。
むしろお局様達より肩書きは出世してしまったので、目はつけられるし、同期に入ったパートの子は有休も好きなだけ消化しながら失敗は全て私の責任になるので気楽にやってます。
お局様達は昔からいる正社員ですが、ベテランというわけでもなく、むしろ新人の方が何でも出来るように教育されているので、いわゆる「誰にでも簡単にできるお仕事です」みたいな事しか出来ません。
他の同期の人は出来る仕事がなくて、内職に出す仕事を社内でその人にさせています。
わがままだと思いますけど、本当に正社員より給料が低くて同期と同じ事が不満で不満でたまりません。
入社した時の面接で社長に「始めはパート、半年後に正社員でいいか？」と言われたのに、時給が２０円上がってそれっきりです。（時給７５０円）
上司は社長に何も言えなくて「交渉は社長に・・・」と言われましたが、恐くてビビってしまって言えません。
毎日会社に行くのが嫌で嫌でたまりません。
お局様も日に日に私に対して辛く当たるようになってきて、辞めてしまおうか、思い切って交渉してみようか、重要な存在になったのだからもっと上を目指して（これ以上あるのか？って感じですけど）頑張ろうか悩みます。
何かアドバイスや皆さんの体験談など聞かせて欲しいです。本当に長くてすみません、お願いします。

回答No.2

usaginomoko · ベストアンサー

再度の記載です。
スキルも高める必要あり、究極的には「女医」がお勧め
年収1千万円を越えます。
次の就職のポイントは。
1.正式な社員か職員であること
2.福利厚生が出来ているか、「総務科」で聞く
　「あの-就職希望ですが」っといって、聞く
3.給料とボ-ナスは。なんぼ？
自給750円　私なら　最初から入社しません。
飯くえん。月15万くらい？　でも賞与ないでしょ？
大学病院の総務科に電話して。「医務ではなく総務科やりたい」って、絶対正式職員で　って。
以下　検討して健闘を祈る、ニャン　ゴロゴロ。

回答No.1

usaginomoko

昔　エレブンＰＭ関西編に出ていた某作家が
「嫌ならやめてしまえ」といってます、
もう少しましな会社はあります、元来パ－トだし
10年先を見て下さい、次の就職を決めてから
やめましょう。今度は正社員で雇用してくれる
所に行きましょう。個人的な好みですが。
大学病院の総務科がお勧めです。
では又。