失礼すぎる社員

質問

以前にも書きましたが、私は年下の正社員の人と作業をしているのですが、今日信じられないというか呆れるというか・・・。
それはある作業をが終わって別の設備の作業にかかろうと動こうとしました。するとその社員がこっちを向いていたので私も彼の顔を見ました。
その時に私を呼んだのはいいのですが、呼び方が手をグーにして人差し指一本でこっち来いみたいな合図で呼んだのです。
呼んだというよりは指図の方が正しいのかもしれませんがどっちでもいいですね。
いくら私と彼が派遣と正社員の上下関係といえどあまりにも無礼過ぎて思わず叫んでキレそうになりましたがここはグッとこらえました。が、次やったらキレそうです。
彼の行為は失礼ですよね？それともこれくらいは無礼ではありませんか?
また派遣の方で社員がとった失礼な行動ってありましたか?

回答No.10

miusan1976

この質問を閲覧すると自分の悩みが浅はかな物か感じられる内容です。
井の中の蛙と申しましょうか、どうでもよい相手には人間は指導しないと
云われたことがあります。
相手も誰からも改善が必要という意見をもらえないかわいそうな人格と
見下して、心から相手が世間で通用する人間に相成ることを願わずには
いられません。一方的に要約いたしましたが、気に病まずに前へ進んでください。

お礼

そんなものなんですかねぇ。
そうなってくれたらいいのですけどね。回答ありがとうございました。

回答No.9

key00001

お礼率が０％で、「無礼」「失礼」も無いと思いますが・・。

ココはアナタの愚痴を書き連ねるサイトじゃないですよ。

お礼

本当にそうでした。回答もらってるのにお礼ないのはいけませんね。
言ってくれてありがとうございます。

回答No.8

noname#237141

心の中で「バカなヤツ」と思っていればいいんですよ。
そいつくらいでしょ？そんなことするのって。

また派遣だから社員よりも格下っていう意識は
持たない方がいいですよ。

日本の社会の妙なところで正社員だから
エラいって思うフシありますけど、
派遣でも正社員と（基本的には）同じ仕事をしているわけですからね。

正社員だったらちゃんと成果を出してほしいと思いますわ。

私の以前居た会社では、ある部門の（正社員の）マネージャー（まあ課長クラスですね）が
取引先（下請け）の社員との商談の席で、ずぅ～っとスマホいじってた奴いましたよ。
昔の同僚からその話聞いて「バカか、こいつ？恥ずかしい」って思いましたよ。

不況とかそういうことで契約社員採用とか派遣とかでないと
働けないっていう現実ありますけど、そういう状況に陥ったのは
こういうボンクラ正社員の責任でもありますからね。

お礼

他の社員の方に相談したところ、高卒でまだ若いから大目に見てあげてといわれました。
納得いかないトコもあるんですけどね・・・。回答ありがとうございました。

回答No.7

gldfish

No.6です。すみません、「どう使ったらいいのか」の部分は「どう扱ったら」です。
本来ならどうでもいいことだと思うのですが、こういった言い回しの違いが今のpapiy1さんにはデリケートな問題になり得る気がするので、念の為。

回答No.6

gldfish

前の方もおっしゃっていますが、それだけでは相手がpapiy1さんを「見下している」とか「侮っている」とは限りません。単に、彼は礼儀を知らないだけの可能性は充分あると思います。
さすがに目上にはそこまでしないにしても、親近感を感じている相手だからこそフランクな態度を取ってしまったのかもしれませんし。

単にそれだけのことなのに、「信じられない」とか「思わず叫んでキレそう」とまで至った点がやはり心配です。
papiy1さんが「派遣と正社員の上下関係」ということを意識し過ぎてしまっているのでは。あるいは、papiy1さんが一番ご自身を侮っている部分があるのではないでしょうか。「私は周囲から下に見られ易いのだ」と。駄目な年下の無礼を大目に見られないのは、papiy1さんがご自身に自信が無いからこそなのかもしれません。
ご自身が「礼儀くらいはある程度わきまえているし、相手より年上だ」と思っていれば、それで済むことだと思います。

いえ、もう年上とか年下とか目上とか目下とかにすら、こだわっている場合ではないのかもしれませんよ。papiy1さんをどう使ったらいいのか困っているのは、相手も同じだと思います。この際、相手と同じようにフランクに接すればいいんじゃないでしょうか。それで「私の方が正社員で目上なのに」と怒るようなことは、おそらく相手にはないと思います。相手だって、papiy1さんが年上として振舞ってくれた方がよほど気が楽でしょうね。

お礼

はっきり言いますと、gldfishさんに言われたことが合っているので何もいえないです・・・。
私も静かな正確なのでなかなか難しいんです。もう少しだけがんばります。
回答ありがとうございます。

回答No.5

seble

指1本は侮辱です。ぶん殴ってやめましょう。
まともな頭の人間なら手のひらをヒラヒラさせます。当たり前です。

お礼

本当に殴ってやろうかと思いましたよ。
回答ありがとうございました。

回答No.4

2014japan

指一本の指図ですよね。
これだけでは、相手があなたを見下しての行動なのかはわかりません。
騒音が激しい職場でしたら、当たり前ですし、またはその年下の社員は社員同士にもそういう指示をする人かもしれない。
確かに人は色々な人がいます、社員が派遣を見下すのは当たり前です、それが殆どの人間ですよ。
そういう人間が表に出れば、人は平等だと訴えるのです。

私が感じるのは被害妄想が有るということです。
派遣は見下されていると、初めから常に思っていませんか？思っているので相手のなんでもない言動とか行動が見下した行動に見えてしまう事と、相手の行動言動にに対して異常に厳しい。

派遣を見下しているのはあなた自身だと思うのですが、どうでしょうか？
派遣だろうが社員だろうが全く同じです、違いは、その人個人の仕事とか物事に対する考えだけです。

あなたが上司より年上とか、関係ないのです、上司であれば、年上、年下、有能、無能の部下誰に対しても、誠実な対応をすべきですし、仕事がスムーズに運ぶことを最優先に的確に指示を出すのが務めです。

あなたの考えすぎのように思えますが、決定、決断は実際にその場にいたあなたしかできません。

お礼

確かにそうかもしれませんが、向こうがそう思ってるかもしれないってのも
否めないともいえると思います。回答ありがとうございました。

補足

いえ、おそらくその社員が今いる派遣先で一番若いと思うのでそのような呼び方はしないと思います。指一本でも手招きのような呼び方でなくて人差し指一本で指を上に向けての呼び方だったのでいらっとしたんです。

回答No.3

noname#199101

派遣で働いていて契約社員の男に仕事中に偉そうな口を聞かれて腹立って仕事中に帰ったということが最近ありました。

確かに派遣が一番立場が下なので色々言われるのも仕方ないとは思いますが横柄な態度をとられるのはやっぱり我慢できないですね。

お礼

ほんと我慢できませんよね。いくら立場が下でも態度が出ると誰でもいらっとしますもん。
回答ありがとうございました。

回答No.2

tahhzan

そうですか。我慢したあなたは立派です！　私は、フリーの仕事をしていますので、そのような経験をすることはありませんが、もし、私があなたなら確実に「何の真似だ！」と怒声をはりあげたかもしれません。韓国のような儒教の教えが生きているような国なら大喧嘩は間違いないでしょう。ただ、争いを好まない日本の社会では、なかなかそのあたりは難しいので、派遣先の責任者に相談するなりするしかないかもしれませんが…　そういう私も、実は、数十年前に派遣と同じような仕事をしていました。そのときは、派遣先が女性ばかりの職場だったので、そのような経験をしたことはありませんが、多分、今回の正社員は、勘違いをしているのではないかと思います。場合によっては、その上司の人に、何かの話のついでに、「そういえば、ある社員さんからこのようなことをされたことがあるんですよ」とさりげなく話を持ちかけるのも一つの手かな、とも思います。とにかく、頑張ってください、としか今は言いようがありません。願わくば、いい会社の正社員さんに採用されることを願っております。

お礼

ありがとうございます。本当に『何の真似だ』ですよね。
一応相談は出来ましたが向こうも若いので少し多めにって言われて
なんかもやもやです・・・。回答ありがとうございました。

回答No.1

lv4u

>>彼の行為は失礼ですよね？それともこれくらいは無礼ではありませんか?

まあ、会社・業種によっては、よくあることではないですか？次回にキレてしまえば、現在の会社を通じて派遣として働くことも無理になるでしょう。
「キレて失業しました！」という次の質問を楽しみにしています。