• 締切済み
  • すぐに回答を!

仕事と職場環境が嫌で覇気がなくなる

新卒(20歳)で事務職に就いて4ヶ月経ったのですが、仕事と職場環境が嫌で辞めたくて悩んでいます。 仕事が毎日同じ作業だし何のための作業なのかがわからないことも多々あり、毎日8時間ほとんど座りっぱなしでつまらなく退屈に感じます。 食品会社の事務で受注がメインなのですが、最近は自分にとってどうでもいいと思えて来ました(無責任ですが) 月末は帳簿を扱いますが難しくて理解できません。 帳簿を扱うこと自体が堅苦しく思えて来ます。 よく教わっていないのにやらされているし… 事務は社員5人・パート12人ですが同期もいないし同年代の人も1人もいなくかなり孤独です。 30代~50代の人ばかりです。 話す相手もいなく1日中黙ってばかりで息苦しいです(私自身元から口数少ない方ですが会社では黙りすぎていて疲れます) 会社の人から「大人しい」とよく言われますが正直そう言われることにも物凄くストレスが溜まります。 話が合わなすぎるので騒ぎようがないです。 仕事でわからないことがあっても聞ける人がいません。 私より1日前に入社したパートの人がいるのですがその人はほとんど付きっきりで仕事を教わっていて社員の私だけ何故か放置されます。 教育の仕方が違うし私だけ何でも一人でやらされることが多いです。 そのことも凄く腹が立ちます。 昼休みは強制的に事務員みんなで食事をしているのですが拘束されすぎて嫌になります。 本当は一人で過ごしたいのに他に誰もそういう人がいません… むしろトイレすら行きづらい空気です。 昼休みの前にトイレを済ませる人ばかりです(変わってますよね) 他の人と一緒に食事しても話すことがないし黙っているだけでたくさん気を遣うし、全然休んだ気がしなく9時間労働って感じです。 上司も日によって機嫌が違いすぎて面倒です。 9時間も同じメンバーと事務所にいることが嫌で仕方ないです。 初めは仕事だからしょうがないと割り切ってましたが最近そう思えなくなりました。 毎日会社に行くのが憂鬱だし日に日に覇気がなくなってます。 就活で焦って事務職に就いてしまったとこにとても後悔しています。 自分には向いていない気がするし… こんなことで転職したいと思うのは甘いですか?

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数2
  • 閲覧数288
  • ありがとう数8

みんなの回答

  • 回答No.2
noname#202739

あなたの人生ですから、やめるのは自由です。 ただ、ひとりで勝手にやらせてもらえるのは、 ぼくから見ればやりやすいと思うんですがね。 付きっきりなんて、嫌ですよ。おちつかない。 トイレを休みに済ませるのも当然です。 まぁ、全員で食事ってのはかなりうっとうしいけどね。 結局のところ、あなたが何を優先順位とするかですね。 若い職場は楽しいけど、ノリが変に高くて、群れて、 やたらチームワークだの言われるかもしれませんよ。 ないものねだりして、ほかの場所移っても、 今度は別の悪い点が判明する。 欠点を承知でも、こっちの利点がほしいって言うんなら、 どうぞ転職なさってください。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 職場環境は良いはずなのに仕事に行きたくないです。

    現在事務系のバイトをしているフリーターの女です。 以前勤務時間4、5時間程度の軽作業系のバイトをしていたのですが、時給の低さと労働時間の短さで別のところを探している時に、今の事務系のバイトの求人を見つけて働くことになりました。 私は人見知りで人と接することが苦手なの為、ずっと事務系などの人と関わりが少なそうな仕事を探していたので、採用が決まった際は本当に嬉しかったです。 そんな今のバイト先も、最初は前のバイト先と同じくらいの労働時間でしたが、人手不足でフルタイム勤務となりました。元々フルタイムで働きたかったのでその時はとても有難く嬉しかったです。 他にも来月から社員として雇ってもらえる話もあったり、家からバイト先まで近かく、人間関係もまだ馴染めていないですが悪くはありません。 自分にとっては好都合で快適な職場環境なはずなのですが、フルタイム勤務になってから約2ヶ月、バイトに行くのがしんどくなって仮病で遅れて出勤したり休むようになりました。 特にここ数日は仕事の事考えるとモヤモヤして嫌で仕方無くてついつい休んでしまい、明日も休もうかと考えている自分がいます。原因はよく分かりません… 元々中学時代からサボり癖があり、中2の後半くらいから習い事や部活もサボり気味になり辞めて、学校自体も不登校になり高校も行かずに中卒です。 以前の軽作業系のバイトと掛け持ちしていた肉体労働の仕事も、サボり気味になってすぐ辞めてしまいました。 今もそうですが毎回こういう状態になる度に、自分に対して甘すぎる自分に腹が立ち、本当に消えてしまいたい気持ちでいっぱいになります。 今のこんな良い職場環境でやっていけないなら、どこでもフルタイム勤務は無理なんじゃないか…そうは思いますがバイトに行くことを考えると憂鬱になります。 でもこんな状態なら社員の話を断わりに行きたいし、例え辞めるにしてもすぐには辞めれないので、それまでは行かなきゃいけないですよね…せめてその間だけでもバイトに行けるようになりたいのですが、どうやったら行こうと思えるようになるのでしょうか…? 正直まだ本気で今のバイト先を辞めようという決心が付きません。取りあえず社員の話を断りに行きたいのですが、行くことを考えるとモヤモヤして憂鬱です。 長文で読みづらく、おかしな文章かもしれませんが、よければ答えて頂けると有難いです。 宜しくお願いします。

  • こんな職場環境どう思いますか?

    30歳女 正社員に採用されて2ヶ月の試用期間の3週間を終えたところです。 時給900円です。 社長・営業(社員)・経理(派遣)・事務(バイト)・私の5人です。 もともと社長・営業兼経理兼事務をやっていた社員・バイトの3人でやっていて その社員が辞めての採用でした。 なので営業と経理もまだ入社して数か月です。 働いている期間としては社長の次が事務のバイトです。 そのバイトは本業が別にあるのでたまにしか来ません。 仕事は超マイペースに最低限のことをのんびりやって帰っていきます。 バイトに仕事を教えてもらいましたが、すでに彼女がいなくても何とか仕事は できるようになっています。 そんなバイトの時給が1,500円ということを知りました。 私は900円、まだ提示されてませんが 今の時給や求人内容から社員になっても手取り15万もらえたらいいほうです。 会社からこんな扱いを受けているのかとショックを受けました。 かなりワンマンな会社で営業・経理も社長の悪口を言い 営業の社員の方は毎日遅く 社長の私用にも使われて 土日も出ることもあるけど 残業代・休日手当なんて いっさい出ません。携帯代もでないみたいです。 社員のこと人間扱いしない社長です。会社には週に1回顔を出すていど ただ、営業として仕事は取ってきています。 こんな環境の中、たまにくるバイト以下の賃金で 仕事の責任をおしつけられて やっていけるか やっていく意味があるのか悩んでいます。 多分、今辞めてもこんな会社なので給料どころか離職票ももらえないと思います。 このご時世正社員になれたことはうれしいのですが、こんな状況じゃ派遣のほうが いいのではと思っています。 こんな職場環境をどう思われますか? たくさんのご意見よろしくお願いします。

  • 職場環境

    私は事務職についていますが、職場環境について悩みがあります。 第一に不況の影響からなのか、仕事量が少なくなり暇な状態が長い間続いています。 仕事をまわしてほしいと掛け合いましたが、状況は改善されませんでした。 確かに他の事務の人も皆暇そうなので、分け与える程の仕事がないのだと思います。 第二に悪口が多いことです。私ももちろんですが他の人も言われており、悪口を発信している人たちが上司だということに嫌気がさしています。 上司が部下の悪口を言うなんて、そんな上司信用できませんし、ついていきたくありません。 将来性が感じられないんです。悪口言う人が一人だけならまだしも、何人かで集まって楽しそうに人の悪口を言っているんです。 確かに私にも悪口を言われるような落ち度はあったと思います。 でも上司なら陰で悪口を言わず、注意すればいいはずです。 最近は転職を考えるようになっています。が、まだ我慢できるのでどうしようか迷っています。 ただ年齢的には転職するなら早いほうがいいのではないかという考えがあります。 そもそもこのようなことで転職を望むのは甘いでしょうか。きっともっと苦労されている方も たくさんいらっしゃるはずです。 しかし会社に行くと食欲もでず、普段社内で同僚や電話で話す内容も上司に聞かれていたら陰口をたたかれるのではないかという恐怖で仕事がのびのびできません。 ご意見よろしくお願いします。

  • 回答No.1

転職したいと思うのは甘くないかもしれませんが、より良いところに転職できると思うのは甘いかもしれませんね。 まずは在職中に転職活動を開始してみて、ご自身の市場価値を確認されてみるのがよろしいかと。 ご縁があればよい転職先がみつかるかもしれませんし。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 職場環境についての悩み 職場内9:1男性多

    ご質問させて下さい。 私は事務職をしています。 社内はもう1人事務の女性がいますが男性がほとんど。 日中は事務2人だけになりますので夕方、男性陣が作業から帰ると忙しくなる状況です。 近頃、毎日のように悩んでいる事があります。 入社して半年、未だに環境に慣れずにいます。 仕事のやりとり、伝達等もうまくいっていない状況です。 もともと仕事自体あまり教えてもらえず手探りで来ましたが、 まだまだ分からない事もたくさんあり、不安もあります。 そんな中、仕事の伝達をしても 仕事の返事とは思えない言葉が返ってきます。 担当者なのに「分からない」「知らない」や、 期日もある事なのに「やりたくないんだよね」「めんどくさいんだよね」など。 私は、連絡を受けて伝えましたので、それ以後はあまり気にしないように、担当者に任せるしかない、としているのですが、 時々こちらのせいにされたりもします。 「やってくれるんじゃなかったっけ?」「あれ~聞いてたっけ?」など・・・ もう1人の事務の人は良い意味で?マイペースなので、また家庭も無いので帰社時間も気にせず対応しているようですが、私は子供があり、なるべく残業は避けたいのです。 またもう1つの問題が、社内行事の食事会や旅行などですが、 ほぼ、全員強制参加なのです。 私は個人的な事情もあり、場所も時間もすでに決まってしまっているので場合によっては参加できない事もありますが・・・ また正直なところ、プライベートの話題や帰社後の時間を一緒に過ごしたいと思える状況ではありません。 ですが、ある男性が帰社後に小話で私の耳に入るように「うちの会社は。。。」と、行事は必ずなのに、といった内容の会話をしている方が数人おります。 先日、会を不参加で出してからというもの、毎日のようにそのような話ばかりで居心地が悪いです。 そんな風な圧力で無理して参加してもお互いに楽しめるわけがないと思うのですが・・・ 家庭の事情と言うのは子供が体調を崩しがちで夜1人にさせたくないのと、家族が良い顔をしない点です。 こういったことは、どこの会社でもありますか? ここまで徹している会社、業務が滞る点などもこれまでの職場では無かったので困惑しています。 私が社に合っていないのでしょうか。 アドバイス、よろしくお願いします。

  • 転職したばかりだが職場環境が合わない

    転職をして2ヶ月が経ちそうなのですが、早くも転職を考えています。 未経験から経理事務に転職しました。 職場は経理と総務も同じ職場になります。 どちらも無駄に雑談が多く、なのにいつも忙しいとばかり言っています。 また、外部の会社の方との会議を自社で行う際に、外部の方が来社しているにも関わらず会議開始時刻はいつも守らず遅刻をし、時間にルーズなところがあって、おかしいと思います。 さらに、私の一つ上の先輩がいつも仕事でミスばかりし、いつも部長に怒鳴り付けられています。 仕事ができないのはその先輩が悪いかも知れませんが、その先輩が席を離れているときは、周りの人みんなでその方の悪口を言って盛り上がっていており、正直次は自分になるのではと思うとぞっとしまいますし、そんな環境の中で仕事を続けることは考えられません。 それとも、経理や総務などの事務職の環境の職場は普通なのでしょうか? 前職は技術系の仕事をしていましたが、職場環境や人間関係が悪いというのがなく、皆まじめに業務を行っていたので、現在の職場にとても違和感を感じてしまいます。 もし、このような環境が普通であるならば、とても事務系の業務を続けていくのはできないなと感じています。 ただ会社の風土が合わないだけなのでしょうか? 正直、また転職を考えてしまいます。 事務系の方の皆さんの職場はどうなのか教えていただけないでしょうか? よろしくお願いします。

  • 職場の昼休みが辛い

    新卒で事務職に就職してもうすぐ一年経つのですが、昼休みに皆で過ごすことが初日からずっと苦痛で悩んでいます。 事務は社員・パート合わせて17人なのですが、毎日2~3グループに分かれて交替で一緒に食事をしています(電話が鳴るため全員同時には休めません) 一緒に食べるメンバー(学生でいう給食班みたいなの)が事前に決まっているのですが、学生じゃないのだから昼休みくらい好きにさせてよって思ってしまいます。 仕事で凄く気を遣いっぱなしで疲れているのに昼休みまで一緒にいたら気が休まらないし顔も見たくないです… むしろ仕事より昼休みの方が疲れる気がします。 昼休みなのに仕事の話をされたりするし愚痴とかも多く本当に嫌になります。 裏では愚痴ったりしているくせに一緒にいる意味がわからないです。 毎日一緒にいると話題もなくなるし気まずい空気になることも多々あります。 職場の人とは職場だけの関係でいたいのでプライベートのことも話したくありませんし… 私はもともと口下手で話すのも苦手なので初めから自分からは喋りませんが、人の話を聞いて反応したり愛想笑いするのも面倒です。 毎日昼休みに皆でお茶やコーヒーを入れて飲むのですが、それも凄く気疲れします(誰がお茶入れるかとかお茶の濃さとか) しかも飲みたくて飲んでいる訳じゃないのに自腹で詰め替え用のお茶やコーヒーを全員買わされます。 人のバッグを食堂に運んだりするのですがそれも凄く面倒だし… 異常なほど集団行動が多くて鬱陶しいです。 元から人とベタベタするのがあまり好きじゃないので余計そう思います。 一緒に食事するのがたまにだったらまだ仕方ないと思えそうですが、1時間も一緒にいるのが毎日続くと本当時間の無駄に思えてきます。 これを24日続けたらこれだけで丸一日無駄にしていることになるし… 本当は用事を済ませたり好きな音楽を聴いたり雑誌を読んだり自分の好きなことをして過ごしたいです(本当はこれやりたいのにって常に思ってます) 自分の好きなことをして過ごせばリフレッシュできるし午後の仕事も頑張れると思います。 ただでさえ拘束時間が長いのだから昼休みくらい好きにさせて欲しいです。 昼休みはトイレにすら行きづらい空気で外出する人や自分の好きなことをして過ごしている人は一人もいません。 むしろトイレも昼休み以外の時間に済ませる人ばかりです。 皆で食事をするのが暗黙の了解といった感じで、自分勝手な行動をすれば「協調性のない自分勝手な奴」とか「捻くれ者」とか思われると思います。 これからずっとこんなのが続くと思うとストレスで頭がおかしくなってしまいそうです。 仕事自体も気に入っている訳ではありませんが、この昼休みさえなければ続けられそうな感じです。 でも、この昼休みの習慣はもう変えられそうにないです。 このような職場をどう思いますか? これが原因で辞めたいと思い始めているのですが、やはりこれが嫌なら辞めるしかないですか? これが今一番の悩み事でストレスです。

  • 職場環境について

    20代後半女です。 昨年の12月に転職し、約3か月、今の職場で働いています。 残業はほとんどなく、土日祝休みでお給料も安定しています。 職種は事務ですが、専門的なことを勉強しながらやる内容です。 部署は、私を含め6人です。 フロアには他の部署の方もいますが、事務職ばかりなので、すごくしーんとしていて静かです。 部署のうち1人は、資格を持っている男性です。 その他は女性で、1人は年齢が1つ上と近く、会社から駐車場まで他愛もない話をしたりもします。 その他の方達なのですが、ミーティングがあっても、返事すらしません。男性の方が、「返事ないけど大丈夫?わかった?笑」と言っても返事をしません。 私が本当に入りたての頃、ミーティングの時に、男性の方が「それじゃあ、○○さん(私)この内容は、○○さん、○○さん、○○さんに教わってね」と言うので、すかさず「よろしくお願いします」と言いましたが、年齢が1つ上の方はこちらを見て「はぁい(*^^*)」と言ってくれましたが、その他の方はこちらを見もしませんでした。 その管理している男性も、忘れっぽいところがあり、自分が頼まれた内容をよく忘れてしまっていたりします。私の新人研修の時も、もう一人のベテランの方(別の部署で女性)と、研修の押し付け合いというか、私の目の前で「どっちが教える?」「忙しいんだけど..」みたいなやり取りをしてました。 そして、私に「目の前で話されるの嫌だよね~笑」と言ってきます。 新人なので、会社の雰囲気というかそういったものに合わせていかなくてはならないし、気にしないようにして仕事を覚えていましたが、専門的な知識がたくさん必要なので、3か月経ちましたが、まだまだ分からないことはたくさんあるのです。 ですが、1番知識の多い女性に聞くことが多く(席も隣で、1番詳しい為、他の方に聞いてもその人に聞いた方がみたいな雰囲気になる)、その方の負担になってしまっているのだと思いますが、前は優しく教えてくれましたが、最近あたりが強いです。 「言ったよね」「ここもこうだよね?」「これもこうして」全て強い言い方です。 同じ部署の方も、周りもしーんとしていて、周りの目を気にしてばかりではいけませんが、すごく苦痛です。 この前社長面談がありましたが、専門的な仕事だから、数ヶ月じゃこれからまだまだ大変だね、頑張ってねという内容でした。 ですが、もうこわくて何も聞けません。 なのに辞める人が1人いて、なぜか私に引き継がれることになり、頭がパンクしています。 あたりのきつい女性以外の人でも1名、私が渡した書類を、ぺっぺっと手で払う(ゴミが乗っているときに払うような感じ)ような方もいます。 昨日も、隣の席の方に強めな言い方をされ、それまで我慢していたものがプツンと切れてしまいました。 所長は出かけていたので、帰りに電話をし、退職したい旨を伝えました。 すると来週は厳しいから、再来週、例の資格のある男性、研修を押し付け合っていた女性、所長、私で話す場を設けてくれるそうです。 その対応もすごく面倒くさそうでした。 実際に入れ替わりが激しいです。 私が弱すぎるのかもしれませんが、こんなに冷たく働きにくい会社は初めてで、このまま辞めるのか、気持ちをどうにか切り替えるのかどうにもならなくなっています。

  • 職場環境・パワハラについて

    職場の環境についてご意見聞かせてください。 現在27歳女性、去年7月に某メーカーの営業所の営業事務(正社員)として転職しました。現在の職場は男性6人・女性は私を含めて2人です。 単刀直入に言えば、営業マンと課長に事務員2人が困らされています。 (1)定時出社・帰社について。事務員2人は遅刻はしたことがありません。20分前にはデスクに着き仕事の準備をします。そして仕事をすべて勤務時間内に終わらせれば定時に帰社します。(もちろん終わらなければ残業して処理します)これが上司は気に入らないようで、「営業は遅くまでいるのに。定時出社・帰社する事務ならパートでいい」と言われました。嫌味も言ってきます。 (2)売り上げ下降について 「営業所の売り上げが落ちているのは、事務員の掃除が行き届いていないから」という根拠のないことを言われました。(多少納得するところもあるので善処したいと思いますが) (3)無視する営業マン。 現在、1人の営業マンが事務員2人に対して完全無視をしています。仕事に支障がでるので困ります(無視している本人も困ると思うんですが(笑))中学生レベルのイジメです。挨拶の無視、舌打ち、陰口など。 (4)有給を取ると、「やる気がない」と言われました。 長文を読んでいただいてありがとうございました。取引先とやりとりが多いのは事務員なので、ある程度信頼をいただいており、ありがたく思っています。 ただ、どこの職場もこんなものなのでしょうか?このご時世、仕事があるだけありがたいのですが、最近あまりに態度がヒドいのでガマンの限界です。もう1人の事務員はもうすぐ辞めるようです。社内にその女性以外の味方はいません。私1人になったら、やっていけるか不安です。アドバイスなど教えて下さい。

  • 職場環境について

    直属の上司に後輩とコミュニケーションが円滑に取れない、 どうすればいいのか方法が見つからず悩んでいると言う相談を 数年前から逐一していたのですが、毎回「お前の心が弱い」 「愛想を振り撒け」「情報共有をしっかりしろ」といわれるばかりで アドバイスらしきものを受けることもできず、次第に人間関係が 悪化していきました。 部署の配置として私1人とパート数人が共に業務を行っている部屋と 上司+後輩社員6名とパートと業務を行っている部屋の2つに分かれており、 次第に上司は自分と同じ部屋にいる6人にだけ業務に必要な情報や 新しい仕事を割り振るようになり、完全に孤立してしまいました。 また、パートさんからの不満や私自身の疑問などを上司に話していると 「パートの分際で」などと暴言も飛び出し、あの人には何を言っても 無駄と言う空気も流れつつあります。 心療内科を受診し、今までの数年間に渡る上司とのやり取りや職場の 雰囲気などを医師に相談したところ、上司の管理責任に最大の問題あり、 診断書をもっと上の人に渡して上司の行いを訴えるべきとの話があり 実行したところ、社長は上司や私に話を聞く前に労務士の方に相談を したらしく、「休職する」「部署を移動する」「今の部署で誰とも 接することのない1人の仕事に移る」の3つの選択肢だと言われました。 どの選択肢と取っても苦手な人間と顔を合わさなくて済むわけですから 症状は好転するでしょう。しかし、苦手意識を乗り越えたわけではないので 復帰したとたん症状がまた出てしまい、治癒とは言えないと思うのです。 そのため、今の職場で苦手意識を克服する方法を主治医と相談しながら模索 している中、ひとまず狭い空間で苦手意識のある相手と顔を合わせる会議は 症状が悪化する危険が高く、回避すべきとの判断で診断書が出ました。 それに対し、会議は仕事の一環、会議に出られないなら業務をこなせないのと 同じこと。と話を聞いてもらえませんでした。 人事権や従業員の健康管理に関して会社に決定権があるのはわかります。 けれど、社長にしても労務士にしても医者ではないのですから、治療に 関しては専門家である主治医の決めた治療方針に沿うわけにはいかない のでしょうか。 上司の今までの立ち居振る舞い、自分に従う部下は評価し、私のように 批判する部下は「査定に響くぞ」と脅したり、仕事や情報を回さない という態度に対して、それが私が発症した一番大きな原因であると 指摘されたことについても、社長の前でそういう態度を見せたことが ないためか、信用すらしてもらえませんでした。 私はこのまま自分に不利益をもたらすと判っている会社の決定に黙って 従うしかないのでしょうか。 社長の前では部下を気遣うフリをしてみせ、本人の前では「面倒くさい」 と露骨に態度を変える上司の責任を追及することもできないのでし ょうか。

  • 職場環境についての質問です(長文です)

    勤めて2年半になる職場環境についての質問です。会社は株式会社です。 (1)社員  ☆社会保険なしで働いています。  ☆残業手当は何時間働いても一律です。  ☆昨年、家族手当がつくようになりました。  ☆どういう意味かは分かりませんが、「給与米」というものがあります。  ☆交通費は上限はありますが、レシートを提出して支給されます。私用で使ったとしても分かりませ  んよね・・・。  ☆最近、育児休暇がとれるようになりました。  ☆週6日で働いています。  ☆ミスがあっても「仕事がいっぱいあって大変だからね」とかばい合い、仕事をすぐパートに押しつ  けます  ☆不具合を伝えても、「そんなはずはない。」「数字と文章にして提出しろ」と言われます。でも自分  に害があると自分が発見したように鼻高々にすぐに改善します。  ☆良い結果は鼻高々に自分のもの、悪い結果はとことんパートが原因。  ☆残業がしたいのか知りませんが、仕事をのんびりやっています。仕事中に寝ていることもありま   す。それで遅くまで残っていても「エライ。頑張っている」とみられます。飲み会がある日は不思議  と早く仕事が終わります。  ☆欠勤も遅刻も出勤時間も自由です。  ☆社長はベンツに乗っていて、田舎のそんなに新しい家じゃないみたいですが別荘も持っていま   す。  ☆目の前のコトは適当で5年後10年後のコトばかり会議で話しあっています。案の定、話しあわず  に進めたコトはグチャグチャでその場しのぎばかりしています。  ☆人がミスをしたコトをフォローしている時が一番テキパキしていて輝いています。得意げです。  ☆「利益追求じゃない」「どんなコトにも感謝します」という社訓を毎朝呼んでから仕事を始めます。  自信満々に読みます。口ばかりです。  ☆会社の水道は外に1つだけです。そこで食器も洗いますが、雑巾もあらいます。トイレとかの雑  巾もです・・・。食器を洗う時洗剤は使いません。スポンジもずっとそこに置いてあります。以前、そ  のスポンジをめくってみたら、ナメクジがいました・・・。 (2)私を含めてのパート  ☆20時間以上働いている人は雇用保険がつきます。  ☆交通費はガソリン代×距離×出勤日数で支給されます。  ☆1年半くらい前に時給がさがりました。それまでは、休憩中もついて750円でした。その後、休憩  中はつかなくなり、820円になりました。その時「1年ごとに10円ずつあがっていく」と説明を受け  ました。しかしあがりません。そのことについての説明はありません。かつ、今の最低賃金は760  円ですが、最近入ってきた人の研修期間の時給は750円です。会社に言ったら「経営が厳しい   のであげられない」と言われたそうです。お給料日は月末ですが、休日の場合は翌営業日です。  普通は前日ですよね。  ☆育児休暇は社員だけだと言われました。  ☆残業手当はつきます。  ☆給料明細は2枚出ます。1枚は、就業時間・就業日数・時給・支給額が書いてあります。もう1枚   は、支給額・控除額・総額が書いてあります。何時間働き、何時間残業したのかも書かれていま  せん。なので、残業代がちゃんとついているのかもわかりません。明細といえない明細です。  ☆ミスがあると全部パートが責められます。  ☆部署異動があり、本人にも決定の知らせがくる前にみんなの前で決定の報告がされてしまいま   す。しかも異動の話しはいつも突然で早くても1週間前くらいになって「こういう話がある」と言われ  ます。  ☆人が少なかったり、仕事が多くて大変でも、パートのコトはパートでなんとかしなくてはなりませ   ん。社員の仕事はまわってきます。辞めた人がいても、新しい人を入れられないので、2つの   部署をかけもっているパートもいます。  ☆部署によって違いますが、残業をする時は理由と原因と終わる時間を伝え許可をもらわなくては  いけません。普段は早く帰れという感じなのに、自分が忙しいと「帰るな」という感じです。 長文でスミマセン・・・。 こんな感じの会社です。どー思いますか? ・・・訴えることはできますか?

  • 銀行の営業店の職場環境について教えてください。

    今度派遣で銀行の後方事務で働こうかと思っています。 今は金融機関の一般事務で働いているので、机でペットボトルのミネラルウォーターをこまめに飲む習慣があり、トイレも周りに声をかけずに自由に行っています。 以前、営業店の仕事をしていたのは8年近く前のため、最近の状況が分からないのですが、机で飲みものは飲めず、トイレもわざわざ声をかけて行っていました。元々、トイレ報告をする事自体が苦手で、水分補給も自由に出来ないようなら今回は見送ろうかと思っています。 派遣会社の営業担当に相談してみたのですが、そんなこと大した事じゃない、くだらない事と言って確認してくれそうにありません。 就業中の方教えてください。私にとっては大したことなんです。 宜しくお願いいたします。

  • 私の職場環境はどう思われますか?異常でしょうか

    長文失礼します ご意見を下さい。私の職場環境は異常でしょうか?普通でしょうか? 何故かどこかにぶつけたいような怒りがあるのですが、自分が悪いのか今のご時世こんな物なのか不思議です。 下請け業者として現場に常駐しています。職種はSEです。3年ほど、この業界から離れてましたが、再度、この業界に最近戻ってきました。 自社から外注元(A社)に行き、そこからお客様の現場(B)にいきます。 (外注元とお客様現場どちらかで作業しています。) (1)外注元着任初日から席が無く、外注元(A社)で作業する際は倉庫で作業をしています。(一人でぽっつり) 社内ネットワークに接続する必要がある時は、休みの人を探したり、休憩時間に空いたPCを探して作業をしています。 1週間ほど、毎日休みの人のPCを探してPCを渡り歩いて作業をした事もあります。 (2)PCは自分で準備をするように言われ、自社に相談した所、PCがないと言われ、自分のPCを仕事専用にして持参しています。 もちろんネットワーク環境もなく、自分でポケットWiFiを準備して持参してます。 (3)ウィルスソフトのライセンスを自分が持って無く、無料のウィルスソフトを使用している為、自社にライセンス購入をお願いした所、怒られました。 オフィス製品も自腹です。 (4)遠距離・長距離とお客様先へ移動をする為、長距離バスなどの清算が出てきます。 外注元A社に清算方法を確認した所、自分の会社で一旦立て替えて欲しいとの事でした。 契約に関わる内容なので、社長に相談した所、うちの会社に1万も2万も立て替える余裕はない。直接外注元A社と個人やり取りをするようにいわれ、外注元に自分から頼み込んで直接移動費などについては清算は外注元と個人でしています。 (5)お客様の現場(B)では、別の下請け業者がプロジェクト管理をしており、外注元A者の人はいません。(A社からその別下請け業者に依頼はでており、その下請け業者もA社の人間として働いています) その別の下請け業者は、5人体制のグループですが、1人作業割当がされてない人がいて、空き要因となってます。 着任当初の引き継ぎ予定日を2週間のばされ(何度も催促しましたが。。)引き継ぎ内容もろくな内容ではなかったです。 自分だけには残業枠が厳しい状態で、期限が迫っている内容にも関わらず、残業をすると怒られます。 外注元A社からは毎日お客様の所に行って、作業を一刻も早く進めてほしいと言われていますが、お客様先に常駐している別業者からは週に1度で良い。くる日は指定すると言われています。 お客様と直接やり取りを自分がしないといけないので、紹介をお願いした所、お客様が忙しいから無理と断られました。 何度か催促してやっと紹介をしてくれましたが、お客様との折衝をしないと進まない作業だった為、遅れ気味です。残業をすると、怒られるので、自宅で残業つけずに作業をしています。 期限を言うと、期限修正した先延ばしにされました。ただ、作業が終わらないと他の部門の作業がおくれしまう状態です。事実上、作業遅延のような形になります。 (6)その他環境 お客様先にいる下請け業者ですが、現場で男女太ももをさわりあったりしてます。 会話ですが、通常の会話はしていますが、二人の間で何かの秘密の会話があるのでしょう。 こんな感じです 男「画面をみて・・」 女「うん」 男 キーボードを打って何かを伝えて女は画面を見ている。 女「えーーー本当!そいつ最低!」 女 キーボードを打ち出して、男が画面を見る 男「本当に腹立つよな!」 長文になりましたが、ご意見頂けたら嬉しいです

  • 職場環境がひどい会社

    今年の三月からアルバイトとして勤務している会社のことです。 社員登用制度のあるアルバイトなので、後に社員になる可能性が高いです。 昔から憧れていた業界になんとかもぐりこむことに成功し、仕事の内容も満足です。 ただ、職場の環境が最悪なのです。 社員10人程度の小さな会社なのですが、社長がワンマンで自分の意見を絶対に曲げません。 明らかに白でも、社長が黒といえば黒になってしまい、彼の意見は絶対なのです。 社長自身「俺の言ってることが絶対だ」と言っています。 何をするにも逐一社長に報告し、指示を仰がないと激怒されます。 良かれと思い先に手をまわして事を進め、結果的にそれでうまくいっても「俺の指示をもらわず勝手に進めた」と激怒されます。 結果はどうでもいいのです、とにかく自分に何の相談もなく進めたことが許せないようです。 現実問題、それでは間に合わない仕事の場合もあり、期日に間に合わせるために仕方なくそういう方法をとっているにもかかわらず、社長はそんなことには興味がなく、ただただ自分がすべてを把握したいだけなのです。 それに付き合うため、かなり無駄な労力や時間を費やしており、どうしても納得できません。 どんなに理不尽なことでも毎日怒られ、怒鳴られている社員を何人も見てきました。 そうされている社員はみんな辞めることを考えていて、この一週間以内に少なくとも二人、先輩が退職するようです。 そんな中、私はどうしてもこの会社に長く自分がいるという将来を想像できず、辞めることを考えています。 その一方、やっと入った憧れの業界に、たった三ヶ月で去ることにも躊躇しています。(今まで勤めた会社はそれぞれ3年と、2年半なので短い期間で転職するのは初めてです) 仕事の内容や取引先の人との関係は悪くないのでそこも迷っている原因のひとつなのですが、私はどうするべきなのしょうか? 次の仕事も同じ業界でと思っているのですが、転職する際に三ヶ月で辞めたことがネックになるのでは、という心配もあります。 正直迷っています。 周りの人に相談すると、みんな「あそこにいても成長しない。精神的に病んで体を壊すだけ。辞めるなら早い方がいい」と言います。 どうしても社長のやり方についていけず、いつか私も社員と同様の罵声を浴びせられることは明白です。 でも業界に未練はある・・・。本当に悔しいです。 みなさんならどうしますか? 友人に相談されたらどう返答しますか? 本当に辛いです。どうかよろしくお願いします。