上司が私を監視します

質問

入社二年目の会社員(女)です。
直属の上司が一人いるのですが、
よく仕事のことで怒られたりします。
寡黙な人でプライベートな話を一切してこないので、
私は少しその人を怖いと思っています。
最近その直属の上司と同い年の(Bさん)が配属されてきましました。
何事も豪快な人で、誰にでも好かれるような人です。
私の直属の上司とは正反対な人です。

しかしながら私がBさんのところへ仕事の相談に行くと、
必ず直属の上司から携帯があり、「今どこ？」と言われます。
Bさんと二人で仕事帰りにご飯に行けば、Bさんに「私とはいつもどんな話をしているの？」
と聞いたりするそうです。
そして直属の上司は私に先日「Bさんみたいな自信に溢れている人は僕はあまり好きじゃない」
などと言ってきました。
私とBさんはお互いに一切恋愛感情ありません。
なのに直属の上司がすごく干渉してるみたいで気分が良くありません。
どのように対処すれば良いのでしょうか。

回答No.3

MASA（@masadr） · ベストアンサー

会社の先輩、とかいう話なら干渉されて気分が悪い、でもいいと思いますが
直属の上司との話であれば、一般的なマナーとしては上司を差し置いて
同じような立場の別の人に仕事の相談をしたり、個人的に食事に行くなどの
行為は控えられた方が良いと思いますよ。
直属の上司であれば部下の管理監督責任もありますし、何か仕事上の相談が
あれば個人的に好きか嫌いかは関係なく、まずは直属の上司に相談するのが
筋だと思います。
上司の干渉が実の所、嫉妬や妬みなどから来ているのだとしても、会社組織内での
建前的にはそうするべきです。

一般的な話をしましたが、まぁ、ようは世渡りです。
口数の少ない、話しかけずらい上司より、話しやすくて頼りがいのあるBさんに
相談したいの考えるのは当然の事ですが、今後社内で人間関係をうまく回していき、
自分の立場を悪くしないようにしようと考えるなら、直属の上司の顔を潰さないように
あなたよりＢさんの方を頼りにしてますよ、とあらかさまに分かるような行動は
控えた方がいいという事です。

お礼

今後そのようにしたいと思います。
ご回答ありがとうございました。

回答No.4

ROKABAURA

社内で同じフロアなのに携帯で「今どこ」って事はないだろうから離れてるか外なのだろう。
仕事の相談を上司の人ではなくＢさんとするのは
不自然なのか時間が長いか不適切なのかだろう。

基本はまず上司に相談するべきで上司を差し置いてＢさんに相談することは
上司の能力が低い事を質問者が社内で公言していることになる。
質問者にその気がなくとも少なくとも周りはそう考える。
指導力が低いと判断されると出世にも影響あるから管理職の道が遠のくだろう。
上司をあまり好きでない質問者としてはどうでも良いことかもしれないが。

しかし上司としては質問者がどういう考えで行っているか知りたいだろう。
もしかしたら部下が敵かもしれないし
だから話を聞き出そうとする。
そして例え敵でなくとも扱いきれなければ査定に響く。
少なくとも管理職の研修でもあれば必ずその類いの話はあるだろうし
更に上役の者達も知識として知っているだろう。
出来れば波風起こして欲しくないのは当然。

仕事場は戦場だ。
一見穏やかな笑顔を見せながらも
実は生活が　命がかかっている。
好きだ嫌いだに頓着している質問者は
側を飛んでいる銃弾に気付かないのでは？

上司の言い方にも難があるかもしれないが
少なくとも干渉とは違う気がする。
むしろ身を守る社会的な行動だろう。

何事にも豪快なんて人は能力以上に自分を見せる手段に長けている。
相手を見て自分の感性をうまく見せるのだな。
質問者がどういう立場かはおそらくＢさんはすぐに把握しただろう。
それを知っていてちょくちょく来る質問者の相談を拒まないとしたら・・・ほぼ確定だ。
知らずに駒として動いている。

お礼

組織の人間になるのは大変なことですね。
勉強になりました。
好きだ嫌いだに頓着～と書かれてありますが私は
直属の上司を嫌いだなんて一言も書いてませんよ。
この一点は訂正させていただきます。

回答No.2

jx4076

この上司は仕事に自信も能力もない人なんです。
重箱の隅を突っつく様な人は下を見る事より知らないんです。
上を目指すにしても勘違いして自分の事だけで、この様な人の下に着くと不幸ですが、勉強だと思っているよりないですね。
家庭的にも何かある人が多いですね。
このような人は貴女に気になって目を向けだすと貴女より見えなくなりますから気を付けてください。
警戒は何を言ってもハイハイと聞いていると、今度は何をしても大丈夫と言う感情が出る人がいます。
変態、ストーカーなどに発展して行くことがあるようです。
交わしながら、少し気が強いと思わせるのが良いです。
彼氏がいると思わせていた方が良いです。
できれば更に上の上司がいれば希望する仕事があれば、配置換えをお願いしておけば良いと思いますが。
Bさんにお願いすると上手く行きませんかね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

MuntiBBA001

直属の上司である自分に相談してくれないことを残念に思っている。
相談相手のBさんをうらやましくおもい嫉妬している。
自分の悪口を言われているのではないかと思っている。

お礼

ご回答ありがとうございます。