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セクハラ
彼女が勤めてる会社の社長からセクハラ受けてます。 ふたりきりになると抱きつかれたり、キスを迫られたり。 社長は近々離婚するらしく、それも言い寄る口実にしています。 お金の問題があるのですぐには辞めれないみたいです。 何度も拒んでいますが諦めてくれないみたいなのでこちらに質問させて頂きました。 良い対処方法などあれば教えて頂きたいです。
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- key00001
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私が質問者さんの立場なら、早晩、自分が会社などに乗り込みそうですが・・。 実際、似た様は状況で、私が乗り込んで解決した例もあり、労働審判に提訴し、最後は和解で、相手方からまとまった金銭を受領しましたよ。 とは言え、証拠集めが肝要で、何もなければ話しになりません。 逆に言えば、証拠さえあれば法的に簡単に解決しますので、会話を録音する等して、早急に証拠化して下さい。 セクハラ行為をやめさせたいだけでも、やはり「第三者」を介在させることです。 セクハラやパワハラの殆どは、被害者と加害者のみで構成された社会であって、「加害者側がルール」と言う状況下で発生するワケです。 しかし、それはあくまでその「小さな社会」のみを支配するルールであり、実際の社会では違います。 従い、第三者が介在するだけで、「実際の社会のルール」が適用されることになるのです。 法的，公的には、法曹界やら警察とか、私的には会社や被害者側の家族や質問者さんなどが「第三者」です。 相手が会社社長なら、会社は全くアテになりませんし、社長と言う種族は、割と厄介です。 事を荒立てないなら、私的か、法曹界でも弁護士の範囲で片付くなら、大事にはなりません。 証拠を突き付け、相手に加害を認めさせ、もし彼女さんを解雇とか、彼女さんにセクハラないしパワハラ行為や、何らか不利益な処遇を行えば、直ちに警察に被害届を出すなどとして、念書でもを書かせりゃ良いかと思います。 あるいは会社都合（退職勧奨くらいが妥当）で労働契約解除し、解決金（示談料）と退職金を割り増しで受領し、当面は「お金の問題」を気にしなくて良い様にするなどが、現実的とは思います。 質問者さんが臨機応変の対応などが出来るなら、親戚でもを名乗り、「私が労働問題などに詳しいので、困惑した従妹から相談を受けた。直ちにセクハラ行為をやめて貰いたい。この場でセクハラの事実を認める必要は無いが、充分な証拠を入手している点は確認している。応じなければ、残念ながら、法的手段を講じざるを得ないが、従妹からは事を荒立てるつもりは毛頭ないと聞いている。全て理解して貰えるか？」などと、電話するだけでも、それなりに効果があると思いますが・・。
- japan393939
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危険なので、すぐに会社を辞めさせるべきだ。 今の時代、仕事なんて探せばあるぞ。 一刻の猶予も無い、その社長は、失うものがもはや無いと思ってるのかも、 馬鹿社長は、何をするか分からないってのです。 こんな感じの中小企業社長は、けっこう多い。良い対処法なんて、無いよ。 狙われた子羊は、一刻も早く逃げる事だ、これしか解決方法は無い。
録音するなど証拠を集めて，社長を訴えろ！ 精神科に通い，うつ病や神経症などの診断書をもらい，社長に精神的苦痛をともなう慰謝料と，セクハラで損害賠償請求をしろ！ 訴状の提出と同時に，すべての社員にその録音を聞かせろ！ 「あたしもセクハラされたことある！」 など，証人を集めやすくなり，証言や陳述書を書いてもらいやすくなる！ ここまでが正攻法である。 そして，次に， 女子高生と友達になれ！アルバイト募集などと掲示板で募集し，5万円くらいで買収しろ！ その社長の通勤途中の電車内で満員の時に社長の前に行き，チカンをでっちあげろ！ 痴漢は，えん罪でも立証して無罪をとるのは至難の業だ。 痴漢されたとして警察に「告訴」しろ！ その時，告訴状を自分で作れ！その作った告訴状のコピーを， セクハラと労働事件として民事訴訟している最中に，社員全員に刑事事件もやってるとして見せろ！ これは裏の方法である。 お金の問題があって辞められないと言うが，仕事をやめて生活するお金に困ったとしても，生活保護などの福祉制度があるのだから， 現代の日本社会において，やめられないということはありえない。 大切な恋人をクズに傷つけられたのだ。 彼女を救い出す手段は選ばず，確実に相手を痛めつけ，かつ，自分たちは罪に問われない方法を選ぶべきである！ 暴走族やヤクザを雇って，闇討ちしてもらうのも有り。 ただし，自分が怒りにまかせて殴りこみに行き，殴ってしまったりすると，自分が傷害罪となってしまう。 重要なのは，相手のみを徹底的に精神的にも肉体的にも社会的にも叩きつぶす手段を選ぶことだ！
