セクハラで労基署に連絡をしたいが証拠が足りない？

質問

セクハラとパワハラで労基署に電話をしようと思っています。

私は一年と一ヶ月一般事務でアルバイトをしています。
週５出勤で、年間休んだ日数など片手で足りるほどです。
その会社の社長からセクハラを受け続け、今回我慢ができずに法的機関に連絡を入れるつもりです。

セクハラ内容は
「ホテルに行こう」「キスしたい」等の発言、通りすがりに身体（腰や胸）を触る、下着の色をみんなの前で聞く（今日は白だろ？とか）、抱きしめてくる、セックスしているかどうか聞いてくる、無理矢理キスをする、
などです。
ずっと嫌がってきました。しかし、はっきりと断ることでクビになったりするのが怖くて「やめてください」としか言えませんでした。
就職難の事も考え、今ではばかばかしいと思いますが、いい顔して避けられればいいと思っていましたが限界です。

先日我慢の限界できちんと拒否をしたら、もういいよ、といったメールのあと、目に見えて態度が変わりました。
私にだけ常にキレた態度、理由も無く怒鳴られ、理不尽な事で責められ、他の社員との態度の違いは凄まじく、しかもなぜ怒っているのか説明も無く、他の社員が皆驚くほどです。
あまりに酷く、泣いて帰ってきてしまいました。（多少口答えしました）

仕事中目の前でセクハラメール（キスしたいだの）は残してありますが、他の証拠などはありません。
社長は他の女性社員二人にもそういったセクハラ行為を働いており、二人は自律神経失調症と診断されていました。私も明日病院にいくつもりです。
セクハラの事は上司に相談もしましたが「社長の性格だから」とかけあってくれず、さらに有給もくれず、濁されたままです。もう許せません。
なので表題の通り、労基署に連絡を入れようと思ったのですが、問題があります。

・まず、私は裁判を起こすのが怖いです。労基署に電話をするとどのような対応をしてもらえるのかが分かりませんが、裁判はお金もかかるので億劫であること。
・もうひとつは証拠といえるものが、そのメールくらいだと言う事です。逆に訴えられるのは怖いです。
・もうひとつは私が我慢してきた期間がながいので、それを理由に合意だったと言われないかどうか、の３点です。

他の女性社員や、社長のパワハラでうつ病になり辞めた社員など、証人となってくれる人物はいますが、
それでも証拠が重要だとネットで見たので、この場合はどうなのかという点が知りたいです。

ちなみに社長のセクハラは常習的なものです。セクハラを甘んじていれば待遇もよくなるでしょう。詳しい方、ぜひお話をお聞かせください。

さらにこれはセクハラとは関係ありませんが、
数ヶ月前融資を受ける際定款書？や決算書？かは忘れましたが、書類を偽装して（コピーで造り、数字書き換え）保証協会へ提出していたので、
それも犯罪として言ってしまおうかと思っています。

回答No.4

v008 · ベストアンサー

ご参考までに

法律かてです

　法律は権利を保護するものです。
　加害者にも人権があるので保護されます。

　但し　特定できる情報はネットのサイトに出さない事をお勧めします。あくまでもヒントにするだけにとどめるべきです。

内容証明で云々ですが　

法的な手段と言うのは　10手も20手も考えて打てる事です。だから専門家が必要なんです。始まる前から　2手で詰むと思ってはいけません。　ましてや1手で解決なんて　相手にも防御が可能かどうかという暖かい手段が法的手段ですから。

法律と言う地図を知らずに法律の世界に飛び込むと　すぐどぼんします。

法律を知っているはずなのに弁護士に専門があるのは　実際に其の地図で法律の現場を歩いた事がある＝医師で言う臨床経験がたくさんあるかどうかのことを言います。　

つまり地図で見ればこちらの道がいいと思ったが　実際にやってみると法律以外にこういった問題に突き当たって大変だったとか　以外にこれはうまい方法だったなどの経験があるということです。

だから　実際に打つ手が1ってで済んだとしても　実際には2手も3手も覚悟を決めて行う準備が必要と言う事です。

そこには経済的な損失と利益という結果に相応するかどうかで依頼者との間では判断されます。　社長ともなれば　裁判の何件かは経験済みであることが予想されるのです。

　だから弁護士なんです。

ただし　いろいろと相談先があるのです。

従って　相談先も女性の人権関係の窓口など　さまざまな公的な機関がありますし　あなたとの相性もあります。
だから　これは相談を広くした方がよいということを意味しています。　
http://www.moj.go.jp/KEIJI/keiji11-4.html#7
http://www.moj.go.jp/KANBOU/ADR/kaiketsu_support.html
http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.html
https://www.jinken.go.jp/soudan/PC_AD/0101.html
http://www.rofuku.go.jp/sanpo/eap/tourokusoudankikantoha.html
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-74295

　色々な相談先と　色々な解決法が存在すると言う事を伝えたくて張ってみました。

お礼

法律に疎いのはもちろん、弁護士や裁判だとか、そういったものは
まるで免疫がありません。
考えても見れば、法律という絶対的な決まりごとがあれば弁護士なんていりませんね。
決まりごとはあっても、それを論証するのに大変だからこそ
セクハラに強い弁護士だとか、向いていないだとかあるんでしょうか。

添付されたアドレスのサイト見ました。
参考にしたいです。もしもいくつか弁護士をあたり、
私の考えていることが難しいようであればあきらめようかなとも思います。

回答ありがとうございました。

回答No.3

gothfotu

＞休みを取ってから生理前でもないのに不正出血、
＞なかなか眠れず３時間程度の睡眠時間、何を食べても下痢になる、
＞不安と疑心と胸の憂鬱で恐怖を感じています。
＞このまま仕事ができなかったら・・・とばかり考えています。

文章からも深刻具合が伝わってきます。だからこそスパッと忘れ、立ち去るという選択肢を強く強く勧めたい。
というのもあなたの場合、短期間で終わるようなケースではありません。
他人も巻き込み負担を強いることになるでしょう。
そして長期間(下手したら何年も)あなたの上司の毒気に当てられる。
裁判が終わるまで、いや終わった後も今の精神状態が改善するとは到底思えません。

＞・・・・・・セクハラとパワハラの事実があるのに、なぜ逆に訴えられ
＞る懸念があるのでしょうかね？理不尽に感じます。
そう思うのが通常。それが普通。私もそう思います。
だが、しかしなんです。
世の中本当に広いです。
あなたが住んでいる世界でいう理不尽を平然と実行してくる人がいることも事実。

それから、あなたが原告であるうちはいつでも訴状を取り下げ、
この件から退くことができますが、
あなたが逆に訴えられたらどうでしょう。
あなたが逃げたくとも逃げられない状況に陥ります。
そういうこともあるということ。
知っておいてください

＞内容証明で済ませるつもりですが、最悪の場合裁判で戦います。
＞私は甘いでしょうか？
裁判でギャフンといわせたい気持ち本当にわかります。
今、体調が悪いことが作用しているのかもしれません。
視野が狭くなっているように見受けられます。
準備不足(明らかに証拠が弱い。)なのに性急にコトを運びすぎている感じがします。
強烈なストレスの中で判断を下すと後で必ず失敗・後悔します。

体調が回復し、自分を冷静に見つめられるだけの精神状態になってからでも遅くないでしょう。
それまで内容証明等の決断を先延ばしにしてみることも考えてみてください。

お礼

ありがとうございます。
確かに今は興奮状態で視野が狭くなっているな・・・・・・
と自分でも感じるくらいです。他人から見たらもっとかもしれません。
段々周りが私を哀れんで見ているような気さえします。大げさだとか、いろいろ。
完全にやばい方向に行っていると感じてます。毎日寝てばかりで遊ぶ気にもなりません。

回答を見て冷静な気持ちも段々と重みを増してきました。
確かに、これから先あの人物の事でいろいろと考えて悩むのは
よくないと思います・・・・・・記憶から消したいです。

内容証明に関しても、今すぐに送りつけるなどではなく
弁護士と話し、少し考えようと思います。個人で送る気でしたから。

ちなみに、こんな事お聞きすべき事じゃありませんが・・
この状態で裁判や内容証明など以外私に何ができるでしょうか？
何もせず黙って心身ともに回復を待つのが最善でしょうかね・・・・・・

回答No.2

gothfotu

会社を辞めるそうなので、結論からいいます。
何もかもスパッと忘れて新しい仕事に専念することをお勧めします。

既にご存知の通りだと思いますが
裁判は
(1)お金がかかります。
(2)時間がかかります。
(3)心労がかかります。
(4)逆に訴えられるリスクがあります。
(5)周りからのあなたに対する評価が下がります。

そして多くの方がドラマやテレビ番組等々で勘違いされている事実。
(1)裁判で勝っても心がスカッとすることはほとんどありません。
(2)裁判をして収支がプラスになることはほとんどありません。
(3)裁判で勝訴しても相手がお金を真摯に提供するとは限りません。

相手を懲らしめる手段として裁判を起こすなんて考えている人、私は頭が固いとしか思えません。
あなたのケースで私なら裁判は絶対やらない。
なぜなら
(1)相手を効果的に懲らしめる方法なんていくらでもある。
(2)自分の貴重な時間を削ってまで関わりあうレベル(相手)じゃない。
(3)裁判で勝てる気がしない、明らかに証拠不足。

あなたの心情は本当に本当によくわかります。けど冷静になって考えてみてください。
裁判があなたの問題を解決するのに本当に役立つか!?ということをね。

お礼

裁判のリスクは重々承知しています。それもまた、本当の心労には到底及ばない認識なのだとは思いますが。
しかしされた事を思うと、とてもそのまま何もかも忘れて新しい場所へ、新しい事に専念、という気持ちにはなれません。
できないと感じたので訴えようと思ったのです。

単純に相手をこらしめたいのではありません。
もしも単純にこらしめたいのならお金はかけたくありませんので
（他にも方法はあるでしょうし）

本日労基署、労災、雇用均等室に出向き洗いざらい話しまして、
他にも今日までに以下のような進捗がありました。

・精神科でうつ病と診断、診断書の入手
・私以外にも同じ人物からのセクハラ、パワハラ被害者が４名
・不当解雇の意思を口にした録音テープ

休みを取ってから生理前でもないのに不正出血、
なかなか眠れず３時間程度の睡眠時間、何を食べても下痢になる、
不安と疑心と胸の憂鬱で恐怖を感じています。
このまま仕事ができなかったら・・・とばかり考えています。

来週弁護士に被害者もう一人と相談しに行きます。
今の懸念材料としては、回答者さんのおっしゃる、“逆に訴えられないか”という点ですが、
・・・・・・セクハラとパワハラの事実があるのに、なぜ逆に訴えられる懸念があるのでしょうかね？理不尽に感じます。
（回答者さんに対してではなく、そういう懸念が出てきてしまう事自体）

ですがこの回答を見て、少し考えました。
内容証明で済ませるつもりですが、最悪の場合裁判で戦います。
私は甘いでしょうか？

回答No.1

v008

☆　弁護士の無料相談　をされたほうがよいと思います。其の上で整理　準備をして　法テラスなどで紹介を受けて何人かの相談をしたうえで正式に依頼（５０００円くらい　一人）
☆　其の中で現在考えている不安。　上記に有るような事。　証拠はどのくらい必要か？費用は　リスクは　などを整理するとよい　
☆告発できるネタなど。新たに証拠になる物。物証。日々の記録。など。をそろえ続ける。自分でも冷静になってそれを記録し続ける。（人に話すときは意外とこれが大事）

簡単に言ってしまえば　お金がもらえる方がよいか　労働環境が改善される事の方がよいのか？と言う選択になると思われます。

相手が社長ですから　行き先は先ず弁護士です。

お礼

回答ありがとうございます。
社長に対しては・・・・・・などあるのですね。今日労基署に電話をしたら、実際来て手続きを踏んで・・・・・・などと言われ、すぐに電話が終わりました。正直ちゃんと対応してくれるのか不安です。
私はもう仕事を辞めます。今日心療内科でうつ病と診断されました。（私にそこまでの自覚はありませんが）
行く気もありませんし、セクハラに関してもパワハラに関してもつけられた傷は深く、許す気はありません。不眠、恐怖、辱め・・・・・・お金はいただきます。
明日弁護士にも相談をするつもりです。なんとしても、自分がした事の罪深さを教えてやろうと思っています。ありがとうございます。