50歳、介護職への転職について

質問

現在、正社員で事務職をしているもうじき50歳になる独身女性です。

介護に興味を持つ出来事があり、先日実務者研修を修了しました。

特養への就職を希望していますが、求人情報に記載されている年齢制限は建前だと聞いたことがありますし、全く未経験の50歳女性が正規職員として採用してもらえるものなのでしょうか？

特養で人事のお仕事をされている方、全くの未経験から転職された同世代の方からアドバイスをいただけたらと思います。

よろしくお願いします。

回答No.2

noname#196137 · ベストアンサー

私は特養は応募していないんですが。

介護付き有料老人ホームとグループホームは、正規採用となりましたよ。
転職せざるを得なくなり、５２歳でヘルパーの資格を取り、車の免許なしなので、条件は不利だと思っておりましたが。
ただ、特養はちょっときついかも。

施設は、出来るだけ新しい方が働きやすいかもしれません。
入居者さんの要介護度が、低い人が多いですし、職員もなれない人が多いので、逆に相談しやすいし、少々のことでもそれ程厳しく言われることが少なく、精神的には楽だと思います。
一番大変なのは、職員同士のやり取りになるので。
この点を、働き先を決める大きなポイントにしたほうが良いと、ベテランの先輩から教えてもらいましたが、経験でも本当に実感しています。

お礼

ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

回答No.1

cayenne2003

特養ですと体力仕事ですから、やはり若い人を求めているようです。
私も仕事がてら様子を見たり話を聞くこともありますが、相当にきつい仕事だと思います。
夜勤もありますし、腰痛持ちの方も多いと聞いてます。
給料も満足なものとはいかないかもです。

業界では人材不足なので求人は少ないかもしれませんがあるとは思います。
ただしやはり体力勝負なので、キツイからと音を上げたのでは評価は下がるでしょう。
体力に自身があり、覚悟があるのならそれでも良いかと思います。

健闘を祈ります。

お礼

ありがとうございます。
参考になります。