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給料について
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質問者が選んだベストアンサー
労基法では、必ず、、、.月1回以上の賃金支払いを義務付けていますので、コンプライアンスを厳密に考えるなら、6月中に1円でも賃金支払いが必須です。 また、25日締めで翌月25日払いでは、入社月に必ず空白ができますので好ましくありません。 まともな会社なら、翌月払いになっていても最初の月の25日に支払いがあります。 締め日当日に支払う事も不可能ではありませんが、通常は残業代等が次回支払いになってずれていきます。ややこしい事この上ない。
その他の回答 (6)
当月25日締 当月25日支払 文字だけみると「当月」に締めて「当月」に払う、となっていますので６月２６日から７月２５日分を７月２５日に支払うと取れます。 実際、その日に締めて現金払いなら可能かと思われますが、人数が多かったり銀行振り込みなら当日締めの当日払いは不可能でしょう。 文言を間違っているのか、締め日現金払いなのか、これだけでは判断できません。 法律では締め日支払日に制限はありません。月に一度以上支払えばよいことになっていますので、毎月２５日に支払いがあれば問題ありません。
お礼
詳しい回答、ありがとうございます。
- takeharu11
- ベストアンサー率25% (2/8)
25日締めの25日支払ということは 6月26日から7月25日までの計算になりますので通常は最初の給料日は8月25日になるでしょうね。 しかし、会社によりますのであなたの会社の上司に聞いた方が無難でしょうね。 仕事頑張ってくださいね
お礼
回答、ありがとうございます。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
6月26日～7月25日までの働きに対する給料を8月25日に支払うと思います 当月25日締 当月25日支払 これは誤記ですよね 多分 当月25日締 翌月25日支払 これが正解でしょう、〆の当日に支払うのは困難ですよ
お礼
回答、ありがとうございます。
- usami33
- ベストアンサー率36% (808/2210)
当月25日締 当月25日支払 なら7月25日 当月25日締 翌月25日支払 なら8月25日
お礼
回答、ありがとうございます。
- tatatan201405
- ベストアンサー率34% (9/26)
２５日締め当月２５日払いで６月２６日仕事が始まるのであれば７月２５日が初お給料日出はないでしょうか？
お礼
回答、ありがとうございます。
補足
基本給と残業手当は別々になるようです。
- ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）
- ベストアンサー率14% (515/3615)
基本給は7月に支払われますよ。 残業代や出張費などが翌月に回るだけです。
お礼
回答、ありがとうございます。 基本給と残業手当は別々になるようです。
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お礼
詳しい回答、ありがとうございます。