暇で「仕事はない」移転先に行くか迷っています・・

質問

派遣就業して4か月目。勤務先の営業所が来月で閉鎖が決まり、閉鎖後は別の営業所に（希望者のみ）全員異動することになりました。

私はこの営業所の事務スタッフ（1名体制）として採用されました。
そのため営業所の閉鎖と同時に契約終了になると思いましたが、派遣先から「移転先に一緒に来てほしい」と言われました。有難い話ですが、ただ「移転先に仕事はない」とも言われました。

各営業所には最低１～2名の事務スタッフをおくように決められています。業務は社内便の配布や備品の発注や雑用などを頼むための要員で、仕事はかなり暇で毎日午前中でほぼ仕事は終わってしまいます。
移転先にも同様の事務スタッフさんが2名いるので、私が加わると完全に人手が余ってしまいます。
現在の職場のように「各営業所に最低1名は必要」とゆう名目が移転先ないため、派遣先が余っている人手を長期で雇い続けるとは思えません。

派遣先を信じて一緒に行く（契約更新する）か、他の仕事を探すか迷っています。

ちなみに移転で交通費の自己負担が増えます。
派遣先に差額分を負担してもらえるか聞いてみましたが、「これまでの契約の通り全額自己負担してください」と断られました。別業務の派遣さんたちは全員交通費全額支給されていて、差額分も含めて支給するそうです。

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

>現在の契約は来月末で、ちょうど現在の勤務地での就業最終日
>と同じです。
>移転先に行くなら契約更新することになります。

質問文にも、そのように記載されていましたね。失礼しました。
だとすると、派遣先が止める理由が不明ですね。

私なら、派遣会社には「交通費の負担が増えるので、契約を1ヶ月更新にして、次が決まったら辞めたい」と言いますね。
ただ、1ヶ月契約だと、急に契約終了にされることもあるらしいので、覚悟は必要ですが。
派遣会社が驚いて時給をあげるかもしれませんし、次が決まればそれでいいと思いますし。

そんなに、暇なのにひき止める。ほんと、謎ですね。

お礼

回答ありがとうございます。

課長や所長が引き止める理由は、「○○さん（私）は優秀な人だから」と言っていたと派遣元から聞きました。今仕事はないけれど増やす方向で考えてはいるとも言っていたと聞きました。

大きな会社なので課長や所長の一存で更新できないはずです。
それにとてもお金にうるさい会社で、数百円の文房具も本社の業務課の許可が必要です。
そのような会社なだけに、良く解釈するととてもありがたい話なのかなと思えてきました。

でも、やはり人手が余っていることは変わりないので、今回更新したら次は終了になるかもしれません。
キリのいいところで辞めたいと思いましたが、もっと現実的に一番自分にとってメリットがある辞め方を考えると、今回更新すれば失業給付の受給資格ができるので、派遣先が（もしかしたら恩情でくれた）3か月間の猶予期間を使って、もうすこし忙しくて稼げる仕事を探そうと思います。

相談にのっていただいて、ありがとうございました！

回答No.1

kobalt

交通費については、派遣先ではなく、派遣元(派遣会社)に相談しましょう。
交通費を支給しない派遣会社では、支払いはしませんが、時給で調整してもらえることもあります。
暇というのは言わず、質問者様は派遣先から残ってほしいと言われているわけですから
「交通費の負担が上がるので、続けるか迷っている」
と言ってみてください。
交通費支給される派遣社員が、同じ派遣会社なら強い交渉が必要ですね。

現在の契約期間はいつまでなのでしょうか？
派遣先としては、次の契約で終了するつもりがあるかもしれません。(基本的に途中終了できないので)
次の派遣先をさがすとともに、移転先での業務を契約期間終了までは続けることは、お勧めしたいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

アドバイスのように、派遣元に更新を迷っていると伝え交通費の件を相談しました。
派遣先の課長や所長からも「勤務開始早々にこんなことになって申し訳ない。就業条件を譲歩してでも皆さんには一緒に移転先に来てほしい」と言われたので、交通費の相談をした次第です。
そのうえで派遣元が派遣先に確認して「交通費はこれまで通り全額自己負担してください」と回答されました。これまでの派遣先の中で一番お金にシビアな会社で、全国にいる事務スタッフ全員に交通費を支給していないので、融通がきかないのだと思います。

現在の契約は来月末で、ちょうど現在の勤務地での就業最終日と同じです。
移転先に行くなら契約更新することになります。

派遣元は、派遣先がかなり暇なことは承知しています。
紹介時から暇過ぎて前任者が契約終了することを説明されました。
移転先に仕事がないことも知っています。

派遣先も派遣元も、長期的な契約の保証はないけれど更新を希望されているなら勤務してみたら？といった感じです。