公募校長の不祥事について

質問

１．「公募校長の不祥事が相次いでいる＝公募校長という制度に問題がある」、という議論ばかりが目につくが、なぜ「公募校長の不祥事が相次いでいる＝まともな選考がなされなかった・選考者たちが人を見る眼がなかった」という至極まともな話しが出ないのは何故ですか？

２．しばしば「教師とは極めて専門性の高い仕事であり、民間出身の出る幕ではない」という意見・書き込み等々がしばしば見られますが、非常に奇異な話しではないですか？
原子力開発や宇宙ロケット製造ではあるまいし、教師ごとき誰でもできる仕事を「専門性が高い」などと・・・噴飯ものだと思うのですが、どうなんでしょう？　その思い上がりこそが教師の世間知らずを顕著に表していると思うのですが、どうなんでしょう？

回答No.8

toshi-tsugu

公募制度が問題ではなく、選考過程というか選考（審査）委員会の能力に問題があるのではないしでしょうか。内部昇格と同等のレベルの審査能力しかない委員会が外部の人を審査する能力はないと思います。ある意味では、公務員制度（教育委員会）の能力を超えていることをしているように感じます。

下から教員⇒教員（主任）⇒教頭⇒校長という過程を経て、学校長に選ばれるなら大きな問題にはならないと思います。平素から周囲の監視というか審査が行われているので、かりに審査漏れがあったとしても大きな問題はは生じないように思います。

一方、外部から招聘する場合、特に公募による候補者の中には、色々な経歴の持ち主、管理職に不的確な人物、顕示欲の強い人も多く含まれていると考えて、選考に十分な時間をかけ慎重に判断しないと、採用後に不祥事が生じても仕方ないと思います。

現在、大阪で起きている公募の校長の不祥事事件が明るみにされています。この結果は大阪市の選考委員会（教育委員会）の選考が不十分だっということだと思います。外部調査期間を利用することも考慮して、前歴や前職時代の人間関係など洗いざらい調査しなと、今後も同様な不祥事が続出すると考えられます。

応募して来る人物に対する選考委員会の評価基準（レベル）が低すぎるのではないでしょうか。