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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:傷病手当ての給付と、離職票について)

傷病手当ての給付と離職票について

このQ&Aのポイント
  • 不安神経症のため休職しているが、傷病手当て振り込まれず
  • 傷病手当て書類が置き忘れられており、ショックを受ける
  • 休職が長引き、退職するも離職票が発行されない

質問者が選んだベストアンサー

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noname#24736
noname#24736
回答No.1

余りにも酷い処置です。 担当者ではなく、社長などに直接話しましょう。 その上で、傷病手当金の請求書に押印してもらい、直接、社会保険事務所に持参した方が確実です。 なお、離職票については、退職日から10日以内に発行する義務が有りますから、発行されない場合は職安に相談しましょう。

kanreisya
質問者

お礼

kyaezawaさま 回答ありがとうございました。 同じ内容の質問を“保険”の方でも相談させて頂いており、 昨日、お二人の方からアドバイスを頂き、 先ほど会社に行ってまいりました。 案の定、書類はそのままで、経理担当にも連絡がつかなかったので、 第一回目の傷病手当の書類(むき出しで放置されていた物)を持って、 社会保険事務所に行き、 給付金の振り込みが遅れているむねを話し、 書類を見せたところ、提出されていなかった事がわかりました。 その後の書類についても、もちろん同様で、 取り急ぎ持参した第一回目の書類のみ受理して頂き、 その後の書類の提出については、 社会保険事務所から会社に連絡を入れてくださるとの事でした。 泣きながら職安にその足で向い、 離職の手続きについても確認していただいたのですが、 その事実はなく、 相談を受けてくださった方がその場で直接会社に電話をし、 社長夫人(経理が出社していなかったので)に話してくださいました。 書類を郵送するとまた時間がかかるので、 社長が会社に居るのであれば、 今から持参しようかと電話をしたのですが、 ほとんど怒ったように「何が問題なの!?」と開口一番に言われ、 今日は時間が無いから、明日経理が来るので直接話せと言われました。 監督不行き届きではないのか…?と思いましたが、 会社全体が家族経営でいい加減な上、 経理は社長夫人の姪にあたる人なので、 事実を認めたくないのかとも思ったり…。 職安で相談に乗って頂いた方が親切な人で、 「せっかく相談を受けたので最後まで面倒をみますよ」 と言って名刺をくださり、とても心強く、 がんばれそうです。 人間不信気味だったのですが、 kyaezawaさまや、他の回答者の方々など、 全く見ず知らずの方に親身になって頂き、 心遣いをとても嬉しく思いました。 本当にありがとうございます。

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