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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:(長文)休職から復職すべきか、転職すべきか)

(長文)休職から復職すべきか、転職すべきか

このQ&Aのポイント
  • 35歳の会社員が休職中で復職すべきか、転職すべきか悩んでいます。
  • 現在の職場に馴染めず体調を崩したため、休職しています。
  • 結婚のための引っ越しも控えており、異動願いの通りやすさも心配です。転職して同レベルの収入を得るのは難しい状況です。

質問者が選んだベストアンサー

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  • vansancan
  • ベストアンサー率23% (341/1422)
回答No.3

職場復帰する。 でも、結婚を機に退職するがいいと思います。 異動願いを出したとしても、 通勤に90分もかかっていては負担が大きすぎます。 それに急激な生活の変化は体にはとても負担です。 引っ越し・結婚・引っ越し先での職場さがし 無理な計画を立てずに新たな新婚生活を迎えて欲しいです。 職場復帰をして辞めるまで、休職中にお世話になった方々へ恩返しの期間だと思ってみては? なるべくすっきりとした気持ちで新たな生活を迎えたいですよね。

m0r1ka
質問者

お礼

回答頂き、ありがとうございました。 御礼が遅くなり申し訳ございません。 地方なので求人も少なく、収入もガクンと減りますが、生活スタイルを考えて、転職の方向で考えたいと思います。

m0r1ka
質問者

補足

通勤90分は異動先にもよりますが、もう少し時間は短くなるかもしれません。 (ドアトゥドアでざっくり計算しています) 引っ越しについては有難いことに、自分の身の回り(衣服等)相手の居住先に転がり込むだけでいいような状態です (相手もそれでいいと言ってくれており、その点はとても恵まれていると思います) 転職も田舎で求人が少ない中、年齢・職歴・学歴・資格等、難しいと思っています なにぶん、自分にはお金がなく、頼れるものもなく、むしろ今までもこれからも頼られる側であるため、収入が減る(ない)のは困るのです すっきりした状況になれればいいなと思っています

その他の回答 (2)

  • pct10968
  • ベストアンサー率21% (641/2971)
回答No.2

じじいです。 >4月の人事異動で新しい職場に馴染めず、体調を崩し、約1ヶ月休職中です。 原因が職場に有るわけですから、復職すればまた体調を崩す可能性は充分あります。 転職して200万を切る収入になったとしても、体調崩してまで続けられないでしょう。 収入減を補うのはやり繰り上手です。 復職して馴染んでやっていけるか、そこが肝心です(-_-)

m0r1ka
質問者

お礼

回答頂き、ありがとうございました。 御礼が遅くなり申し訳ございません。 収入は半分(地方なので、もしかすると3分の1…)になりそうですが、転職の方向で考えたいと思います。

m0r1ka
質問者

補足

原因は職場環境ならびに新しい業務に対する不安によるものです。 恐らく転職すると収入は半分以下になると思います… 事情があり、金銭的に何かあったとき、頼れるのが自分のみで、収入が下がると困るのです

  • oignies
  • ベストアンサー率20% (673/3354)
回答No.1

そもそも転職可能な職種なのかという問題がありますが・・・

m0r1ka
質問者

お礼

回答頂き、ありがとうございました。 御礼が遅くなり申し訳ございません。 希望通りとはいかないでしょうが、転職の方向で考えたいと思います。

m0r1ka
質問者

補足

職歴は ◇販売(1年、服飾系) ◇一般事務(6年、福祉施設で事務方の部署が一部署のみで経理・総務・用務員的な仕事までまとめてやるようなところでした) ◇事務(現職7年、保険会社 採用上では営業事務なのでしょうが、今までいた部署の業務内容は一般事務に分類される気がします…) たいした資格もなく、高卒(家庭事情で大学1年で中退)なので中々仕事がないと思います。 (現職の会社は現在原則大卒のみ採用で、私はたまたま運よく潜り込めた感があります。) そのため、余計悩んでいます。

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