(長文)休職から復職すべきか、転職すべきか
- 35歳の会社員が休職中で復職すべきか、転職すべきか悩んでいます。
- 現在の職場に馴染めず体調を崩したため、休職しています。
- 結婚のための引っ越しも控えており、異動願いの通りやすさも心配です。転職して同レベルの収入を得るのは難しい状況です。
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(長文)休職から復職すべきか、転職すべきか
長文ですが宜しくお願い致します。 ３５歳の会社員(女)です。 ４月の人事異動で新しい職場に馴染めず、体調を崩し、約１ヶ月休職中です。 (今は有給休暇扱い) 体調も戻りつつあり、復職すべきか、このまま戻らず退職→転職すべきか、悩んでいます。 【現状】 ◇正社員 入社８年目 年収３２０万(賞与年間４ヶ月、残業手当て含む) ◇土・日・祝 休み(他に年末年始、お盆休み有) ◇勤務時間９：００～１７：００ (実際は３０分から１時間早く出社、定時には帰れない。日によって１～３時間残業有、但し、８時間を越えた勤務の残業手当てはそれなりに出る。サービス残業も有り) ◇年内に結婚のため転居予定 (配偶者の勤務地に異動する制度有り) ◇引っ越し先にも通勤可能な部署はあるが、異動願いがスムーズに通るかは保証がない (過去のケースで結婚→異動承認は早くても半年、長い人だと３年待ち。更に自分は４月に異動したばかりで、且つ休職がネック…) ◇異動の場合、通勤は片道９０分程度 (現在は地元採用のため３０分程度、異動先の社員も通勤はレアケースでなければほぼ１時間以内) ◇勤務先は秋に合併する、しかも自分の本籍は吸収される側であり、過去２年総合職の希望退職を実施しており、人員は足りている (尚のこと異動承認は無理？) ◇一部上場企業のため、福利厚生はそれなりにしっかりしている (実際の感じ方は別だが日経womanで女性が働きやすい企業ランキング等に載っている…) ◇地方都市のため、求人は少なく、前職で同じような条件でフルタイムで働いていた際は年収２００万を切っていたため、もう同レベルの収入を得る転職はほぼ不可能 ◇退職したとしても転居先で転職→共働き予定 職場には５月はしっかり休んで、よく考えてと言われています。 上記を踏まえ、どうすべきか悩んでいます。 ご意見宜しくお願い致します。
- m0r1ka
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職場復帰する。 でも、結婚を機に退職するがいいと思います。 異動願いを出したとしても、 通勤に９０分もかかっていては負担が大きすぎます。 それに急激な生活の変化は体にはとても負担です。 引っ越し・結婚・引っ越し先での職場さがし 無理な計画を立てずに新たな新婚生活を迎えて欲しいです。 職場復帰をして辞めるまで、休職中にお世話になった方々へ恩返しの期間だと思ってみては？ なるべくすっきりとした気持ちで新たな生活を迎えたいですよね。
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- pct10968
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じじいです。 ＞４月の人事異動で新しい職場に馴染めず、体調を崩し、約１ヶ月休職中です。 原因が職場に有るわけですから、復職すればまた体調を崩す可能性は充分あります。 転職して２００万を切る収入になったとしても、体調崩してまで続けられないでしょう。 収入減を補うのはやり繰り上手です。 復職して馴染んでやっていけるか、そこが肝心です(-_-)
お礼
回答頂き、ありがとうございました。 御礼が遅くなり申し訳ございません。 収入は半分(地方なので、もしかすると３分の１…)になりそうですが、転職の方向で考えたいと思います。
補足
原因は職場環境ならびに新しい業務に対する不安によるものです。 恐らく転職すると収入は半分以下になると思います… 事情があり、金銭的に何かあったとき、頼れるのが自分のみで、収入が下がると困るのです
- oignies
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そもそも転職可能な職種なのかという問題がありますが・・・
お礼
回答頂き、ありがとうございました。 御礼が遅くなり申し訳ございません。 希望通りとはいかないでしょうが、転職の方向で考えたいと思います。
補足
職歴は ◇販売(１年、服飾系) ◇一般事務(６年、福祉施設で事務方の部署が一部署のみで経理・総務・用務員的な仕事までまとめてやるようなところでした) ◇事務(現職７年、保険会社 採用上では営業事務なのでしょうが、今までいた部署の業務内容は一般事務に分類される気がします…) たいした資格もなく、高卒(家庭事情で大学１年で中退)なので中々仕事がないと思います。 (現職の会社は現在原則大卒のみ採用で、私はたまたま運よく潜り込めた感があります。) そのため、余計悩んでいます。
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