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30歳男性の収入について教えてください！
ymzimssの回答
手当も支給されているし、恵まれていると思いますよ。 バブル前の銀行員は、セブンイレブン勤務でした。要するに、朝７時に支店に入り、夜１１時半(終電まで)、月曜日から土曜日まで働いていました。当時は、土曜日は１２時まで開店、午後２時までに勘定を締め上げ、そこから昼食を採り、また仕事再開し１１時半まで続けるのが普通でした。３６協定がありましたから、残業代の申請は上限３０時間でした。月間１２０時間以上残業しても、申告は１/４程度が当たり前でした。今のブラック企業より劣悪な労働環境だったかもしれません(笑)。 しかし、皆我慢して働いていました。なぜなら、銀行員としての矜持を持っていたことと、報酬はあとからついてくると信じていたからです。銀行員の賃金カーブは、２回急激に上がる局面があります。１回目は、入行４年目か５年目。一般職行員が結婚退社する時期、総合職行員にその分が上乗せされるのです。そして、２回目は、主任または代理職昇格の時。 今は、女性は結婚しても退職しない時代、またバブル崩壊後は成果主義に評価制度が変わり、そして貢献評価制度に変わり、個人の属人的なものに手当てを支給しない世の中になっています。そう、結婚して扶養する人がいるから扶養手当を支給する、子供がいるから扶養手当を支給するといった、個人の能力や仕事の出来不出来に関係ない属人的なものに手当てを支給する必要はない。また、そんな余裕はないという考え方になっています。 そして、一つ言えることは、今も昔も自分の給料は自分で上げるということです。自分が望む金額の給料の椅子(ポジション)は自分で勝ち取るのです。田舎の住宅店より都心店の方が、より大きな仕事を与えられる椅子に座れます。当然椅子の値段は高いのです。さらに高くするには、より高い職位の椅子に就くしかありません。こうして皆我慢しながら、自ら這い上がっていきましたし、現状に満足する人は落ちていくのです。繰り返しますが、給料は自分で上げるのです。アベノミクスが上げてくれるのではありません。 最後に、これまで申し上げたことを踏まえれば、貴方の銀行ではまだ家族手当が支給されている点で恵まれていると思います。お辞めになることはありません。また３０歳位で転職しても、銀行員ではつぶしが効きません。特別な公的資格(独立開業できるくらいの)やノウハウ(金融テクノロジーや金融スキームの構築ができる等)をお持ちなら別ですが。 ５年先の自分のポジションを常に見据えて、今の仕事をこなしていく。この継続しかありません。是非頑張ってください！
noname#199520
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補足
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