夫に理解してもらうにはどうすればいいですか

質問

私事ですが、質問お願いします。
今結婚2年目、でき婚だったので
一歳になる子供がいます。
私は以前美容師として働いていました。
私が働いていたお店では産休制度
はなかったのでその職場を辞め、
母の経営している美容院で産前1ヶ月
まで働いていました。
彼と付き合っているときから美容師と
土日休みの彼とは休みが合わず、
結婚という話になったときも私は大変
だけど結婚してもこの仕事を続けたいと
先に伝えていて、彼も仕事は辞めなくて
いいよと言ってくれて、結局のところ
出産後彼1人の給料では厳しいので
働くつもりでいました。子供が一歳になり
保育園も決まり、職場も母の店で
雇ってもらえることになり、さて復帰
となったところで旦那さんと揉め事に。
私の仕事は月曜、第二火曜、第三日曜
休みで毎日９時から保育園が終わる
6時半までです。そうなると土日は
土曜日は保育園がありますが、日曜
は完全旦那さんにお願いすることに
なります。旦那さんは一週おきに休出
があります。旦那さんに勤務時間を
伝えると、「そんなフルに働くのか」
「土日どちらかは休みにらならないのか」
「俺の休みがなくなる」などなど
言われました。でも、私からしたら
今の時代なかなか子持ちを雇ってくれる
美容院は少ないし、パート勤務だと
保育園に入れない。さらに美容師は土日
が1番忙しいのにどちらかを休みたい
なんて、母親ですが雇ってもらえるだけで
ありがたいので言えません。というか
言っても断られます。旦那さんには本当に
申し訳ないし、休めないのもわかります。
さらに仕事が好きなら子供作るなよ、と
いう意見があればそれも納得です。ですが
彼は前から仕事を応援すると言ってくれた
ので理解してもらえると思っていたので
どうすればいいか悩んでいます。
土日休みの仕事探せばなどとも言われ、
仕事を変えるべきなのか、、とも思い
ますが現在母の美容院はスタッフが
先月辞めてしまい1人で営業しています。
母も歳なので体力的に限界のようで
とても大変そうにしています。その姿を
見て、役に立つなら手伝いたいと思い
雇ってもらいました。同じように
ママになっても美容師を続けている方
接客業をしている奥様をもつ旦那さまなど
様々な方からの意見、お願いしたいです。
話し合って理解してもらうか仕事を
変えるか、、回答よろしくお願いします。

回答No.1

sayapama · ベストアンサー

２０年間、旦那をしている者です。

旦那の先輩である私からすれば、
「嫁と子どもを楽に食わせてやれていない身分で、嫁が家事や育児に加えて家計を助けるために働きに出ると言っているのに、何を文句言ってんねん！」
となりますね。

私が貴方の父親であれば、
「お前に休みがない以上に、嫁には休みがないだろうが！」
と言ってやりたいです。

ですが面と向かってこう言っても、チンケな考え方しかできないようですので、揉めるだけですよね。

ここは貴女の母親に一肌脱いで貰うのは如何ですか？

母親に依頼をして、自宅まで来てもらい、旦那に頭を下げて、
「店が忙しくて大変なので娘を店で使わしてほしい、貴方には苦労を掛けるけど、私を助けると思って、許してほしい！」
と言ってもらえば如何ですか？

実際に家計が苦しいのが判っていて、嫁の実母に頭を下げてお願いされても、それでも抵抗する男なら根本的に考え直さないとダメでしょうね。

まあ、普通の常識を持っている旦那なら、ここまでされれば了承しますよ。

お子さんだって１～２年もすれば少しづつ手が離れて行きますからね。

男なんて単純ですから、チョッとメンツを立ててプライドをくすぐってやれば、ホイホイと動く事が多いですよ。

お礼

貴重な旦那様からのご意見ありがとうございます！旦那と相談しあって子供がさみしがらないように工夫して働くことになりました！旦那さんを立てることを忘れずに頑張ってみようと思います！ありがとうございました！

回答No.8

Bankai-37

優先順位の１番は何？

貴女の仕事が１番なら
「家族を満足に食わせる収入もない男が、偉そうなことを言うな！」
「私が働くから、この家が生活していけるんだろ！」
「休みがないのは、お互い様だ！」
「実母の理解と協力があるから働けるんだろ！」

これでいいんじゃない？

ぐうの音も出ないと思いますよ。

貴女の文面からは察することはできませんが、

もし、子どもが１番なら・・・

ここにはない別の答えがあるとおもいます。

回答No.7

koko-mi-ko

土曜だって保育園あると思いますけど…
ないなら一時預かりとかなんか探したらどうですか？
旦那については仕事が休めないのをわかっているなら、最初から土日休日が休める仕事にしなかった時点で怒るのは当然でしょ？
いくら美容師をすることを了承していても、このタイミングとは思ってなかったと思います。
アイディアが仕事をしないかするかの２択って…

あと、最悪は実家に連れて行って仕事しながら子供の面倒見るとか。
自営だとそういうお店もありますよね。

回答No.6

150715

雇ってくれた恩義は恩義としても、
やはりここはお母さんに相談すべきですよ。
親子なんですから、無下にはしないと思いますが、いかがですか？

回答No.5

hi12ka08ri

一番の重点に考えなければならないのって、大人達ではなく子供では？
シングルマザーならまだしも、ご主人の稼ぎもあるのなら、家族の休日を潰してまでやらなければならないですか？

私も独身の頃から資格を要してサービス業の世界にいましたけど、やはり小さな子供の手前に悩んで辞めましたよ。
今は土日祝日休みの工場パート勤務です。
条件の良い仕事だけあって倍率も高く、
面接に受かった時は、独身の頃に正社員として採用された時より何倍も嬉しかったです。(笑)
お給料は若干下がりましたが、子供の環境を考えると満足しています。

誰が悪いとか言う話じゃないんです。

三つ子の魂百まで、ですよ。

周囲の大人が協力すれば良い、これだけじゃ子育てって成り立たないと思うんです。
母親が居てこその、周囲の協力なんですよ。
子供には大人のエゴなんて関係ないのですから。

私自身、平日の夜や休日も両親不在で祖母に育ててもらいましたが、
やっぱり子供心に感じたのは、母親の代わりは絶対に居ないということです。

日曜の公園に行った時、男の子を連れたおばあちゃんと会話する機会があったのですが、
そこでもやはり母親は大事だと痛感させられました。
そういう場面に遭遇するのは、親よりも子供のほうが圧倒的に多いと思うので。

ちなみに地元で一番繁盛している理容院ですが、日曜が定休日です。
スタッフが主婦ばかりなので、店長(男性)がそうしたそうです。

お母様経営のお店なら、多少融通を聞いてもらうなり相談して勤めるのが一番だと思います。

回答No.4

chupaku

パートでも保育園には入れると思いますが、あと、お母さん経営の美容院にもう一人パートで日曜日に入ってもらえる人を雇ってもらえれば、助かるのじゃないでしょうか？

小さいうちだけでも、もう少し家族でいられる時間を増やした方が良いと思いますよ。

お母さんの経営ならもうちょっと融通を利かせてもらっても良いと思いますけど。

回答No.3

noname#196134

優先順位１番は家庭ではないですか？

お母さんの美容院と同列に考えてはいけません。
お母さんが困ったとしても、家庭を優先しなければいけないと思います。

両方取ろうとすると両方ダメになるものです。

離婚かお母さんの美容院か・・・・ぐらいの気持ちを持った方が良いのかな？

回答No.2

reira30

あちら立たせばこちらが立たず‥ですね

まっ　そんな時の為に　家政婦が居るるけれど　1歳児となると　預けるのも不安が残りますね

そうなると　答えは　おのずと　出てきます　旦那さんの休日出勤の日は　貴女が仕事を休んで　子供を見る

それしか　無いでしょうね

子供が大きくなるまでの間です　そのくらいは出来るでしょう・・・