会社2年で二回も転職原因はクビ

質問

会社2年で二回も転職原因はクビなんですがパートやってるとクビにされやすいのでしょうか？なぜこうまでクビにされるのか謎なのですが３０才という年齢のせいなのななんだか悩みます。私には能力がないのだろうか？ご意見お願いします。

回答No.1

Lady_osaka · ベストアンサー

もちろん正規社員に比べると解雇しやすい立場ではあります。
そして、将来性より即戦力が求められますので、あなたより
「売り」のある人と比べられるとつらいですよね。

自分にかけている部分を客観的に見るのは難しいので、
前職場での信頼できる人に仕事ぶりなどから何が問題なのか
教えてもらえるといいですが、貴方が聞きに行っても教えて
もらえないでしょうから、興信所の人にでも調査を依頼する
のも良い方法だと思います。

優れている人からは、劣っている人の問題が良く見えるのですが
劣った人から見ると優れている人と自分との差は見えないので
第三者による客観的判断が必要なのです。

お礼

ですね会社は仕事をうまくやってもらいたいわけですから何か問題になるようなことが私にあったのかと思います。ご意見ありがとうございます。

回答No.7

sazann

お辛いですね。

＞パートやってるとクビにされやすいのでしょうか？

雇う側も人件費が安くて切りやすいから採用している面は
あると思います。
整理解雇でもバイト・パートからメスが入るのではないで
しょうか。

＞なぜこうまでクビにされるのか謎なのですが

理由は告げられてないのでしょうか。
聞いてみれば教えてくれると思います。
もしくは当時の職場の雰囲気から想像はできないでしょうか。
景気悪そうだとか。

＞３０才という年齢のせいなのななんだか悩みます。

これは職種と職場の雰囲気などによると思います。
ただ、子役募集とかそういうものでない限りは表立って年齢を
理由に切れないのではないですかね。。
こちらについては聞いても教えてくれなさそうですね。

＞私には能力がないのだろうか？

必ずしもそうとは限らないと思います。
経営が困窮していれば人件費削減の為に能力のあるパートでも
切らざるを得ない場合があります。

たまたま選んだ２社が不運だったという事もあるかもしれません。
年齢や能力だけで解雇されるとは限りませんので、いろいろな要素を
お考えになった方がよいと思います。

お礼

ちょっと色々な理由を含め考えてみないといけないみたいです。ご意見ありがとうございます。

回答No.6

sunsowl

>パートやってるとクビにされやすいのでしょうか？
あくまでも正社員と比較してですが、パートのほうが解雇が容易です。
仕事する以上、簡単に解雇されたくない。だから求職者は、パートより正社員を選ぶのです。

>なぜこうまでクビにされるのか謎
勤め先に聞きましょう。

>３０才という年齢のせい
関係ありません。クビになる人は、何歳でもクビになります。

>私には能力がないのだろうか？
そういうことだと思います。

お礼

ですね。パートという雇用の仕方について甘く考えてたのかもしれません。ご意見ありがとうございます。

回答No.4

saltmax

＞会社2年で二回も転職原因はクビなんですが

会社を二年で二回も解雇されました。
こういうことですかね。

＞パートやってるとクビにされやすいのでしょうか？

されやすいもされにくいも定量的に統計があるわけではないので
回答も想像、憶測の域をでません。
解雇される原因には
貴方の能力や素行などの要因以外に
会社の経営状態や労務上の不都合などもあるでしょう。
例えば
経営がうまくいかなくて雇員を解雇して経費を節減したとか、
貴方が協調性がなくて他の人と衝突ばかりして
職場の秩序が保てないとか。
貴方を解雇した後に募集をかけているということでなければ、
そんなことを他人が知りうるわけがないので
貴方が解雇になる時に理由を聞かないと誰もわかりません。

お礼

聞いてみないとわからないことでした。ご意見ありがとうございます。

回答No.3

yama891

パートやってるとクビにされやすいのでしょうか？
そういう場合は、あります。
なぜ、こうまでクビにされるのか謎なのですが、３０才という年齢のせいなのなんだか。
年齢には、関係ありませんが、採用者サイドの都合かと。
私には能力がないのだろうか。？
それは、クビと、言った方へ聞くか・諦めるか。　採用者・組織が、理由を言わなくても・そういうもの。

お礼

そうですね。わからないことだけどしょうがないんだと思います。ご意見ありがとうございます。

回答No.2

ele_sheep

この文面だけでは質問者さんがクビになる原因を特定するのは難しいですが　これまで周囲でみてきた事例でいえば

契約更新する人：職場に馴染んでいる人、空きができた時自分から動ける人、報告・連絡・相談ができる人、上司に従順な人

契約更新しない人：職場で浮いている人　、空きができてもボーっと待っている人、、勝手な判断をして間違ったことをする人、上司に反抗的な人

となります、能力そのものよりも会社の都合で人を減らす必要がある時に
積極性や社会性が高い人を残そうとする印象です

パートはクビにされやすいのは、その通りです

お礼

ちょっと仕事してる態度に私に問題があったかなにか。ご意見ありがとうございます。